Lok Sewa Civil Service Act & Rules MCQ – निजामती सेवा ऐन र नियमावली
निजामती सेवा ऐन र नियमावली – द्वितीय पत्र
Civil Service Act & Rules · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,०७३ प्रश्न
१,०७३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
निजामती सेवा ऐन र नियमावली: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
विभागीय कारबाहीमा आरोप प्रमाणित गर्ने भार सामान्यतया कसमा हुन्छ?
सही उत्तर: ग) आरोप लगाउने/कारबाही गर्ने निकायमा
आरोप लगाउने निकायले आरोपको आधार र प्रमाण देखाउनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
प्रशासकीय अदालतले सेवाबाट हटाउने आदेश बदर गरेमा सम्बन्धित कर्मचारीको स्थिति के हुन्छ?
सही उत्तर: ख) सेवामा पुनर्बहाल हुन्छ
हटाउने आदेश बदर भएमा कर्मचारी सेवामा पुनर्बहाल हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
विभागीय सजायको आदेशविरुद्ध पुनरावेदन गर्न पाउने व्यवस्था कुन मान्यताको प्रतिबिम्ब हो?
सही उत्तर: क) निर्णयउपर पुनरावलोकन/पुनरावेदनको अधिकार
पुनरावेदनले गलत निर्णय सच्याउने अवसर दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सामान्य सजाय र विशेष सजायबीचको आधारभूत भिन्नता के हो?
सही उत्तर: घ) सामान्य सजायमा सेवा कायम रहन्छ भने विशेष सजायमा सेवा अन्त्य हुन्छ
विशेष सजायमा कर्मचारी सेवाबाट अलग हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निम्नमध्ये कुन सजायमा कर्मचारी सेवामा कायम रहन्छ?
सही उत्तर: ग) तलब वृद्धि रोक्का
सामान्य सजायमा कर्मचारी सेवामै कायम रहन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निम्नमध्ये कुन विभागीय सजायमा कर्मचारीको सेवा नै अन्त्य हुन्छ?
सही उत्तर: ख) सेवाबाट हटाउने
सेवाबाट हटाउँदा कर्मचारीको सेवा अन्त्य हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निम्नमध्ये कुन विभागीय सजायको सट्टा प्रशासनिक व्यवस्थापनको उपाय हो?
सही उत्तर: क) काजमा खटाउने
काजमा खटाउनु प्रशासनिक व्यवस्था हो, सजाय होइन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बढुवा रोक्का सजाय पाएको कर्मचारीको बढुवासम्बन्धी अवस्थाबारे सही भनाइ कुन हो?
सही उत्तर: घ) सजाय कायम रहेको अवधिमा बढुवाको लागि उम्मेदवार हुन पाउँदैन
बढुवा रोक्का अवधिभर कर्मचारी बढुवाका लागि उम्मेदवार हुन सक्दैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निजामती कर्मचारीको विभागीय सजायसम्बन्धी अभिलेख अद्यावधिक राख्नुको मुख्य उपयोग कुन हो?
सही उत्तर: ग) बढुवा तथा सेवासम्बन्धी निर्णयमा आधार लिन
सजायको अभिलेख बढुवालगायतका सेवासम्बन्धी निर्णयमा प्रयोग हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निलम्बनको आदेश दिँदा के खुलाउनुपर्छ?
सही उत्तर: ख) निलम्बन गर्नुपर्ने कारण
निलम्बनको आदेशमा कारण खुलाउनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।