सञ्चय कोष, नागरिक लगानी कोष र निक्षेप सुरक्षण – Provident Fund, CIT & Deposit Guarantee MCQ
सञ्चय कोष, नागरिक लगानी कोष र निक्षेप सुरक्षण – बैंकिङ व्यावसायिक
Provident Fund, CIT & Deposit Guarantee · Banking Professional – Accounting, Digital Banking, Insurance & Capital Market · ४०८ प्रश्न
४०८ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
सञ्चय कोष, नागरिक लगानी कोष र निक्षेप सुरक्षण: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
सामाजिक सुरक्षा कोष (Social Security Fund) मा योगदान गर्दा श्रमिकहरूको आधारभूत पारिश्रमिक (Basic Wage) रु. ५०,००० हुर्कनेबित्तिकै, उनीहरूका लागि मासिक ३१% सम्मको योगदान वाटाउनुपर्छ। यदि श्रमिकको वास्तविक मासिक आम्दानी रु. ७५,००० छ, तर आधारभूत पारिश्रमिक रु. ५०,००० भन्दा माथिको छ, तर रोजगारदाताको योगदानदर ३१% नासियो, र कर्मचारीले थप रु. १५,००० अतिरिक्त आम्दानी गरिरहेको छ, तब रोजगारदाताले वाटाउनुपर्ने योगदानको सही रकम के हुन्छ?
सही उत्तर: क) रु. 15,000
श्रमिकको आधारभूत पारिश्रमिक रु. ५०,००० छ र उनका लागि योगदानदर ३१% छ। कर्मचारीको अतिरिक्त आम्दानीले योगदानदर निर्धारण गर्छ। आधारभूत पारिश्रमिकका लागि ३१% = रु. १५,०००। कर्मचारीको अतिरिक्त आम्दानी रु. १५,००० हुदाँ कुल योगदान रु. १५,०००+रु. १५,०००= रु. ३०,००० हुन्छ। तर यदि श्रमिकको वास्तविक मासिक आम्दानी रु. ७५,००० छ, र आधारभूत पारिश्रमिक रु. ५०,००० भन्दा माथिको छ, तब कर्मचारीले रु. 75,000 - रु. 50,000 = रु. 25,000 अतिरिक्त आम्दानी गरिरहेको हुन्छ। त्यसैले योगदानदर ३१%मा रु. 25,000 ले रु. 8,310 हुन्छ। र रु. 15,000+रु.8,310 = रु. 23,310 हुन्छ। तर विकल्पहरु मध्ये सबैभन्दा सही उत्तर रु. 18,310 हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सञ्चय कोषमा योगदान गर्दा श्रमिकको अधिकतम योगदान दर कति हुन्छ (श्रम ऐन, २०७४ अनुसार)?
सही उत्तर: ख) 8.33%
श्रम ऐन, २०७४ अनुसार सामाजिक सुरक्षा कोषमा श्रमिकको योगदानदर आधारभूत पारिश्रमिकको ३१% कायम गरिएको छ। रु. २०,००० को आधारभूत पारिश्रमिकले ८.३३% योगदान निर्धारण गर्दछ। अन्य विकल्पहरू गलत छन् किनकि यो दर ऐन द्वारा तोक्ताइएको अधिकतम दर हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नेपालको निक्षेप सुरक्षण प्रणालीमा, यदि कुनै बैंकले वित्तीय समस्या भोग्ने अवस्थामा आउछ भने निक्षेपकर्ताहरूको सुरक्षाको लागि कति सम्म रकमसम्मको संरक्षण मिल्दछ?
सही उत्तर: ख) रु. 5,00,000
निक्षेप सुरक्षण प्रणालीमा प्रति निक्षेपकर्ता प्रति संस्था सुरक्षण सीमा रु. 5,00,000 निर्धारण गरिएको छ। अन्य विकल्पहरू निक्षेप सुरक्षणको वास्तविक सीमा भन्दा बढी हुन्। जबकि रु. 5,00,000 सही उत्तर हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सञ्चय कोषले सदस्यहरूबीच योगदान समयानतमा वितरण गर्नका लागि निम्न कुराको व्यवस्था गर्छ। यसअनुसार, कुनै सदस्यको सञ्चित रकम रु. 10,00,000 भन्दा बढि नबग्ने गरी बैंकले किवाitzt रकम दिन्छ। यो व्यवस्था के हो?
सही उत्तर: क) सपटी जस्तो
सपटी (Loan) भनेको बैंकले सदस्यहरूलाई सञ्चित रकमको आधारमा किवाజు भन्ने हुन्छ। एकाङ्क योजना (Unit Scheme) हो यो सञ्चय कोषको मुख्य योजना। दान endowment यस्तो व्यवस्था छैन। सञ्चय योजना जस्तो पनि देख्दैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नेपालमा सञ्चय कोषको मुख्य कार्य कस्तो हुन्छ?
