Lok Sewa Public Administration MCQ – सार्वजनिक प्रशासन

सार्वजनिक प्रशासन – द्वितीय पत्र

Public Administration · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,०५२ प्रश्न

१,०५२ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:

सार्वजनिक प्रशासन: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

  1. डेभिड म्याक्लेल्यान्डको आवश्यकता सिद्धान्तमा तलका मध्ये कुन आवश्यकता पर्दैन?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  2. उत्प्रेरणाको 'प्रेरक-स्वास्थ्य सिद्धान्त' (Motivation-Hygiene Theory) कसले प्रतिपादन गरेका हुन्?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  3. हर्जबर्गको दुई-तत्त्व सिद्धान्त अनुसार तलब (Salary) कुन तत्त्व अन्तर्गत पर्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  4. मास्लोको आवश्यकताको पदसोपानमा सबैभन्दा तल्लो (आधारभूत) आवश्यकता कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  5. मास्लोको आवश्यकताको पदसोपान (Hierarchy of Needs) मा सबैभन्दा माथिल्लो तहको आवश्यकता कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  6. मानवीय सम्बन्ध सिद्धान्तले मुख्य रूपमा केमा जोड दिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  7. हथर्न प्रयोग (Hawthorne Experiments) कुन कम्पनीमा गरिएको थियो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  8. 'पदसोपानमा प्रत्येक कर्मचारी आफ्नो अक्षमताको तहसम्म बढुवा हुन्छ' भन्ने सिद्धान्त कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  9. 'काम त्यसलाई सम्पन्न गर्न उपलब्ध समय भरिने गरी फैलिन्छ' भन्ने नियम कसको नाममा छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  10. नोकरशाहीमा नियमपालना नै साध्य बन्ने 'लक्ष्य विस्थापन' (Goal Displacement) को विश्लेषण गर्ने समाजशास्त्री को हुन्?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।