Lok Sewa Third Paper – Service Related (Applied) – MCQ Quiz

तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

5681. निर्णय प्रक्रियामा मातहतका कर्मचारीको सहभागिता गराउने नेतृत्व शैली कुन हो?

      कनिरंकुश नेतृत्व खपितृवादी नेतृत्व गप्रजातान्त्रिक (Democratic) नेतृत्व घखुला छाड नेतृत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

5682. मातहतका कर्मचारीलाई निर्णय गर्न अधिकतम स्वतन्त्रता दिने नेतृत्व शैली कुन हो?

      कनिरंकुश नेतृत्व खखुला छाड (Laissez-faire) नेतृत्व गनोकरशाही नेतृत्व घकारोबारी नेतृत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

5683. नेताले मातहतका कर्मचारीसँग परामर्श नगरी सबै निर्णय आफैँ गर्ने नेतृत्व शैलीलाई के भनिन्छ?

      कप्रजातान्त्रिक नेतृत्व खखुला छाड (Laissez-faire) नेतृत्व गसहभागितामूलक नेतृत्व घनिरंकुश (Autocratic) नेतृत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

5684. अरूसँग आफ्नो योगदान र प्रतिफलको तुलना गरेर उत्प्रेरणा निर्धारण हुन्छ भन्ने सिद्धान्त कुन हो?

      कसमता सिद्धान्त (Equity Theory) खआवश्यकता क्रम सिद्धान्त गX र Y सिद्धान्त घदुई तत्त्व सिद्धान्त
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

5685. उपलब्धि, आबद्धता (Affiliation) र शक्तिको आवश्यकतामा आधारित उत्प्रेरणा सिद्धान्त कसको हो?

      कअब्राहम मास्लो खक्लेटन एल्डरफर गडेभिड म्याक्लेल्यान्ड घफ्रेडरिक हर्जबर्ग
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

5686. अधिकार प्रत्यायोजन (Delegation of Authority) सम्बन्धमा कुन भनाइ सही हो?

      कअधिकार र अन्तिम जिम्मेवारी दुवै पूर्ण रूपमा प्रत्यायोजन हुन्छन् खअधिकार प्रत्यायोजन गर्न सकिन्छ तर अन्तिम जिम्मेवारी प्रत्यायोजन हुँदैन गअधिकार प्रत्यायोजन हुँदैन तर जिम्मेवारी हुन्छ घन अधिकार न जिम्मेवारी प्रत्यायोजन हुन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

5687. अपेक्षा सिद्धान्त (Expectancy Theory) का प्रवर्तक को हुन्?

      कभिक्टर भ्रुम (Victor Vroom) खडेभिड म्याक्लेल्यान्ड गजे. एस. एडम्स घक्लेटन एल्डरफर
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

5688. रोबर्ट काट्ज (Robert Katz) का अनुसार उच्च तहका व्यवस्थापकलाई सबैभन्दा बढी आवश्यक पर्ने सीप कुन हो?

      कप्राविधिक (Technical) सीप खमानवीय (Human) सीप गअवधारणात्मक (Conceptual) सीप घयान्त्रिक सीप
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

5689. मेक्ग्रेगरको 'Y' सिद्धान्त अनुसार कर्मचारीका लागि काम कस्तो हुन्छ?

      कसजायजस्तै बोझ खखेल वा आरामजस्तै स्वाभाविक गकेवल पैसा कमाउने बाध्यता घकडा निगरानीमा मात्र गरिने कार्य
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

5690. मेक्ग्रेगरको 'X' सिद्धान्तले कर्मचारीबारे कस्तो मान्यता राख्छ?

      ककर्मचारी स्वभावैले काम गर्न रुचाउँछन् खकर्मचारी स्वनियन्त्रित र जिम्मेवार हुन्छन् गकर्मचारी स्वभावैले काम मन पराउँदैनन् र कडा नियन्त्रण आवश्यक हुन्छ घकर्मचारी सिर्जनशील र नवप्रवर्तनशील हुन्छन्
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।