Lok Sewa Office Management MCQ – कार्यालय व्यवस्थापन

कार्यालय व्यवस्थापन – द्वितीय पत्र

Office Management · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,०७४ प्रश्न

१,०७४ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:

कार्यालय व्यवस्थापन: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

  1. सेवाग्राही र संस्थाबीचको प्रत्येक सम्पर्क क्षणलाई 'Moments of Truth' भनी लोकप्रिय बनाउने व्यक्ति को हुन्?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  2. सेवाको गुणस्तर मापन गर्ने SERVQUAL मोडेलका पाँच आयाममा नपर्ने कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  3. कर्मचारीले बिदा लिने उचित प्रक्रिया कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  4. कर्मचारीले लिएको र बाँकी रहेको बिदाको विवरण राखिने अभिलेखलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  5. स्वीकृत बिदा नलिई कार्यालयमा अनुपस्थित रहनुलाई प्रशासनिक भाषामा के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  6. कुनै शाखामा २० जना कर्मचारी छन् र महिनामा २५ कार्यदिन छन्। सो महिनामा कुल २५ कार्यदिन (Man-days) अनुपस्थिति भएमा अनुपस्थिति दर कति हुन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  7. औँलाको छाप वा अनुहार पहिचानका आधारमा कर्मचारीको उपस्थिति स्वचालित रूपमा अभिलेख गर्ने प्रणालीलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  8. निजामती कर्मचारीको वैयक्तिक विवरण (सिटरोल) केन्द्रीय रूपमा अभिलेख गर्ने निकाय कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  9. निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार तलब नपाउने गरी लिइने बिदा कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  10. निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार निजामती कर्मचारीलाई किरिया बिदा कति दिन दिइन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।