काठमाडौं उपत्यका खानेपानी लिमिटेड र खानेपानी संस्थान प्रशासन र प्राविधिक – द्वितीय पत्र

काठमाडौं उपत्यका खानेपानी लिमिटेड र खानेपानी संस्थान – प्रशासन र प्राविधिक

KUKL / NWSC Admin & Technical · KUKL / NWSC

८,२३८ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

  1. निम्नमध्ये कुन अवस्थाले स्पष्ट रूपमा स्वार्थको द्वन्द्व सिर्जना गर्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  2. खरिद मूल्याङ्कन समितिका एक सदस्यका दाजुको कम्पनीले बोलपत्र पेस गरेको छ। ती सदस्यले के गर्नु उचित हुन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  3. सार्वजनिक पदाधिकारीले आफ्नै वा आफूसँग सम्बन्धित संस्थासँग सरकारका तर्फबाट कारोबार वा सम्झौता गर्ने कार्यलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  4. सार्वजनिक पदबाट अलग भएपछि निश्चित अवधिसम्म आफूले नियमन वा कारोबार गरेको निजी संस्थामा काम गर्न रोक लगाउने अवधिलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  5. सार्वजनिक पद र त्यही क्षेत्रको निजी कम्पनी (जसको नियमन गरिन्थ्यो) बीच बारम्बार आवतजावत गर्ने प्रवृत्तिलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  6. स्वार्थको द्वन्द्व व्यवस्थापन गर्ने पहिलो र आधारभूत उपाय कुन मानिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  7. आफ्नो स्वार्थ बाझिने विषयको निर्णय प्रक्रियाबाट पदाधिकारीले आफूलाई अलग राख्ने कार्यलाई अङ्ग्रेजीमा के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  8. हाल स्वार्थ नबाझिए पनि भविष्यमा जिम्मेवारी वा परिस्थिति परिवर्तन हुँदा स्वार्थ बाझिन सक्ने अवस्थालाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  9. निर्णयकर्ताको निजी स्वार्थ वास्तवमा नभए पनि सर्वसाधारणले स्वार्थ बाझिएको देख्न सक्ने अवस्थालाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  10. भ्रष्टाचार जोखिम बढी हुने संवेदनशील पदमा कर्मचारीलाई लामो समय नराखी नियमित सरुवा गर्नुको मुख्य उद्देश्य के हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।