Lok Sewa Management & Leadership MCQ – व्यवस्थापन र नेतृत्व

व्यवस्थापन र नेतृत्व – तृतीय पत्र

Management & Leadership · Third Paper – Service Related (Applied) · २४४ प्रश्न

२४४ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:

व्यवस्थापन र नेतृत्व: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

  1. ओहायो स्टेट विश्वविद्यालयको नेतृत्व अध्ययनले पहिचान गरेका नेतृत्व व्यवहारका दुई आयाम कुन हुन्?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  2. म्याक्स वेबरले उल्लेख गरेका अधिकारका तीन प्रकारमध्ये तलको कुन पर्दैन?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  3. सेवक नेतृत्व (Servant Leadership) को अवधारणा कसले अघि सारेका हुन्?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  4. फिडलरको नेतृत्व मोडेलमा प्रयोग हुने 'LPC' को पूरा रूप के हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  5. नेताहरू बनाइँदैनन्, जन्मजात हुन्छन् भन्ने मान्यता राख्ने नेतृत्व सिद्धान्त कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  6. नेतृत्वको मार्ग-लक्ष्य सिद्धान्त (Path-Goal Theory) का प्रवर्तक को हुन्?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  7. व्यवस्थापकीय ग्रिडमा काम र मानिस दुवैप्रति मध्यम चासो भएको (५,५) शैलीलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  8. व्यवस्थापकीय ग्रिडमा उत्पादनप्रति उच्च तर मानिसप्रति न्यून चासो भएको (९,१) शैलीलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  9. व्यवस्थापकीय ग्रिडमा मानिसप्रति उच्च चासो तर उत्पादनप्रति न्यून चासो भएको (१,९) शैलीलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  10. ब्लेक र माउटन (Blake and Mouton) को व्यवस्थापकीय ग्रिडमा (१,१) शैलीलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।