Lok Sewa Civil Service Act & Rules MCQ – निजामती सेवा ऐन र नियमावली
निजामती सेवा ऐन र नियमावली – द्वितीय पत्र
Civil Service Act & Rules · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,०७३ प्रश्न
१,०७३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
निजामती सेवा ऐन र नियमावली: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
निम्नमध्ये विभागीय कारबाहीको सही क्रम कुन हो?
सही उत्तर: ग) स्पष्टीकरण सोध्ने → सफाइको मूल्याङ्कन → सजायको आदेश → पुनरावेदन
पहिले स्पष्टीकरण, त्यसपछि मूल्याङ्कन, सजाय आदेश र अन्तमा पुनरावेदन हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
विभागीय कारबाहीको प्रक्रियामा सजायको आदेशपछि असन्तुष्ट कर्मचारीले चाल्ने कानुनी कदम कुन हो?
सही उत्तर: ख) पुनरावेदन गर्ने
सजायको आदेशउपर चित्त नबुझेमा पुनरावेदन गर्न सकिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
विभागीय कारबाहीको प्रक्रियामा सबैभन्दा पहिले सामान्यतया के गरिन्छ?
सही उत्तर: क) आरोप खुलाई स्पष्टीकरण सोधिन्छ
विभागीय कारबाही आरोप खुलाई स्पष्टीकरण सोधेर सुरु हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
दिइएको म्यादभित्र आरोपित कर्मचारीले स्पष्टीकरण पेश नगरेमा सामान्यतया के हुन्छ?
सही उत्तर: घ) निजको केही भन्नु छैन भन्ने मानी कारबाही अगाडि बढाइन्छ
म्यादभित्र सफाइ पेश नगरेमा प्राप्त प्रमाणका आधारमा कारबाही अघि बढ्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निजामती कर्मचारीलाई विभागीय सजाय दिनुअघि दिइने स्पष्टीकरणको पत्रमा मुख्य रूपमा के खुलाउनुपर्छ?
सही उत्तर: ग) लगाइएको आरोप र त्यसको आधार
सफाइको मौका दिँदा आरोप र त्यसको आधार स्पष्ट रूपमा खुलाउनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
आरोपको अन्तिम टुङ्गो लागेपछि निलम्बनको अवस्था के हुन्छ?
सही उत्तर: ख) निलम्बन समाप्त हुन्छ
आरोपको अन्तिम निर्णय भएपछि निलम्बन कायम रहँदैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निलम्बनमा रहेको निजामती कर्मचारीको सेवासम्बन्धी स्थिति के हुन्छ?
सही उत्तर: क) निजामती सेवामा कायमै रहन्छ तर पदको काम गर्न पाउँदैन
निलम्बित कर्मचारी सेवामै रहन्छ तर पदीय काम गर्न पाउँदैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निलम्बनको अवधिभित्र सजाय दिने अधिकारीले के गर्नुपर्छ?
सही उत्तर: घ) आरोपसम्बन्धी कारबाही टुङ्ग्याउनुपर्छ
निलम्बन गरिएको अवधिभित्र नै आरोपको कारबाही किनारा लगाउनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै फौजदारी अभियोगमा पक्राउ परी थुनामा रहेको निजामती कर्मचारी थुनामा रहेको अवधिभर कुन अवस्थामा रहन्छ?
सही उत्तर: ग) स्वतः निलम्बनमा रहेको मानिन्छ
फौजदारी अभियोगमा पक्राउ परी थुनामा रहँदा कर्मचारी स्वतः निलम्बनमा रहन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निजामती कर्मचारीलाई निलम्बन गर्नुपर्ने मुख्य अवस्था कुन हो?
सही उत्तर: ख) पदमा बहाल रहन दिँदा प्रमाण नष्ट गर्ने वा छानबिनमा बाधा पुर्याउने सम्भावना भएमा
छानबिनमा बाधा वा प्रमाण नष्ट हुने सम्भावना भएमा निलम्बन गरिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।