अन्तर्वार्ता र शिष्टाचार – Interview & Etiquette MCQ

अन्तर्वार्ता र शिष्टाचार: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

71. कतिपटक सिर्जना गरिएका प्रश्नहरूको सूचीबाट उत्तर दिनुहोस्। 'तपाईंलाई यो कार्यक्रममा सहभागिता लिँदा कस्तो अनुभव हुनेछ?' भन्ने प्रश्नको उत्तर दिँदा, तपाईंले आफ्नो अनुभवको केही विशेष अंश प्रस्तुत गर्नुहुन्छ?

    क(a) यस कार्यक्रमको बारेमा तपाईंका पूर्वज्ञान र रुचिबाट उत्तर दिनुहोस्। ख(b) तपाईँको जीवनका अनुभवहरूमा सेहोराएर उत्तर दिनुहोस्। ग(c) कार्यक्रमको उद्देश्य र तपाईँको योगदानबाट सकारात्मक दृष्टिकोण प्रस्तुत गर्नुहोस्। घ(d) केवल यो कार्यक्रमको लाभहरूको कुरा गर्नुहुन्छ।
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

72. अन्तर्वार्ताको क्रममा, यदि कसैले आफ्नो खुट्टालाई तल झुन्ड्याएर वा घुमाइरहेका छन् भने, यसलाई के रूपमा बुझिन सक्छ र यसको नकारात्मक प्रभाव कस्तो हुन्छ?

    कयो अनुचित व्यवहार हो र सम्मान देखाउन नसक्ने ठहरिन्छ। खयो विद्यार्थीको शारीरिक गतिविधि सम्बर्छ। गयो अन्तर्वार्ताकारलाई चिjoy पार्न गरिएको तरिका हो। घयो आराम गर्न गरिएको तरिका हो, जुन कतै समस्या छैन।
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

73. केसान्टर्वार्ता (career fair) वा नेटवर्किङ कार्यक्रममा उपयुक्त व्यवहार को हो?

    कहतारिएको वातावरणमा ठूला प्रश्नहरू सोध्नु खप्रतिनिधिमूलक (representative) व्यक्तिहरूसँग कुरा गर्दा समयको अभाव देखाउनु गअन्य सहभागीहरूको ध्यानमा रहँदै, आफ्नो बारेमा जानकारी दिनु घकेवल स्वयंलाई रुचि भएका क्षेत्रका व्यक्तिहरूसँग मात्र कुरा गर्नु
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

74. अन्तर्वार्तामा अन्तर्वार्ताकारले भन्दा हेरन नपाइएका कारणहरू मध्ये कुन मुख्य हो?

    कअन्तर्वार्ताकारको अनुहारमा ध्यान केन्द्रित गर्नु खप्रश्नलाई ध्यानपूर्वक सुन्नु र उत्तर दिने तयारी गर्नु गसमयसमयमा अन्तर्वार्ताकारलाई हेरेर उत्तर दिनु घउत्तर दिँदा आफ्नो हातमुखिको गति देखाउनु
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

75. अन्तरवार्तामा, यदि अन्तर्वार्ताकारले सोधेको प्रश्न तपाईंले स्पष्ट रूपमा बुझ्न नसभ्या भने तपाईंले के गर्नुस्?

    कतत्काल प्रश्नकर्तालाई स्पष्ट पार्नुहोस् खतपाईंले सोचेको उत्तर दिनुहोस् गप्रश्नलाई बेवास्ता गर्नुहोस् घअन्तर्वार्ताकारसँग बहस गर्नुहोस्
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

76. 'मलाई आफ्नो बलियो पक्ष बारे बताउन मन छ', जस्तो प्रश्न पाइदा, केवल सी.वी. (CV) मा उल्लेख गरेका बुलेट प्वाइंट्स (bullet points) मात्र नभई आफ्नो अनुभव र ज्ञानको प्रयोग गरेर उत्तर दिनु कति महत्त्वपूर्ण हुन्छ?

    कसั้น र सटीक उत्तर दिनुहोस् खप्रत्येक अनुभवलाई विस्तृत रूपमा वर्णन गर्नुहोस् गकेवल आत्मविश्वास देखाउनुहोस् घप्रश्नलाई पूर्ण रूपमा नबुझिकन उत्तर दिन्छु
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

77. कक्षाभित्रको रेकर्डिङ गर्ने उद्देश्यले अन्तर्वार्ताकारलाई के बारेमा जानकारी दिनु महत्त्वपूर्ण हुन्छ?

    कविद्यार्थीको व्यक्तिगत जीवनबारे खपाठ्यक्रम र शिक्षण विधिबारे गकक्षाको वातावरणबारे घअन्तरवार्ताकारको अनुभवबारे
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

78. 'नमस्ते' भनेर कुनै व्यक्तिलाई अभिवादन गर्दा, उनी औपचारिक (formal) वातावरणमा हुनुहुन्छ भन्न सकिन्छ?

    कनमस्ते खनमस्कार गहेलो घह्यालो
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

79. एक अन्तर्वार्ताको क्रममा, यदि उम्मेद्वारले अर्को व्यक्तिलाई सम्बोधन गर्दा ‘आदरणीय’ भन्दा फरक शब्द प्रयोग गर्नुपर्ने आवश्यकता छ भने, निम्न कुराहरू मध्ये कुन उपयुक्त हुन्छ?

    कश्री खसार्नर गमहोदय घबहाद्दर
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

80. जर्मनीमा विश्वविद्यालयको अन्तर्वार्तामा, एउत्ति व्यक्तिलाई ‘Sie’ भन्दा ‘du’ प्रयोग गर्नुले के संकेत गर्दछ?”,  “Sie” र “du” मध्ये कुन शब्द प्रयोग गर्न योग्य हुन्छ?

    कउक्त व्यक्तिप्रति अनादर देखिएको हो खव्यक्तिलाई सम्मानपूर्वक सम्बोधन गरिएको छ गअन्तर्वार्ताकारले व्यक्तिगत रूपमा कुरा गर्न चाहन्छ घव्यक्तिलाई कम महत्त्वपूर्ण मानिएको छ
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।