Lok Sewa Management & Leadership MCQ – व्यवस्थापन र नेतृत्व
व्यवस्थापन र नेतृत्व – तृतीय पत्र
Management & Leadership · Third Paper – Service Related (Applied) · १,१७६ प्रश्न
१,१७६ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
व्यवस्थापन र नेतृत्व: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
आफैँमा रमाइलो लागेर गरिरहेको काममा बाह्य पुरस्कार (जस्तै पैसा) दिन थालेपछि आन्तरिक उत्प्रेरणा घट्न सक्छ भन्ने सिद्धान्तलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) संज्ञानात्मक मूल्याङ्कन सिद्धान्त (Cognitive Evaluation Theory)
डेसीको संज्ञानात्मक मूल्याङ्कन सिद्धान्तअनुसार बाह्य पुरस्कारले आन्तरिक रूपमा प्रेरित कामप्रतिको आन्तरिक उत्प्रेरणा घटाउन सक्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सुदृढीकरण सिद्धान्तअनुसार कार्यसम्पादन जस्तोसुकै भए पनि हरेक महिनाको अन्त्यमा तलब दिनु कुन प्रकारको सुदृढीकरण तालिका हो?
सही उत्तर: ख) निश्चित अन्तराल (Fixed Interval)
निश्चित समयको अन्तरालमा दिइने मासिक तलब निश्चित अन्तराल तालिकाको उदाहरण हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
आवश्यकताको पदसोपान सिद्धान्त विस्तृत रूपमा प्रस्तुत गरिएको अब्राहम मास्लोको पुस्तक कुन हो?
सही उत्तर: क) Motivation and Personality (1954)
मास्लोको 'Motivation and Personality' १९५४ मा प्रकाशित भएको हो; 'The Motivation to Work' हर्जबर्ग र सहलेखकको हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
लिकर्टको प्रणाली २ (Benevolent Authoritative) को मुख्य विशेषता कुन हो?
सही उत्तर: ग) मालिक-नोकरजस्तो संरक्षणकारी व्यवहार, केही पुरस्कार तर निर्णय माथिल्लो तहमै
प्रणाली २ मा व्यवस्थापकले मातहतप्रति संरक्षणकारी (paternal) व्यवहार गर्छन्, पुरस्कार पनि दिन्छन् तर निर्णय माथिल्लो तहमै केन्द्रित हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
रेन्सिस लिकर्टको 'New Patterns of Management' (1961) सँग सम्बन्धित व्यवस्थापन प्रणालीमा व्यवस्थापकले मातहतसँग सल्लाह लिने तर अन्तिम निर्णय आफैँ गर्ने 'प्रणाली ३' लाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) परामर्शात्मक (Consultative)
लिकर्टका चार प्रणाली: १ शोषणकारी अधिनायकवादी, २ परोपकारी अधिनायकवादी, ३ परामर्शात्मक, ४ सहभागितामूलक समूह।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मिन्जबर्गका अनुसार संगठनको योजना, नीति र उपलब्धिबारे बाहिरी पक्षलाई जानकारी दिने 'प्रवक्ता' (Spokesperson) भूमिका कुन वर्गमा पर्छ?
सही उत्तर: ग) सूचनात्मक भूमिका (Informational)
सूचनात्मक भूमिकामा अनुगमनकर्ता, प्रसारक (Disseminator) र प्रवक्ता पर्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मिन्जबर्गका व्यवस्थापकीय भूमिकामध्ये संगठनबाहिरका व्यक्ति र समूहसँग सम्पर्क सञ्जाल कायम राख्ने 'सम्पर्ककर्ता' (Liaison) भूमिका कुन वर्गमा पर्छ?
सही उत्तर: ख) अन्तर्वैयक्तिक भूमिका (Interpersonal)
मिन्जबर्गका अन्तर्वैयक्तिक भूमिकामा प्रमुख व्यक्ति, नेता र सम्पर्ककर्ता पर्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
फेयोलका अनुसार अधिकार दिइएपछि त्यससँगै जिम्मेवारी पनि आउँछ र दुवै सन्तुलित हुनुपर्छ भन्ने सिद्धान्त कुन हो?
सही उत्तर: ख) अधिकार र जिम्मेवारी (Authority and Responsibility)
फेयोलको 'अधिकार र जिम्मेवारी' सिद्धान्तले अधिकार र जिम्मेवारी एकअर्काका पूरक हुन् भन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हथर्न अध्ययनअन्तर्गत छ जना महिला कामदारलाई अलग कोठामा राखी विश्राम, कार्यसमय र खाजाजस्ता अवस्था परिवर्तन गर्दा जुनसुकै अवस्थामा पनि उत्पादकत्व बढेको पाइएको प्रयोग कुन हो?
सही उत्तर: ख) रिले एसेम्ब्ली परीक्षण कक्ष (Relay Assembly Test Room)
रिले एसेम्ब्ली परीक्षण कक्ष प्रयोगले भौतिक अवस्थाभन्दा सामाजिक सम्बन्ध र ध्यान पाएको भावनाले उत्पादकत्व बढाउँछ भन्ने देखायो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
रोवान योजनामा मानक समय १० घण्टा, लागेको समय ८ घण्टा र ज्यालादर प्रतिघण्टा रु. ५० भए बोनस रकम कति हुन्छ?
सही उत्तर: ग) रु. ८०
रोवान बोनस = (बचत समय ÷ मानक समय) × लागेको समय × दर = (२/१०) × ८ × ५० = रु. ८०।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।