संस्थान सम्बन्धी पत्र – सार्वजनिक संस्थान, ऊर्जा, सञ्चार, उड्डयन र आपूर्ति
संस्थान सम्बन्धी पत्र – सार्वजनिक संस्थान, ऊर्जा, सञ्चार, उड्डयन र आपूर्ति
Public Enterprise Paper – Energy, Telecom, Aviation & Supply · ३,५२२ प्रश्न
३,५२२ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
संस्थान सम्बन्धी पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
एकजना व्यवस्थापकले प्रभावकारी रूपमा सुपरिवेक्षण गर्न सक्ने मातहतका कर्मचारीको संख्यालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) नियन्त्रणको दायरा (Span of control)
एक व्यवस्थापकले प्रभावकारी रूपमा नियन्त्रण गर्न सक्ने मातहतको संख्या Span of control हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एक कर्मचारीले एउटै मात्र हाकिमबाट आदेश पाउनुपर्छ भन्ने व्यवस्थापनको सिद्धान्त कुन हो?
सही उत्तर: ग) आदेशको एकता (Unity of command)
Unity of command अनुसार एक कर्मचारी एउटै हाकिमप्रति जवाफदेही हुनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नियम, पदसोपान र अवैयक्तिक कार्यप्रणालीमा आधारित 'नोकरशाही' (Bureaucracy) सिद्धान्त कसले प्रतिपादन गरेका हुन्?
सही उत्तर: क) म्याक्स वेबर
जर्मन समाजशास्त्री Max Weber ले आदर्श नोकरशाही मोडेल प्रतिपादन गरेका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कामदारको उत्पादकत्वमा सामाजिक तथा मनोवैज्ञानिक तत्वको प्रभाव देखाउने 'हथर्न अध्ययन' (Hawthorne Studies) सँग मुख्य रूपमा कसको नाम जोडिन्छ?
सही उत्तर: घ) एल्टन मेयो
Elton Mayo को नेतृत्वमा भएका Hawthorne अध्ययनबाट मानवीय सम्बन्ध (Human relations) विचारधाराको विकास भयो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हेनरी मिन्जबर्गले व्यवस्थापकका भूमिकालाई तीन समूहमा बाँडी जम्मा कति वटा भूमिका पहिचान गरेका छन्?
सही उत्तर: क) १०
Mintzberg ले अन्तरवैयक्तिक, सूचनात्मक र निर्णयात्मक गरी तीन समूहमा १० वटा व्यवस्थापकीय भूमिका पहिचान गरेका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
उद्देश्यद्वारा व्यवस्थापन (Management by Objectives - MBO) को अवधारणा कसले लोकप्रिय बनाएका हुन्?
सही उत्तर: घ) पिटर ड्रकर
Peter Drucker ले सन् १९५४ को 'The Practice of Management' पुस्तकमा MBO अवधारणा अघि सारेका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
जापानी व्यवस्थापन शैलीमा आधारित 'थ्योरी Z' कसले प्रतिपादन गरेका हुन्?
सही उत्तर: ग) विलियम ओची
William Ouchi ले सन् १९८१ मा जापानी र अमेरिकी व्यवस्थापन शैली मिसाएर Theory Z अघि सारेका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
डगलस म्याकग्रेगरको 'थ्योरी X' ले कर्मचारीबारे कस्तो मान्यता राख्छ?
सही उत्तर: ख) कर्मचारी स्वभावैले काम मन नपराउने र नियन्त्रण चाहिने
Theory X ले मानिस अल्छी, काम टार्ने र कडा नियन्त्रण चाहिने मान्छ; Theory Y ले मानिस स्वप्रेरित हुन्छन् भन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्जबर्गको द्वि-तत्व सिद्धान्तअनुसार 'स्वास्थ्य तत्व' (Hygiene factor) को उदाहरण कुन हो?
सही उत्तर: ग) तलब र काम गर्ने वातावरण
Herzberg अनुसार तलब, नीति, कार्य वातावरण जस्ता Hygiene factor ले असन्तुष्टि रोक्छन्; उपलब्धि, मान्यता, जिम्मेवारी उत्प्रेरक हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अब्राहम मास्लोको आवश्यकताको पदानुक्रम (Hierarchy of Needs) मा सबैभन्दा माथिल्लो तहको आवश्यकता कुन हो?
सही उत्तर: घ) आत्मसिद्धि (Self-actualization)
मास्लोको पदानुक्रम शारीरिक, सुरक्षा, सामाजिक, सम्मान र आत्मसिद्धि क्रममा छ; आत्मसिद्धि सबैभन्दा माथि छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।