सञ्चय कोष, नागरिक लगानी कोष र निक्षेप सुरक्षण – Provident Fund, CIT & Deposit Guarantee MCQ
सञ्चय कोष, नागरिक लगानी कोष र निक्षेप सुरक्षण – बैंकिङ व्यावसायिक
Provident Fund, CIT & Deposit Guarantee · Banking Professional – Accounting, Digital Banking, Insurance & Capital Market · ४०८ प्रश्न
४०८ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
सञ्चय कोष, नागरिक लगानी कोष र निक्षेप सुरक्षण: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
अवकाशपछि व्यक्ति अपेक्षाभन्दा लामो समय बाँच्दा सञ्चित रकम सकिने जोखिमलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) दीर्घायु जोखिम (Longevity Risk)
दीर्घायु जोखिम भनेको सञ्चित रकमभन्दा आयु लामो हुने जोखिम हो; जीवनभर दिइने निवृत्तिभरण वा वार्षिकीले यसलाई कम गर्छ। कर्जा जोखिम ऋणीले नतिर्ने जोखिम हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एकमुष्ट रकम तिरेर निश्चित अवधि वा जीवनभर नियमित आम्दानी पाउने वित्तीय उपकरणलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) वार्षिकी (Annuity)
वार्षिकीले एकमुष्ट रकमलाई नियमित भुक्तानीमा बदल्छ र अवकाशपछिको आम्दानीका लागि प्रयोग हुन्छ। मुद्दती निक्षेपमा भने भाखापछि साँवा एकमुष्ट फिर्ता हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सेवा निवृत्तिपछि जीवनभर वा तोकिएको अवधिसम्म नियमित (प्रायः मासिक) रूपमा पाइने रकमलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) निवृत्तिभरण (Pension)
निवृत्तिभरण नियमित अन्तरालमा पाइने भुक्तानी हो। उपदान भने सेवा समाप्त हुँदा एकपटक मात्र पाइने एकमुष्ट रकम हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीको सेवा अवधिको कदरस्वरूप रोजगारदाताले सेवा समाप्त हुँदा एकमुष्ट दिने रकमलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) उपदान (Gratuity)
उपदान रोजगारदाताले मात्र व्यहोर्ने र सेवा अवधिका आधारमा दिइने एकमुष्ट रकम हो। सञ्चय कोषमा भने कर्मचारी र रोजगारदाता दुवैको योगदान हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
परिभाषित लाभ (Defined Benefit) योजनामा कोषको लगानीले अपेक्षित प्रतिफल नदिएमा तोकिएको लाभ पूरा गर्ने जिम्मेवारी कसको हुन्छ?
सही उत्तर: ख) रोजगारदाता/योजना प्रायोजक
परिभाषित लाभ योजनामा लाभ पहिल्यै तोकिएको हुन्छ, त्यसैले कमी भए रोजगारदाताले थप्नुपर्छ। यसैकारण धेरै देश र संस्थाहरू परिभाषित योगदान योजनातर्फ सरेका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
परिभाषित योगदान (Defined Contribution) योजनामा लगानी प्रतिफल कम भएको जोखिम मुख्यतया कसले बेहोर्छ?
सही उत्तर: क) कर्मचारी/योगदानकर्ता
परिभाषित योगदान योजनामा अन्तिम रकम प्रतिफलमा निर्भर हुने भएकाले लगानी जोखिम योगदानकर्ताले बेहोर्छन्। परिभाषित लाभ योजनामा भने तोकिएको लाभ दिने दायित्व रोजगारदाताको हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निवृत्त हुँदा कर्मचारीको अन्तिम तलब र सेवा अवधिको सूत्रका आधारमा पूर्वनिर्धारित रकम दिने अवकाश योजनालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) परिभाषित लाभ योजना (Defined Benefit Plan)
परिभाषित लाभ योजनामा लाभ सूत्रबाट पहिल्यै निर्धारित हुन्छ, जस्तै परम्परागत सरकारी पेन्सन। परिभाषित योगदान योजनामा भने लाभ जम्मा रकम र प्रतिफलमा निर्भर हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
श्रम ऐन, २०७४ अनुसार रोजगारदाताले कामदारको उपदानबापत आधारभूत पारिश्रमिकको कति प्रतिशत रकम छुट्याउनुपर्छ?
सही उत्तर: ग) 8.33%
श्रम ऐन, २०७४ ले उपदानबापत आधारभूत पारिश्रमिकको 8.33% (करिब एक महिनाको तलब प्रतिवर्ष) तोकेको छ। 10% चाहिँ सञ्चय कोषमा रोजगारदाताले थप्ने रकम हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारी सञ्चय कोषको कानुनी हैसियत कस्तो छ?
सही उत्तर: ख) ऐनद्वारा स्थापित स्वशासित तथा सङ्गठित संस्था
कर्मचारी सञ्चय कोष कर्मचारी सञ्चय कोष ऐन, २०१९ द्वारा स्थापित अविच्छिन्न उत्तराधिकारवाला स्वशासित संस्था हो। यो कम्पनी ऐनअन्तर्गत दर्ता भएको निजी कम्पनी होइन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
CIT को पूरा रूप के हो?
सही उत्तर: क) Citizen Investment Trust
नागरिक लगानी कोषलाई अङ्ग्रेजीमा Citizen Investment Trust (CIT) भनिन्छ। यो बीमा संस्था (Insurance Trust) होइन, बचत परिचालन र लगानी गर्ने संस्था हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।