Lok Sewa Third Paper – Service Related (Applied) – MCQ Quiz
तृतीय पत्र – सेवा सम्बन्धी (व्यावहारिक)
Third Paper – Service Related (Applied) · ५,७४१ प्रश्न
५,७४१ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
पदसोपानमा प्रत्येक कर्मचारी आफ्नो अक्षमताको तहसम्म बढुवा हुन्छ भन्ने सिद्धान्तलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) पिटर सिद्धान्त (Peter Principle)
लरेन्स जे. पिटरले Peter Principle प्रतिपादन गरेका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
संगठनका प्रमुख पदहरूमा भविष्यमा रिक्तता हुँदा जिम्मेवारी लिन सक्ने व्यक्तिहरू पहिचान र तयार गर्ने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) उत्तराधिकार योजना (Succession Planning)
उत्तराधिकार योजनाले नेतृत्वको निरन्तरता सुनिश्चित गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीको असाधारण रूपमा राम्रो वा नराम्रो व्यवहारका घटनाहरू अभिलेख राखी गरिने मूल्याङ्कन विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) महत्त्वपूर्ण घटना विधि (Critical Incident Method)
यस विधिमा उल्लेखनीय घटनाहरूलाई मूल्याङ्कनको आधार बनाइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीले संगठन छाड्दा कारण पत्ता लगाउन लिइने अन्तर्वार्तालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) निकास अन्तर्वार्ता (Exit Interview)
Exit Interview बाट कर्मचारी पलायनका कारण थाहा पाइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तलका मध्ये कुन भर्नाको आन्तरिक स्रोत (Internal Source of Recruitment) हो?
सही उत्तर: ग) बढुवा (Promotion)
संगठनभित्रैका कर्मचारीलाई बढुवा गरी पदपूर्ति गर्नु आन्तरिक स्रोत हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको 'BARS' विधिको पूरा रूप के हो?
सही उत्तर: ख) Behaviourally Anchored Rating Scale
BARS ले रेटिङ स्केललाई विशिष्ट व्यवहारसँग जोड्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मूल्याङ्कनकर्ताले सबै कर्मचारीलाई औसत वा मध्यम अङ्क दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) केन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि (Central Tendency Error)
उच्च वा न्यून अङ्क दिन हिचकिचाएर सबैलाई बीचको अङ्क दिनु केन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा कर्मचारीको कुनै एउटा राम्रो वा नराम्रो गुणका आधारमा सम्पूर्ण मूल्याङ्कन प्रभावित हुने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) हेलो प्रभाव (Halo Effect)
एउटा गुणले समग्र मूल्याङ्कनलाई प्रभावित गर्नु हेलो प्रभाव हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
वास्तविक कार्यस्थलजस्तै उपकरणसहितको छुट्टै कृत्रिम वातावरणमा दिइने तालिमलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) भेस्टिब्युल तालिम (Vestibule Training)
भेस्टिब्युल तालिम कार्यस्थलबाहिर कृत्रिम वातावरणमा दिइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मानव संसाधन व्यवस्थापनमा उपयुक्त नभएका उम्मेदवारलाई क्रमशः हटाउँदै जाने भएकाले कुन प्रक्रियालाई नकारात्मक प्रक्रिया भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) छनोट (Selection)
छनोटमा धेरै उम्मेदवारमध्ये अयोग्यलाई अस्वीकार गरिने भएकाले यसलाई नकारात्मक प्रक्रिया भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।