Lok Sewa Management & Leadership MCQ – व्यवस्थापन र नेतृत्व
व्यवस्थापन र नेतृत्व – तृतीय पत्र
Management & Leadership · Third Paper – Service Related (Applied) · १,१७६ प्रश्न
१,१७६ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
व्यवस्थापन र नेतृत्व: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
एफ. डब्लु. टेलरको कार्यात्मक फोरम्यानशिप (Functional Foremanship) मा जम्मा कति जना फोरम्यानको व्यवस्था गरिएको थियो?
सही उत्तर: ग) ८ जना
टेलरले योजना विभागमा ४ र उत्पादन (कार्य) विभागमा ४ गरी जम्मा ८ फोरम्यानको व्यवस्था गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हेनरी फेयोल कुन देशका व्यवस्थापन विद्वान हुन्?
सही उत्तर: ख) फ्रान्स
हेनरी फेयोल फ्रान्सेली खानी इन्जिनियर तथा उद्योग प्रमुख थिए, जसलाई प्रशासनिक व्यवस्थापनका पिता मानिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'व्यवस्थापन भनेको तपाईं के गर्न चाहनुहुन्छ भन्ने ठ्याक्कै थाहा पाउने र त्यो काम उत्कृष्ट र सस्तो तरिकाले भएको सुनिश्चित गर्ने कला हो' भन्ने परिभाषा कसको हो?
सही उत्तर: घ) एफ. डब्लु. टेलर
यो परिभाषा वैज्ञानिक व्यवस्थापनका पिता एफ. डब्लु. टेलरले दिएका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अनुभवी वरिष्ठ व्यक्तिले कनिष्ठ कर्मचारीलाई दीर्घकालीन करियर विकास, सल्लाह र मनोसामाजिक सहयोग दिने विकास विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) मेन्टरिङ (Mentoring)
मेन्टरिङ दीर्घकालीन र समग्र करियर विकासमा केन्द्रित हुन्छ, जबकि कोचिङ प्रायः निश्चित सीप वा कार्यसम्पादन सुधारमा केन्द्रित हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
पदहरूको सापेक्षिक मूल्य निर्धारण गर्न सीप, प्रयास, जिम्मेवारी र कार्य अवस्थाजस्ता क्षतिपूर्तियोग्य कारकलाई अङ्क दिई जोड्ने कार्य मूल्याङ्कन विधि कुन हो?
सही उत्तर: ग) बिन्दु विधि (Point Method)
बिन्दु विधि परिमाणात्मक भएकाले बढी वस्तुगत मानिन्छ; श्रेणीकरण र वर्गीकरण विधि भने गुणात्मक हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
उम्मेदवारलाई चिठीपत्र, ज्ञापन र प्रतिवेदनको थुप्रो दिई तोकिएको समयभित्र प्राथमिकता छुट्याई निर्णय गर्न लगाउने अभ्यास प्रायः कुन छनोट/विकास विधिमा प्रयोग हुन्छ?
सही उत्तर: घ) मूल्याङ्कन केन्द्र (Assessment Centre) को इन-बास्केट अभ्यास
मूल्याङ्कन केन्द्रमा इन-बास्केट, समूह छलफल र भूमिका अभिनयजस्ता अभ्यासबाट व्यवस्थापकीय क्षमता परख गरिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
डोनाल्ड किर्कप्याट्रिकको तालिम मूल्याङ्कन मोडेलको चौथो र अन्तिम तहले के मापन गर्छ?
सही उत्तर: ग) संगठनमा तालिमको नतिजा (Results)
किर्कप्याट्रिकका चार तह प्रतिक्रिया, सिकाइ, व्यवहार र नतिजा हुन्; चौथो तहले उत्पादकत्व, गुणस्तर, लागत जस्ता संगठनात्मक परिणाम मापन गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
दोस्रो विश्वयुद्धका क्रममा बेलायत र अमेरिकामा सैन्य सञ्चालनसम्बन्धी समस्या समाधान गर्न गणितीय र वैज्ञानिक विधि प्रयोग गरिएबाट विकसित व्यवस्थापन विधालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) सञ्चालन अनुसन्धान (Operations Research)
युद्धपछि सञ्चालन अनुसन्धानका रेखीय प्रोग्रामिङ, लाइन (Queuing) सिद्धान्त र सिमुलेसनजस्ता विधि व्यवस्थापकीय निर्णयमा व्यापक रूपमा प्रयोग हुन थाले।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै पनि प्रणालीको उत्पादन क्षमता त्यसको सबैभन्दा कमजोर कडी (Bottleneck) ले सीमित गर्छ, त्यसैले त्यसैमा केन्द्रित भई सुधार गर्नुपर्छ भन्ने 'अवरोधको सिद्धान्त' (Theory of Constraints) कसले प्रतिपादन गरे?
सही उत्तर: घ) एलियाहु गोल्डराट
गोल्डराटले 'The Goal' (1984) उपन्यासमार्फत यो सिद्धान्त प्रस्तुत गरे र अवरोध पहिचान गरी त्यसलाई पूर्ण उपयोग गर्ने पाँच चरणको विधि दिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एउटै कार्यक्षेत्रका केही कामदार नियमित रूपमा स्वेच्छाले भेला भई कामसम्बन्धी गुणस्तर समस्या पहिचान, विश्लेषण र समाधान गर्ने समूहलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) गुणस्तर वृत्त (Quality Circle)
गुणस्तर वृत्तको अवधारणा जापानमा काओरु इसिकावाको पहलमा लोकप्रिय भएको हो र यसले कामदारको सहभागिता तथा निरन्तर सुधार प्रवर्द्धन गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।