कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन – Company Act & Enterprise Management MCQ
कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन – संस्थान सम्बन्धी पत्र
Company Act & Enterprise Management · Public Enterprise Paper – Energy, Telecom, Aviation & Supply · ३९८ प्रश्न
३९८ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
उत्प्रेरणाको 'दुई-तत्व सिद्धान्त' (Hygiene–Motivator Theory) कसले प्रतिपादन गरेका हुन्?
सही उत्तर: ग) फ्रेडरिक हर्जबर्ग
हर्जबर्गका अनुसार तलब, कार्य अवस्था जस्ता स्वास्थ्य तत्व (Hygiene) ले असन्तुष्टि मात्र रोक्छन्, उपलब्धि र मान्यताजस्ता उत्प्रेरक तत्वले सन्तुष्टि दिन्छन्। भिक्टर भ्रुम अपेक्षा सिद्धान्त (Expectancy Theory) सँग सम्बन्धित छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मास्लोको आवश्यकताको पदसोपान सिद्धान्तमा सबैभन्दा माथिल्लो तहको आवश्यकता कुन हो?
सही उत्तर: ख) आत्मबोध (Self-actualization)
मास्लोका पाँच तह क्रमशः शारीरिक, सुरक्षा, सामाजिक, सम्मान र आत्मबोध हुन्। सम्मान चौथो तह हो, सबैभन्दा माथि आत्मबोध रहन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मानवीय सम्बन्ध सिद्धान्तको आधार मानिने हथर्न प्रयोग (Hawthorne Experiment) सँग मुख्य रूपमा कसको नाम जोडिएको छ?
सही उत्तर: क) एल्टन मेयो
एल्टन मेयोको हथर्न प्रयोगले कर्मचारीको उत्पादकत्वमा सामाजिक र मनोवैज्ञानिक पक्षको ठूलो भूमिका हुने देखायो। मास्लो भने आवश्यकताको पदसोपान सिद्धान्तका लागि प्रसिद्ध छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नियम, पदसोपान र अवैयक्तिकतामा आधारित नोकरशाही (Bureaucracy) सिद्धान्त कसले प्रतिपादन गरेका हुन्?
सही उत्तर: घ) म्याक्स वेबर
जर्मन समाजशास्त्री म्याक्स वेबरले आदर्श नोकरशाहीको अवधारणा दिए। एल्टन मेयो भने मानवीय सम्बन्ध सिद्धान्तसँग जोडिएका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
फायोलको 'आदेशको एकता' (Unity of Command) सिद्धान्तको अर्थ के हो?
सही उत्तर: ग) एक कर्मचारीले एउटै हाकिमबाट मात्र आदेश पाउनुपर्छ
आदेशको एकताले दोहोरो आदेशबाट हुने द्विविधा रोक्छ। 'एउटै उद्देश्यका लागि एउटै योजना' चाहिँ निर्देशनको एकता (Unity of Direction) हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'वैज्ञानिक व्यवस्थापनका पिता' (Father of Scientific Management) कसलाई मानिन्छ?
सही उत्तर: ख) एफ. डब्लु. टेलर
फ्रेडरिक विन्स्लो टेलरले समय तथा गति अध्ययनमार्फत कामको वैज्ञानिक विश्लेषण गरे। हेनरी फायोल प्रशासनिक व्यवस्थापन सिद्धान्त (आधुनिक व्यवस्थापन) का पिता मानिन्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बैठकमा भएको छलफल र निर्णयको आधिकारिक लिखित अभिलेखलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) माइन्युट (Minutes)
माइन्युटमा बैठकका उपस्थिति, छलफल र निर्णय लेखिन्छन् र यसलाई निर्णयको प्रमाण मानिन्छ। एजेन्डा बैठकअघि तयार गरिने विषयसूची हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनीमा लाभांश वितरण अन्तिम रूपमा कसले स्वीकृत गर्छ?
सही उत्तर: घ) साधारण सभा
सञ्चालक समितिले लाभांशको प्रस्ताव (सिफारिस) गर्छ र साधारण सभाले स्वीकृत गर्छ। लेखापरीक्षकको काम हिसाब जाँचेर राय दिनु मात्र हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
दुई वा बढी कम्पनी मिलेर एउटै कम्पनी बन्ने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) गाभ्ने (Merger)
मर्जरमा दुई वा बढी कम्पनीको सम्पत्ति र दायित्व एकै ठाउँ मिसिन्छ र एउटा कम्पनी कायम रहन्छ। प्राप्ति (Acquisition) मा भने एउटा कम्पनीले अर्कोको नियन्त्रण किन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
शिक्षा, स्वास्थ्य, सामाजिक कल्याण जस्ता उद्देश्यका लागि नाफा शेयरधनीबीच नबाँड्ने गरी दर्ता हुने कम्पनीलाई कम्पनी ऐन, २०६३ ले के भनेको छ?
सही उत्तर: ख) मुनाफा वितरण नगर्ने कम्पनी
कम्पनी ऐन, २०६३ ले मुनाफा वितरण नगर्ने कम्पनीको छुट्टै व्यवस्था गरेको छ, जसको आम्दानी उद्देश्यपूर्तिमै खर्च हुन्छ। यस्ता कम्पनीले शेयरधनीलाई लाभांश बाँड्न पाउँदैनन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।