Lok Sewa Civil Service Act & Rules MCQ – निजामती सेवा ऐन र नियमावली
निजामती सेवा ऐन र नियमावली – द्वितीय पत्र
Civil Service Act & Rules · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,०७३ प्रश्न
१,०७३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
निजामती सेवा ऐन र नियमावली: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
आपसी अन्तरक्रियाबाट आफ्नो व्यवहारले अरूलाई पार्ने प्रभावप्रति सचेत बनाउने 'टी-ग्रुप' तालिमलाई अर्को के नामले चिनिन्छ?
सही उत्तर: ग) संवेदनशीलता तालिम (Sensitivity training)
टी-ग्रुप तालिमलाई संवेदनशीलता तालिम पनि भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
वास्तविक वा काल्पनिक घटनाको विस्तृत विवरण दिई सहभागीलाई विश्लेषण गरी समाधान सुझाउन लगाइने तालिम विधि कुन हो?
सही उत्तर: ग) घटना अध्ययन (Case study)
घटनाको विश्लेषण गरी समाधान खोज्न लगाउने विधि Case study हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तालिममा सहभागीलाई कुनै काल्पनिक परिस्थितिमा तोकिएको पात्रको भूमिका अभिनय गर्न लगाइने विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) भूमिका निर्वाह (Role play)
काल्पनिक परिस्थितिमा पात्रको भूमिका अभिनय गराउने विधि Role play हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सहभागीलाई कार्यालयमा आउने पत्र, फाइल र समस्याको थुप्रो दिई निश्चित समयमा प्राथमिकता तोकी निर्णय गर्न लगाइने तालिम/परीक्षण विधि कुन हो?
सही उत्तर: ग) इन-बास्केट अभ्यास (In-basket exercise)
कार्यालयका कागजातमा प्राथमिकता तोकी निर्णय गर्न लगाउने विधि इन-बास्केट अभ्यास हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीलाई योजना, निर्णय र नियन्त्रणका थप अधिकार तथा जिम्मेवारी दिई कामलाई ठाडो रूपमा अर्थपूर्ण बनाउने कार्यलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) कार्य समृद्धीकरण (Job enrichment)
कामको ठाडो विस्तार गरी जिम्मेवारी र स्वायत्तता बढाउनु Job enrichment हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीको कामको दायरा उही तहका थप कार्य थपेर तेर्सो रूपमा विस्तार गर्ने कार्यलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) कार्य विस्तार (Job enlargement)
उही तहका थप कार्य थप्नु तेर्सो विस्तार अर्थात् Job enlargement हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सुपरिवेक्षकले कर्मचारीलाई कुनै निश्चित कार्य वा सीपमा सुधार ल्याउन प्रत्यक्ष निर्देशन र अभ्यासमार्फत सहयोग गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) कोचिङ (Coaching)
विशिष्ट सीप सुधारका लागि प्रत्यक्ष निर्देशन र पृष्ठपोषण दिने विधि कोचिङ हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अनुभवी वरिष्ठ व्यक्तिले कनिष्ठ कर्मचारीलाई दीर्घकालीन रूपमा मार्गदर्शन गरी पेसागत र व्यक्तिगत विकासमा सघाउने विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) मेन्टरिङ (Mentoring)
वरिष्ठले कनिष्ठलाई दीर्घकालीन मार्गदर्शन गर्ने प्रक्रिया मेन्टरिङ हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नयाँ नियुक्त कर्मचारीलाई संगठनको उद्देश्य, संरचना, नियम र कार्यवातावरणबारे परिचित गराउने कार्यक्रमलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) प्रवेश परिचय तालिम (Induction/Orientation)
नयाँ कर्मचारीलाई संगठनसँग परिचित गराउने कार्यक्रम Induction/Orientation हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निम्नमध्ये कुन कार्यमै गरिने तालिम (On-the-job training) को उदाहरण हो?
सही उत्तर: क) कार्य आलोपालो (Job rotation)
कर्मचारीलाई काम गर्दागर्दै विभिन्न कार्यमा घुमाउने Job rotation कार्यमै गरिने तालिम हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।