कोरियन भाषा (EPS-TOPIK)
कोरियन भाषा (EPS-TOPIK)
Korean Language (EPS-TOPIK) · १,७८४ प्रश्न
१,७८४ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
कोरियन भाषा: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
'보안경 착용', '안전모 착용' जस्ता '지시' (अनिवार्य निर्देशन) चिह्न सामान्यतया कुन रङको हुन्छ?
सही उत्तर: ख) नीलो
अनिवार्य रूपमा गर्नुपर्ने निर्देशन चिह्न नीलो गोलो पृष्ठभूमिमा सेतो चित्रको हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कोरियाको कार्यस्थल सुरक्षा चिह्नमा '금지' (निषेध) चिह्न सामान्यतया कुन रङको हुन्छ?
सही उत्तर: ख) रातो
निषेध चिह्न सेतो पृष्ठभूमिमा रातो गोलो घेरा र तेर्सो धर्काको हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बिदाको दिन विदेशी कामदारलाई निःशुल्क कोरियाली भाषा कक्षा, परामर्श र सहायता दिने संस्था कुन हो?
सही उत्तर: ख) 외국인력지원센터
'외국인력지원센터' (विदेशी कामदार सहायता केन्द्र) ले परामर्श, कोरियाली कक्षा र अन्य सहयोग दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
काम गर्दा कामदारको आफ्नै सानो लापरबाहीले चोट लागेमा '산재보험' (औद्योगिक दुर्घटना बीमा) बारे कुन कुरा सही हो?
सही उत्तर: ग) कामसँग सम्बन्धित दुर्घटना भएकाले सामान्यतया क्षतिपूर्ति पाइन्छ
산재보험 को शुल्क रोजगारदाताले तिर्छ र कामसँग सम्बन्धित दुर्घटनामा कामदारको गल्ती भए पनि सामान्यतया क्षतिपूर्ति पाइन्छ; विदेशी कामदारमा पनि लागू हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तलब नपाउनु, सम्झौता उल्लङ्घन जस्ता श्रम समस्याबारे परामर्श दिने श्रम मन्त्रालय (고용노동부) को फोन नम्बर कुन हो?
सही उत्तर: ग) 1350
고용노동부 को ग्राहक परामर्श केन्द्र नम्बर 1350 हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कोरियामा भिसा, बसाइ आदि विषयमा धेरै भाषामा जानकारी दिने विदेशी सहायता फोन नम्बर कुन हो?
सही उत्तर: क) 1345
1345 विदेशीहरूका लागि बहुभाषी जानकारी केन्द्र (외국인종합안내센터) को नम्बर हो; 119 आगो/एम्बुलेन्स र 112 प्रहरी हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
EPS कामदार र रोजगारदाताबीच हुने मानक रोजगार सम्झौतापत्रलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) 표준근로계약서
EPS मा कामदारले बुझ्ने भाषासहितको '표준근로계약서' (मानक रोजगार सम्झौता) प्रयोग हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कोरियाली कानुनअनुसार तलब भुक्तानीको तरिकामध्ये कानुनविपरीत कुन हो?
सही उत्तर: घ) तलबको सट्टा कम्पनीको सामान दिनु
तलब मुद्रामा, सिधै कामदारलाई, पूरै रकम, महिनामा कम्तीमा एकपटक तोकिएको दिन दिनुपर्छ; सामानले तलब तिर्नु मिल्दैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
5 जना वा बढी कामदार भएको कार्यस्थलमा 1 वर्षमा 80% वा बढी हाजिर भएको कामदारले कति दिन '연차 유급 휴가' (वार्षिक सवैतनिक बिदा) पाउँछ?
सही उत्तर: क) 15 दिन
1 वर्षमा 80% वा बढी हाजिर भएमा 15 दिनको वार्षिक सवैतनिक बिदा पाइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'퇴직금' को रकम सामान्यतया कसरी हिसाब गरिन्छ?
सही उत्तर: घ) काम गरेको प्रत्येक 1 वर्षका लागि 30 दिनको औसत ज्याला
퇴직금 = काम गरेको प्रत्येक वर्षका लागि 30 दिनको औसत ज्याला।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।