Lok Sewa Management & Leadership MCQ – व्यवस्थापन र नेतृत्व
व्यवस्थापन र नेतृत्व – तृतीय पत्र
Management & Leadership · Third Paper – Service Related (Applied) · २४४ प्रश्न
२४४ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
व्यवस्थापन र नेतृत्व: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको 'BARS' विधिको पूरा रूप के हो?
सही उत्तर: ख) Behaviourally Anchored Rating Scale
BARS ले रेटिङ स्केललाई विशिष्ट व्यवहारसँग जोड्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मूल्याङ्कनकर्ताले सबै कर्मचारीलाई औसत वा मध्यम अङ्क दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) केन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि (Central Tendency Error)
उच्च वा न्यून अङ्क दिन हिचकिचाएर सबैलाई बीचको अङ्क दिनु केन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा कर्मचारीको कुनै एउटा राम्रो वा नराम्रो गुणका आधारमा सम्पूर्ण मूल्याङ्कन प्रभावित हुने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) हेलो प्रभाव (Halo Effect)
एउटा गुणले समग्र मूल्याङ्कनलाई प्रभावित गर्नु हेलो प्रभाव हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
वास्तविक कार्यस्थलजस्तै उपकरणसहितको छुट्टै कृत्रिम वातावरणमा दिइने तालिमलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) भेस्टिब्युल तालिम (Vestibule Training)
भेस्टिब्युल तालिम कार्यस्थलबाहिर कृत्रिम वातावरणमा दिइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मानव संसाधन व्यवस्थापनमा उपयुक्त नभएका उम्मेदवारलाई क्रमशः हटाउँदै जाने भएकाले कुन प्रक्रियालाई नकारात्मक प्रक्रिया भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) छनोट (Selection)
छनोटमा धेरै उम्मेदवारमध्ये अयोग्यलाई अस्वीकार गरिने भएकाले यसलाई नकारात्मक प्रक्रिया भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तलब निर्धारणका लागि संगठनका विभिन्न कामको सापेक्षिक मूल्य निर्धारण गर्ने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) कार्य मूल्याङ्कन (Job Evaluation)
कार्य मूल्याङ्कनले कामको सापेक्षिक मूल्य निर्धारण गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै पदका कर्तव्य, जिम्मेवारी, काम गर्ने अवस्था र सम्बन्धको लिखित विवरणलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) कार्य विवरण (Job Description)
कार्य विवरणले कामका बारेमा जानकारी दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै कामका कर्तव्य, जिम्मेवारी र आवश्यक योग्यताबारे व्यवस्थित रूपमा सूचना सङ्कलन र विश्लेषण गर्ने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) कार्य विश्लेषण (Job Analysis)
कार्य विश्लेषणबाट कार्य विवरण र कार्य विशिष्टीकरण तयार हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'कसले, के, कुन माध्यमबाट, कसलाई, के प्रभावसहित भन्छ' (Who says what in which channel to whom with what effect) भन्ने सञ्चार मोडेल कसको हो?
सही उत्तर: ख) ह्यारोल्ड लासवेल (Harold Lasswell)
यो सूत्र लासवेलको सञ्चार मोडेलको आधार हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
प्रेषकले प्रापकलाई मन पर्ने गरी सूचनालाई जानाजानी काटछाँट वा तोडमोड गर्ने सञ्चार अवरोधलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) छनोट/छानबिन (Filtering)
Filtering मा सूचनालाई प्रापकको अनुकूल बनाउन तोडमोड गरिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।