Lok Sewa Public Administration MCQ – सार्वजनिक प्रशासन
सार्वजनिक प्रशासन – द्वितीय पत्र
Public Administration · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,०५२ प्रश्न
१,०५२ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
सार्वजनिक प्रशासन: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
सार्वजनिक पदाधिकारीले आफ्ना नातेदारलाई पद, सुविधा वा अवसरमा अनुचित प्राथमिकता दिने कार्यलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) नातावाद (Nepotism)
नातेदारलाई अनुचित लाभ दिनु नातावाद हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'मोरालिटी एन्ड एडमिनिस्ट्रेसन इन डेमोक्र्याटिक गभर्नमेन्ट' (१९५२) पुस्तकका लेखक को हुन्?
सही उत्तर: ख) पल एच. एप्लबी
पल एप्लबीले प्रजातान्त्रिक प्रशासनमा नैतिकताबारे यो पुस्तक लेखेका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
असल चरित्र र सद्गुणलाई नैतिकताको केन्द्र मान्ने सद्गुण नैतिकता (Virtue Ethics) सँग मुख्य रूपमा सम्बन्धित दार्शनिक को हुन्?
सही उत्तर: ग) अरस्तु
अरस्तुले सद्गुण र 'स्वर्णिम मध्यमार्ग' लाई नैतिक जीवनको आधार मानेका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'अधिकतम व्यक्तिको अधिकतम सुख' (Greatest happiness of the greatest number) लाई नैतिकताको आधार मान्ने उपयोगितावादसँग सम्बन्धित दार्शनिक को हुन्?
सही उत्तर: ख) जेरेमी बेन्थम
बेन्थमको उपयोगितावादले कार्यको परिणामलाई नैतिकताको मापदण्ड मान्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्तव्य र नियमको पालनालाई नैतिकताको आधार मान्ने कर्तव्यवादी (Deontological) नैतिक दर्शनसँग मुख्य रूपमा सम्बन्धित दार्शनिक को हुन्?
सही उत्तर: क) इमानुएल कान्ट
कान्टले परिणामभन्दा कर्तव्यपालनलाई नैतिकताको आधार मानेका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यप्रक्रियालाई आमूल रूपमा पुनर्डिजाइन गर्ने 'बिजनेस प्रोसेस रिइन्जिनियरिङ' (BPR) अवधारणा कसले लोकप्रिय बनाएका हुन्?
सही उत्तर: क) माइकल ह्यामर र जेम्स च्याम्पी
ह्यामर र च्याम्पीको 'रिइन्जिनियरिङ द कर्पोरेसन' (१९९३) ले BPR लाई लोकप्रिय बनायो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
म्याकिन्जीको ७-एस (7S) फ्रेमवर्कमा तलका मध्ये कुन तत्त्व पर्दैन?
सही उत्तर: ख) गति (Speed)
७-एसमा Strategy, Structure, Systems, Shared values, Style, Staff र Skills पर्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यवहार विज्ञानको ज्ञान प्रयोग गरी संगठनको प्रभावकारिता बढाउन गरिने योजनाबद्ध र दीर्घकालीन परिवर्तन प्रयासलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) संगठनात्मक विकास (Organization Development)
OD व्यवहार विज्ञानमा आधारित योजनाबद्ध परिवर्तन प्रक्रिया हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कोटर र स्लेसिङ्गरले उल्लेख गरेका परिवर्तनको विरोध व्यवस्थापन गर्ने उपायमध्ये कुन पर्दैन?
सही उत्तर: ख) परिवर्तनको सूचना लुकाउनु
कोटर-स्लेसिङ्गरका उपायमा शिक्षा, सहभागिता, सहजीकरण, वार्ता, हेरफेर र बलप्रयोग पर्छन्, सूचना लुकाउनु पर्दैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तलका मध्ये कुन संगठनमा परिवर्तनको विरोध (Resistance to Change) को सामान्य कारण होइन?
सही उत्तर: ग) परिवर्तनबाट हुने लाभको स्पष्ट जानकारी र सहभागिता
स्पष्ट जानकारी र सहभागिताले विरोध घटाउँछ, बढाउँदैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।