कार्यस्थल, सुरक्षा र संस्कृति – Workplace, Safety & Culture MCQ
कार्यस्थल, सुरक्षा र संस्कृति – कोरियन भाषा
Workplace, Safety & Culture · Korean Language (EPS-TOPIK) · ४०७ प्रश्न
४०७ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
कार्यस्थल, सुरक्षा र संस्कृति: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
'퇴직금' (अवकाश रकम) पाउन एउटै कार्यस्थलमा सामान्यतया कम्तीमा कति अवधि लगातार काम गरेको हुनुपर्छ?
सही उत्तर: घ) 1 वर्ष
हप्तामा 15 घण्टा वा बढी काम गर्दै एउटै ठाउँमा 1 वर्ष वा बढी काम गरेमा 퇴직금 पाइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
श्रम कानुनमा '야간 근로' (रात्रिकालीन काम) कुन समयको कामलाई भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) राति 10 बजेदेखि बिहान 6 बजेसम्म
राति 22:00 देखि बिहान 06:00 सम्मको कामलाई रात्रि काम मानिन्छ र थप भत्ता पाइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
5 जना वा बढी कामदार भएको कार्यस्थलमा '연장 근로' (ओभरटाइम) गर्दा सामान्य ज्यालामा कम्तीमा कति प्रतिशत थप दिनुपर्छ?
सही उत्तर: घ) 50%
ओभरटाइम, रात्रि काम र बिदाको कामका लागि सामान्य ज्यालाको कम्तीमा 50% थप (가산 수당) दिनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कानुनअनुसार 4 घण्टा काम गर्दा कम्तीमा कति विश्राम समय दिनुपर्छ?
सही उत्तर: क) 30 मिनेट
श्रम कानुनअनुसार 4 घण्टा कामका लागि कम्तीमा 30 मिनेट विश्राम दिनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कानुनअनुसार 8 घण्टा काम गर्दा कामदारलाई बीचमा कम्तीमा कति विश्राम समय (휴게 시간) दिनुपर्छ?
सही उत्तर: ग) 1 घण्टा
4 घण्टा कामका लागि कम्तीमा 30 मिनेट र 8 घण्टा कामका लागि कम्तीमा 1 घण्टा विश्राम दिनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कोरियाको श्रम कानुनअनुसार सामान्य (법정) काम गर्ने समय कति हो?
सही उत्तर: ग) दिनमा 8 घण्टा, हप्तामा 40 घण्टा
विश्राम समयबाहेक दिनमा 8 घण्टा र हप्तामा 40 घण्टा कानुनी काम गर्ने समय हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कोरियाको न्यूनतम ज्याला (최저임금) विदेशी कामदारमा कसरी लागू हुन्छ?
सही उत्तर: क) कोरियाली कामदार सरह समान रूपमा लागू हुन्छ
न्यूनतम ज्याला राष्ट्रियताको भेदभावबिना कोरियाली र विदेशी दुवै कामदारमा समान लागू हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
रोजगारदाताले कामदारको राहदानी (여권) जबरजस्ती आफूसँग राखिदिनुलाई कसरी हेरिन्छ?
सही उत्तर: क) कानुनविपरीत काम
कोरियाली कानुनअनुसार रोजगारदाताले कामदारको राहदानी वा विदेशी दर्ता कार्ड कब्जामा राख्न पाउँदैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कोरियामा 90 दिनभन्दा बढी बस्ने विदेशीले आइपुगेको मितिले कति दिनभित्र '외국인등록' (विदेशी दर्ता) गराउनुपर्छ?
सही उत्तर: ग) 90 दिन
90 दिनभन्दा बढी बस्ने विदेशीले प्रवेश गरेको 90 दिनभित्र विदेशी दर्ता गरी 외국인등록증 लिनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
EPS कामदारले सुरुको 3 वर्षको रोजगार अवधिमा सामान्यतया (आफ्नै कारणले) बढीमा कति पटक कार्यस्थल परिवर्तन गर्न पाउँछ?
सही उत्तर: ख) 3 पटक
सुरुको 3 वर्षमा बढीमा 3 पटक र थप अवधिमा 2 पटक परिवर्तन गर्न सकिन्छ; रोजगारदाताको गल्तीले भएको परिवर्तन यसमा गनिँदैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।