उपसचिव तथा सहसचिव – तृतीय पत्र
उपसचिव तथा सहसचिव – लोक सेवा आयोग
Under Secretary / Joint Secretary · Lok Sewa Aayog (PSC)
४,२८३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
फ्रेड फिडलरको आकस्मिकता मोडेलमा परिस्थितिको अनुकूलता निर्धारण गर्ने तत्त्वमा तलका मध्ये कुन पर्दैन?
सही उत्तर: ख) अनुयायीको परिपक्वता (Follower Maturity)
फिडलरका तीन परिस्थितिजन्य तत्त्व नेता-सदस्य सम्बन्ध, कार्य संरचना र पदीय शक्ति हुन्; अनुयायीको परिपक्वता हर्सी-ब्लान्चार्डको अवधारणा हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्सी-ब्लान्चार्ड मोडेलअनुसार सक्षम र इच्छुक (उच्च तत्परता भएका) अनुयायीका लागि कुन नेतृत्व शैली उपयुक्त हुन्छ?
सही उत्तर: ख) प्रत्यायोजन गर्ने (Delegating – S4)
उच्च तत्परता भएका अनुयायीलाई न्यून कार्य र न्यून सम्बन्ध व्यवहारसहित जिम्मेवारी प्रत्यायोजन गर्नु उपयुक्त हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्सी-ब्लान्चार्डको परिस्थितिजन्य नेतृत्व मोडेलमा अनुयायीको तत्परता न्यून हुँदा (उच्च कार्य, न्यून सम्बन्ध व्यवहार) उपयुक्त मानिने शैली S1 लाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) बताउने (Telling)
S1 Telling मा नेताले स्पष्ट निर्देशन दिन्छ; यो काम गर्न असक्षम र अनिच्छुक अनुयायीका लागि उपयुक्त हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मिसिगन विश्वविद्यालयको नेतृत्व अध्ययनले नेतृत्व व्यवहारलाई कुन दुई आयाममा वर्गीकरण गरेको थियो?
सही उत्तर: ग) कर्मचारीमुखी (Employee-oriented) र उत्पादनमुखी (Production-oriented)
मिसिगन अध्ययनले कर्मचारीमुखी र उत्पादनमुखी व्यवहार छुट्याएको थियो; संरचना निर्माण र विचारशीलता ओहायो स्टेट अध्ययनका आयाम हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्ट लेविन र सहयोगीहरूले आयोवा विश्वविद्यालयमा गरेको नेतृत्व अध्ययनमा पहिचान गरिएका तीन नेतृत्व शैली कुन हुन्?
सही उत्तर: ख) निरंकुश, प्रजातान्त्रिक र खुला छाड (Autocratic, Democratic, Laissez-faire)
आयोवा अध्ययन (लेविन, लिपिट र ह्वाइट) ले निरंकुश, प्रजातान्त्रिक र खुला छाड गरी तीन शैली पहिचान गरेको थियो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
जोन कोटरका अनुसार व्यवस्थापन मुख्य रूपमा जटिलता (Complexity) सँग जुध्छ भने नेतृत्व मुख्य रूपमा केसँग जुध्छ?
सही उत्तर: क) परिवर्तन (Change)
कोटरको लेख 'What Leaders Really Do' अनुसार व्यवस्थापनले जटिलता र नेतृत्वले परिवर्तन सम्हाल्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'व्यवस्थापकले कामलाई सही तरिकाले गर्छन्, नेताले सही काम गर्छन्' (Managers do things right; leaders do the right thing) भन्ने प्रसिद्ध भनाइ कुन विद्वानसँग जोडिएको छ?
सही उत्तर: क) वारेन बेनिस (Warren Bennis)
वारेन बेनिस (बर्ट नानससँग) ले व्यवस्थापक र नेताबीचको भिन्नता यस भनाइमार्फत देखाएका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एल्टन मेयोको नेतृत्वमा भएका हथर्न अध्ययनहरू कुन कम्पनीको कारखानामा सञ्चालन गरिएका थिए?
सही उत्तर: ख) वेस्टर्न इलेक्ट्रिक कम्पनी (Western Electric Company)
हथर्न अध्ययनहरू सन् १९२४–१९३२ तिर अमेरिकाको शिकागोस्थित वेस्टर्न इलेक्ट्रिक कम्पनीको हथर्न वर्क्समा भएका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यवस्थापनका कार्यहरू (योजना, संगठन, निर्देशन, नियन्त्रण) एकपछि अर्को निरन्तर दोहोरिइरहने भएकाले व्यवस्थापनलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) निरन्तर प्रक्रिया (Continuous Process)
व्यवस्थापनका कार्यहरू चक्रीय रूपमा निरन्तर चलिरहने भएकाले यसलाई निरन्तर प्रक्रिया मानिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीलाई काम सिक्न र दक्ष हुन पर्याप्त समय दिनुपर्छ तथा अनावश्यक सरुवा र पदबाट हटाउने कार्यले संगठनलाई हानि गर्छ भन्ने फेयोलको सिद्धान्त कुन हो?
सही उत्तर: क) कर्मचारीको कार्यकालको स्थायित्व (Stability of Tenure of Personnel)
फेयोलका अनुसार कर्मचारीको बारम्बार परिवर्तन खराब व्यवस्थापनको कारण र परिणाम दुवै हो, त्यसैले कार्यकालमा स्थायित्व आवश्यक हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम र विज्ञापनका लागि सम्बन्धित निकायको वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।