Lok Sewa Public Administration MCQ – सार्वजनिक प्रशासन
सार्वजनिक प्रशासन – द्वितीय पत्र
Public Administration · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,०५२ प्रश्न
१,०५२ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
सार्वजनिक प्रशासन: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
नेपालमा मेलमिलापसम्बन्धी व्यवस्था गर्न जारी गरिएको ऐन कुन हो?
सही उत्तर: घ) मेलमिलाप ऐन, २०६८
विवादलाई मेलमिलापबाट समाधान गर्न मेलमिलाप ऐन, २०६८ जारी गरिएको हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सदस्यहरू समूहप्रति आकर्षित भई समूहमै रहन चाहने र एकजुट हुने मात्रालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) समूह सामञ्जस्य (Group Cohesiveness)
उच्च सामञ्जस्य भएको समूहका सदस्य एकअर्काप्रति प्रतिबद्ध र एकजुट हुन्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एउटै व्यक्तिमाथि परस्पर विरोधी अपेक्षा वा भूमिका पर्दा उत्पन्न हुने द्वन्द्वलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) भूमिका द्वन्द्व (Role Conflict)
भूमिका द्वन्द्वमा व्यक्तिले एकै समयमा मेल नखाने अपेक्षाको सामना गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्ट लेविनको तीन चरणको परिवर्तन मोडेलको पहिलो चरण कुन हो?
सही उत्तर: क) अनफ्रिजिङ (Unfreezing)
लेविनको मोडेलका चरण क्रमशः Unfreezing, Changing र Refreezing हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मिसिगन विश्वविद्यालयका नेतृत्व अध्ययनले नेतृत्व व्यवहारलाई कुन दुई प्रकारमा छुट्याएको छ?
सही उत्तर: घ) कर्मचारी केन्द्रित र उत्पादन (कार्य) केन्द्रित
मिसिगन अध्ययनले Employee-centered र Production-centered नेतृत्व व्यवहार पहिचान गरेको छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यसम्पादन मापनको 'सन्तुलित अंकपत्र' (Balanced Scorecard) कसले विकास गरेका हुन्?
सही उत्तर: ग) रोबर्ट काप्लान र डेभिड नर्टन
सन्तुलित अंकपत्र रोबर्ट काप्लान र डेभिड नर्टनले विकास गरेका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
ह्याकम्यान र ओल्डह्यामको कार्य विशेषता मोडेल (Job Characteristics Model) का पाँच मूल आयाममध्ये कुन पर्दैन?
सही उत्तर: ख) तलबको मात्रा
यस मोडेलका आयाम सीप विविधता, कार्य पहिचान, कार्य महत्त्व, स्वायत्तता र पृष्ठपोषण हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बर्नार्ड बासको रूपान्तरणकारी नेतृत्वका तत्त्व (चार I) मध्ये कुन पर्दैन?
सही उत्तर: घ) सशर्त पुरस्कार (Contingent Reward)
सशर्त पुरस्कार कारोबारमुखी नेतृत्वको तत्त्व हो, रूपान्तरणकारी नेतृत्वको होइन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्जबर्गका अनुसार स्वास्थ्य (Hygiene) तत्त्वहरूको अभाव हुँदा के हुन्छ?
सही उत्तर: ग) असन्तुष्टि उत्पन्न हुन्छ
स्वास्थ्य तत्त्वले असन्तुष्टि रोक्छ तर तिनले मात्र उत्प्रेरित गर्दैनन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
शक्तिका आधारहरूलाई वैधानिक, पुरस्कार, बाध्यकारी, विशेषज्ञ र सन्दर्भ (Referent) शक्ति गरी वर्गीकरण गर्ने विद्वान को हुन्?
सही उत्तर: ख) फ्रेन्च र रेभेन
जोन फ्रेन्च र बर्ट्राम रेभेनले सन् १९५९ मा शक्तिका आधारहरूको वर्गीकरण गरेका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।