उपसचिव तथा सहसचिव – तृतीय पत्र

उपसचिव तथा सहसचिव – लोक सेवा आयोग

Under Secretary / Joint Secretary · Lok Sewa Aayog (PSC)

विषय अनुसार:व्यवस्थापन र नेतृत्व नेपाली भाषा र व्याकरण अङ्ग्रेजी भाषा कम्प्युटर ज्ञान विकास योजना र नीति

४,२८३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:

तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

आफूमा भएका गुण, भावना वा कमजोरी अरूमा पनि छन् भनी ठान्ने अवबोधन त्रुटिलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
कुनै व्यक्तिलाई निजको व्यक्तिगत गुणका आधारमा नभई उसको जाति, लिङ्ग वा समूहबारे बनेको सामान्य धारणाका आधारमा मूल्याङ्कन गर्ने अवबोधन त्रुटिलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
व्यवस्थापकले कर्मचारीप्रति उच्च अपेक्षा राख्दा कर्मचारीको कार्यसम्पादन पनि सोहीअनुसार बढ्ने स्वपूर्ति भविष्यवाणी (Self-fulfilling Prophecy) लाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
सेवा प्रदायक कर्मचारीले कामको आवश्यकताअनुसार आफूले वास्तवमा महसुस नगरेको भावना (जस्तै मुस्कान) व्यक्त गर्नुपर्ने अवस्थालाई 'भावनात्मक श्रम' (Emotional Labour) भनी व्याख्या गर्ने समाजशास्त्री को हुन्?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
बहिर्मुखी/अन्तर्मुखी, संवेदन/अन्तर्ज्ञान, चिन्तन/भावना र निर्णय/अवलोकन गरी चार जोडीका आधारमा व्यक्तित्वलाई १६ प्रकारमा वर्गीकरण गर्ने MBTI कसको मनोवैज्ञानिक प्रकार सिद्धान्तमा आधारित छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
व्यक्तित्वको 'बिग फाइभ' (Big Five) मोडेलमा जिम्मेवार, भरपर्दो, व्यवस्थित र लगनशील हुने गुणलाई कुन आयामले जनाउँछ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
आफ्नो सफलताको श्रेय आफ्नै क्षमता र प्रयासलाई तथा असफलताको दोष बाहिरी परिस्थितिलाई दिने प्रवृत्तिलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
अरूको व्यवहारको मूल्याङ्कन गर्दा बाह्य परिस्थितिको प्रभावलाई कम र व्यक्तिगत गुण वा स्वभावको प्रभावलाई बढी आँक्ने प्रवृत्तिलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
हेरोल्ड केलीको आरोपण सिद्धान्त (Attribution Theory) अनुसार अरूको व्यवहारको कारण आन्तरिक हो वा बाह्य भनी छुट्याउन प्रयोग गरिने तीन आधार कुन हुन्?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
व्यक्तिको दुई मनोवृत्ति वा मनोवृत्ति र व्यवहारबीच असङ्गति हुँदा उत्पन्न हुने मानसिक असहजता र त्यसलाई घटाउन गरिने प्रयासलाई व्याख्या गर्ने 'संज्ञानात्मक असङ्गति' (Cognitive Dissonance) सिद्धान्तका प्रवर्तक को हुन्?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम र विज्ञापनका लागि सम्बन्धित निकायको वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।