Lok Sewa Management & Leadership MCQ – व्यवस्थापन र नेतृत्व
व्यवस्थापन र नेतृत्व – तृतीय पत्र
Management & Leadership · Third Paper – Service Related (Applied) · २४४ प्रश्न
२४४ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
व्यवस्थापन र नेतृत्व: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
नयाँ नियुक्त कर्मचारीलाई संगठन, सहकर्मी र कार्यवातावरणसँग परिचित गराउने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) अभिमुखीकरण (Induction/Orientation)
नयाँ कर्मचारीलाई संगठनसँग परिचित गराउने काम अभिमुखीकरण हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
धेरै आवेदकमध्येबाट अयोग्यलाई हटाउँदै उपयुक्त व्यक्ति रोज्ने भएकाले कुन प्रक्रियालाई नकारात्मक प्रक्रिया भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) छनोट (Selection)
छनोटमा धेरैलाई अस्वीकृत गरिने भएकाले यसलाई नकारात्मक प्रक्रिया भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
उपयुक्त उम्मेदवारहरूलाई संगठनमा आवेदन दिन आकर्षित गर्ने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) भर्ना (Recruitment)
उम्मेदवारलाई आवेदन दिन आकर्षित गर्ने प्रक्रिया भर्ना हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
संगठनको संरचना, पदहरू र तिनको अधिकार सम्बन्धलाई चित्रमा देखाउने साधनलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) संगठन चार्ट (Organization Chart)
संगठन चार्टले पद र अधिकार सम्बन्ध चित्रमा देखाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निश्चित उद्देश्य पूरा गर्न अस्थायी रूपमा गठन गरिने र काम सकिएपछि विघटन हुने संगठनलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) परियोजना संगठन (Project Organization)
परियोजना संगठन निश्चित कामका लागि बनाइने अस्थायी संरचना हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'अधिकारको स्रोत माथिबाट होइन, मातहतले आदेश स्वीकार गरेपछि मात्र अधिकार प्रभावकारी हुन्छ' भन्ने स्वीकृति सिद्धान्त (Acceptance Theory) कसको हो?
सही उत्तर: घ) चेस्टर बर्नार्ड
अधिकारको स्वीकृति सिद्धान्त चेस्टर बर्नार्डले प्रतिपादन गरेका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
ग्राइकुनासको सूत्र n(2^(n-1) + n - 1) अनुसार ३ जना मातहत भएमा कुल सम्बन्ध संख्या कति हुन्छ?
सही उत्तर: क) १८
३ × (२² + ३ − १) = ३ × ६ = १८ हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यवस्थापकको नियन्त्रण क्षेत्र (Span of Control) साँघुरो भएमा संगठन संरचना कस्तो हुन्छ?
सही उत्तर: क) धेरै तह भएको अग्लो (Tall) संरचना
साँघुरो नियन्त्रण क्षेत्रले बढी व्यवस्थापकीय तह र अग्लो संरचना बनाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
प्रत्यायोजित अधिकार र सुम्पिएको जिम्मेवारी बराबर हुनुपर्छ भन्ने सिद्धान्तलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) अधिकार र जिम्मेवारीको समानताको सिद्धान्त (Principle of Parity)
अधिकार र जिम्मेवारी बराबर हुनुपर्छ भन्ने समानताको सिद्धान्त हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
संगठनका सबै तहमा अधिकारको व्यवस्थित र व्यापक प्रत्यायोजनलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) विकेन्द्रीकरण (Decentralization)
सबै तहमा अधिकारको व्यवस्थित वितरण विकेन्द्रीकरण हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।