नेपाल विद्युत् प्राधिकरण प्रशासन / लेखा (तह ३, ४, ५ र ७) – द्वितीय पत्र
नेपाल विद्युत् प्राधिकरण – प्रशासन / लेखा (तह ३, ४, ५ र ७)
NEA Admin / Account · Nepal Electricity Authority (NEA)
८,२३८ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
निम्नमध्ये कुन अवस्थाले स्पष्ट रूपमा स्वार्थको द्वन्द्व सिर्जना गर्छ?
सही उत्तर: ख) आफ्नी श्रीमतीको स्वामित्वको फर्मसँग गरिने खरिद आफैँले स्वीकृत गर्नु
नजिकको नातेदारको आर्थिक स्वार्थ जोडिएको निर्णय आफैँ गर्दा स्वार्थको द्वन्द्व हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
खरिद मूल्याङ्कन समितिका एक सदस्यका दाजुको कम्पनीले बोलपत्र पेस गरेको छ। ती सदस्यले के गर्नु उचित हुन्छ?
सही उत्तर: ग) स्वार्थ खुलाई सो बोलपत्रको मूल्याङ्कन प्रक्रियाबाट अलग रहनु
स्वार्थ बाझिएमा खुलासा गरी निर्णयबाट अलग रहनु (recusal) नै उचित उपाय हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सार्वजनिक पदाधिकारीले आफ्नै वा आफूसँग सम्बन्धित संस्थासँग सरकारका तर्फबाट कारोबार वा सम्झौता गर्ने कार्यलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) स्व-कारोबार (Self-dealing)
Self-dealing मा पदाधिकारी दुवै पक्षमा रहने भएकाले स्पष्ट स्वार्थको द्वन्द्व हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सार्वजनिक पदबाट अलग भएपछि निश्चित अवधिसम्म आफूले नियमन वा कारोबार गरेको निजी संस्थामा काम गर्न रोक लगाउने अवधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) शीतलन अवधि (Cooling-off period)
Cooling-off period ले पदमा छँदा भविष्यको रोजगारीका लागि निजी पक्षलाई फाइदा पुर्याउने प्रवृत्ति रोक्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सार्वजनिक पद र त्यही क्षेत्रको निजी कम्पनी (जसको नियमन गरिन्थ्यो) बीच बारम्बार आवतजावत गर्ने प्रवृत्तिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) रिभल्भिङ डोर (Revolving door)
Revolving door ले नियामक र नियमित क्षेत्रबीच स्वार्थको द्वन्द्व सिर्जना गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
स्वार्थको द्वन्द्व व्यवस्थापन गर्ने पहिलो र आधारभूत उपाय कुन मानिन्छ?
सही उत्तर: क) स्वार्थको खुलासा वा घोषणा (Disclosure)
आफ्नो निजी स्वार्थ खुलासा गर्नु नै स्वार्थको द्वन्द्व पहिचान र व्यवस्थापनको पहिलो चरण हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
आफ्नो स्वार्थ बाझिने विषयको निर्णय प्रक्रियाबाट पदाधिकारीले आफूलाई अलग राख्ने कार्यलाई अङ्ग्रेजीमा के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) Recusal
Recusal ले स्वार्थ बाझिएको व्यक्तिलाई निर्णयबाट अलग राखी निष्पक्षता कायम गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हाल स्वार्थ नबाझिए पनि भविष्यमा जिम्मेवारी वा परिस्थिति परिवर्तन हुँदा स्वार्थ बाझिन सक्ने अवस्थालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) सम्भावित स्वार्थको द्वन्द्व (Potential conflict of interest)
निजी स्वार्थ भविष्यमा सार्वजनिक कर्तव्यसँग बाझिन सक्ने अवस्था सम्भावित स्वार्थको द्वन्द्व हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निर्णयकर्ताको निजी स्वार्थ वास्तवमा नभए पनि सर्वसाधारणले स्वार्थ बाझिएको देख्न सक्ने अवस्थालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) देखिने/आभासित स्वार्थको द्वन्द्व (Apparent conflict of interest)
स्वार्थ बाझिएको देखिने अवस्थाले पनि सार्वजनिक विश्वासमा असर गर्ने भएकाले यसको पनि व्यवस्थापन गर्नुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
भ्रष्टाचार जोखिम बढी हुने संवेदनशील पदमा कर्मचारीलाई लामो समय नराखी नियमित सरुवा गर्नुको मुख्य उद्देश्य के हो?
सही उत्तर: क) लामो समयसम्म एउटै पदमा रहँदा बन्ने अनुचित सम्बन्ध र भ्रष्टाचारको जोखिम घटाउनु
संवेदनशील पदमा कार्य आवर्तन (job rotation) सत्यनिष्ठा व्यवस्थापनको रोकथाममूलक उपाय हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।