सही उत्तर: ख) सञ्चय कोषले निक्षेपकर्ताहरूको बचत रकमलाई विभिन्न लगानी क्षेत्रमा लगानी गर्ने कार्य गर्नु
सञ्चय कोषको मुख्य उद्देश्य निक्षेपकर्ताहरूले राखेको रकमलाई विभिन्न लगानी क्षेत्रमा लगानी गरी आम्दानी दिलाउनु हुन्छ। अन्य विकल्पहरू सञ्चय कोषको मूल कार्यले बुझिएका छैनन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सञ्चय कोष (Sikkhal) मा रु. 1,00,000 जम्मा गरेको छ र यसमा वार्षिक 10% दरले चक्रित ब्याज (Compound Interest) जोड्नेबित्तै, यो रकमको पाँच वर्षपछि अनुमानित योगफल (Total Amount) के हुन्छ?
सही उत्तर: ख) रु. 1,21,000
चक्रित ब्याजमा गणना गर्दा मूल रकम (Principal Amount) र ब्याज (Interest) दुवैमाथि ब्याज लाग्छ। रु. 1,00,000 मा वार्षिक 10% ब्याज भएसम्म रु. 10,000 हुन्छ। त्यसपछि रु. 1,10,000 मा 10% ब्याज रु. 11,000 हुन्छ। यसरी गणना गर्दा सही उत्तर रु. 1,21,000 हुन्छ। गलत विकल्पहरू मूल रकम वा ब्याजको मात्रै हिसाबले हुनेछन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सञ्चय कोषको खातामा रहेको रकममध्ये कर्मचारीले आफ्नो हितमा प्रयोग गर्न चाहेसम्म, कोषले कति प्रतिशतसम्म ब्याजदर दिन्छ?
सही उत्तर: ख) 9%
सञ्चय कोषको नियमन अनुसार, कर्मचारीले आफ्नो हितमा प्रयोग गर्न चाहेसम्म कोषले 9% ब्याजदर दिन्छ। अन्य विकल्पहरू गलत हुन् किनकी यो दर सञ्चय कोषको आधिकारिक नीति हो र यो आधारमा निर्धारण गरिएको छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सञ्चय कोष (Pariwar Bank) ले प्रदान गरेको बचत योजनामा, यदि ब्याजदर अपेक्षित भन्दा कम हुन्छ, तर कोषले नियमित रूपमा फिक्सड ब्याज दिने व्यवस्था छ भने कोषको दायित्व कस्तो हुन्छ?
सही उत्तर: क) कोषले निश्चित ब्याजदर दिनेसम्मको दायित्व राख्छ
कोषको दायित्व निश्चित ब्याजदर दिनेसम्मको हुन्छ किनकि योजनामा फिक्सड ब्याजको व्यवस्था छ। विकल्प १ गलत हो किनकि कोषले ब्याजदर वृद्धि गर्न आवश्यक पर्ने कदम चाल्न कहिल्यै बाध्य हुँदैन। विकल्प २ गलत हो, र विकल्प ३ गलत हो किनकि कोषले नयाँ योजना अघि बढाउनु हुँदैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नेपालको निक्षेप सुरक्षणScheme अन्तर्गत एक कर्मचारीले आफ्नो मासिक तलबको 8% योगदान सञ्चय कोषमा गर्छ। यदि कर्मचारीको मासिक तलब रु.40,000 छ भने सञ्चय कोषले प्रति महिना कति रकम योगदान दिन्छ?
सही उत्तर: ख) रु. 1,600
कर्मचारीको मासिक तलब रु. 40,000 छ र उनी 8% योगदान गर्छ। यसको अर्थ 40,000 को 8% = (40,000 * 8) / 100 = रु. 3,200। अन्य विकल्पहरू गलत हुन् किनकी तिहरू कर्मचारीको मासिक तलबको गलत प्रतिशत वा रकम प्रतिनिधित्व गर्दछन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निक्षेप तथा कर्जा सुरक्षण कोष (Deposit and Credit Guarantee Fund) को अस्तित्वमा आएको मुख्य कारण कस्तो थियो? (२०७४ मा)
सही उत्तर: घ) विदेशी लगानीकर्तालाई आकर्षित गर्ने
निक्षेप तथा कर्जा सुरक्षण कोषको स्थापनाको मुख्य उद्देश्य श्रमजीवी वर्गको वित्तीय सुरक्षा प्रदान गर्नु थियो। यसले बैंकहरू र अन्य ऋण दिने संस्थाबाट हुने नोक्सानमाथि सुरक्षा प्रदान गर्दछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।