कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन – Company Act & Enterprise Management MCQ
कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन – संस्थान सम्बन्धी पत्र
Company Act & Enterprise Management · Public Enterprise Paper – Energy, Telecom, Aviation & Supply · ४०९ प्रश्न
४०९ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार, कर्मचारीको ज्याला वा लाभांश वितरणको विषयमा बोर्डले निर्णय गर्दा के बुझनुपर्छ?
सही उत्तर: क) बोर्डको विवेकगत निर्णयअनुसार काम गर्नुपर्छ।
सही उत्तर विकल्प 4 हो। कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार बोर्डले कर्मचारीहरूको हितलाई प्राथमिकतामा राख्नुपर्छ। अन्य विकल्पहरू बोर्डको पूर्ण अधिकार, न्यूनतम ज्यारा वा केवल लाभांश वितरणमा केन्द्रित छन् जुन ऐनको मुख्य उद्देश्य विपरीत छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'आन्तरिक नियन्त्रण प्रणाली' (Internal Control System) को मुख्य उद्देश्य कस्तो हुन्छ?
सही उत्तर: ख) ब) सम्पति र कारोबारमा सुरक्षा कायम गरी व्यवस्थापनको कार्य प्रभावकारी बनाउने
आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीको मुख्य उद्देश्य कम्पनीको सम्पति र कारोबारमा सुरक्षा कायम गरी व्यवस्थापनको कार्य प्रभावकारी बनाउनु हुन्छ। अन्य विकल्पहरू आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीका उद्देश्य नहुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनीले आफ्नो कार्यक्षेत्र विस्तार गर्दा कानुनको पालना दिने गरी के गर्नुपर्छ?
सही उत्तर: घ) ड) कानुनी सल्लाहकारको रायमा आधारित भएर कार्यक्षेत्र विस्तार गर्नुहोस्
कम्पनीले आफ्नो कार्यक्षेत्र विस्तार गर्दा, कम्पनी रजिस्ट्रारको स्वीकृति लिन आवश्यक हुन्छ। अन्य विकल्पहरू पर्याप्त हुदैनन् किनकि कार्यक्षेत्र विस्तार गर्दा कानूनी प्रक्रिया अपनाउनु पर्दछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
‘लाभांश नीति’ (Dividend Policy) निर्धारण गर्दा निम्न कुराहरू मध्ये कतिले प्रभाव नपर्दछ?
सही उत्तर: घ) ड) व्यवस्थापनको प्राथमिकता
लाभांश नीति निर्धारण गर्दा कम्पनीको वित्तीय अवस्था, शेयरधनीहरूको माग, ब्याजदर र मुद्रास्फीति सबै प्रभावकारी हुन्छन्। तर, व्यवस्थापनको व्यक्तिगत प्राथमिकता लाभांश नीति निर्धारणमा प्रत्यक्ष रूपमा असर गर्दैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
‘प्रतिनिधित्व’ (Representation) को सिद्धान्त अनुसार, कम्पनीमा शेयरधनीको प्रतिनिधित्व कसले गर्छ?
सही उत्तर: ग) ज) सञ्चालकहरूको बोर्ड द्वारा
प्रतिनिधित्वको सिद्धान्त अनुसार, शेयरधनीहरूको हित रक्षा गर्न सञ्चालकहरूको बोर्डले प्रतिनिधित्व गर्छ। विकल्प ‘अ’ व्यवस्थापकोंको कार्य हो, ‘ब’ कर्मचारीहरूलाई प्रतिनिधित्व गर्ने अधिकार हुँदैन। विकल्प ‘ड’ कम्पनी रजिस्ट्रारको कार्यालयको कार्य क्षेत्र हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार, ‘सञ्चालक’को मुख्य कार्य कस्तो हुन्छ?
सही उत्तर: ख) ब) कम्पनीको व्यवस्थापन चलाउने र कानुन बमोज्य निर्णय लिने
सञ्चालकहरूले कम्पनीको व्यवस्थापन चलाउनु र कानुन अनुसार निर्णय लिनु पर्छ। विकल्प ‘अ’ सम्पत्ति राख्ने कार्य हो, जुन सञ्चालकको मुख्य कार्य हुँदैन। विकल्प ‘ज’ लाभांश वितरणसँग सम्बन्धित छ, र ‘ड’ दैनिक कारोबारसँग सम्बन्धित छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनीको ‘चालु अनुपात’ (Current Ratio) 1.5 र ‘स्टोकर अनुपात’ (Quick Ratio) 0.8 छ। यदि कम्पनीले रु. 2,00,000 को व्यय गरिरहेको छ भने यसको ‘लाभ सीमान्त अनुपात’ (Profit Margin Ratio) कति हुन्छ?
सही उत्तर: ख) B. 10%
चालु अनुपात 1.5 (Current Ratio) र स्टोकर अनुपात 0.8 छ। लाभ सीमान्त अनुपात = (निविधना прибыль – व्यय) / कुल राजस्व। यसको हिसाबमा रु. 2,00,000 नति निकाल्दा 5% हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
‘फर्स्ट ब्याबल्ड’ (First Called) शेयरधनीहरूले कम्पनीको लेनদেনमा कुन प्रकारको प्राथमिकता पाउँछन्?
सही उत्तर: ग) C. अन्य शेयरधनीहरूलाई दिइएको भुक्तानी भन्दा पहिले dividend प्राप्त गर्ने
'फर्स्ट ब्याबल्ड’ शेयरधनीहरूले dividend प्राप्त गर्न समयमै प्राथमिकता पाउँछन्। अन्य विकल्पहरूमा shareधनीको प्राथमिकता सम्बन्धी गलत जानकारी दिइएको छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी रजिस्ट्रारको कार्यालयले मुख्य रूपमा कुन कार्य सम्पादन गर्छ?
सही उत्तर: ख) B. कम्पनीहरूको दर्ता प्रक्रिया सम्बन्धी जाँच गर्न तथा रेकर्ड राखेर कम्पनीको दर्ता गराउने
कम्पनी रजिस्ट्रारको कार्यालय कम्पनीहरूको दर्ता प्रक्रिया सम्बन्धी कार्यहरू सम्पादन गर्छ। अन्य विकल्पहरू कम्पनी दर्तासँग सम्बन्धित नहुने कार्यहरू हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यवस्थापनको कार्य प्रणाली (POSDCORB) प्रतिपादन गर्ने अर्थशास्त्रका कुलीले कता सम्बन्ध स्थापित गरिन्?
सही उत्तर: घ) D. Henri Fayol
पोल्ड्रुकरले व्यवस्थापनको कार्य प्रणाली (POSDCORB) प्रतिपादन गरेका थिए, जुन ‘Planning, Organizing, Staffing, Directing, Coordinating, Reporting and Budgeting’ को संक्षेप हो। अन्य विकल्पहरू गलत व्यक्तिहरूको नाम हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।