Lok Sewa Management & Leadership MCQ – व्यवस्थापन र नेतृत्व
व्यवस्थापन र नेतृत्व – तृतीय पत्र
Management & Leadership · Third Paper – Service Related (Applied) · १,१७६ प्रश्न
१,१७६ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
व्यवस्थापन र नेतृत्व: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
संगठनमा एउटै तहका कर्मचारी वा विभागबीच हुने सञ्चारलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) समतलीय सञ्चार (Horizontal/Lateral Communication)
समान तहका व्यक्तिबीचको सञ्चार समतलीय सञ्चार हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मातहतका कर्मचारीबाट माथिल्लो तहका पदाधिकारीतर्फ हुने सञ्चारलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) ऊर्ध्वगामी सञ्चार (Upward Communication)
तल्लो तहबाट माथिल्लो तहतर्फ हुने सञ्चार ऊर्ध्वगामी सञ्चार हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
भ्रुमको अपेक्षा सिद्धान्तलाई विस्तार गरी कार्यसम्पादन र सन्तुष्टिबीचको सम्बन्ध देखाउने उत्प्रेरणा मोडेल कसको हो?
सही उत्तर: ख) पोर्टर र ललर (Porter and Lawler)
पोर्टर र ललरले भ्रुमको सिद्धान्तलाई परिमार्जन गरी कार्यसम्पादनले सन्तुष्टि दिन्छ भन्ने देखाए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
ह्याकम्यान र ओल्डह्याम (Hackman and Oldham) को कार्य विशेषता मोडेल (Job Characteristics Model) का मुख्य आयाममध्ये तलको कुन पर्दैन?
सही उत्तर: क) तलब (Salary)
यस मोडेलका पाँच आयाम सीप विविधता, कार्य पहिचान, कार्य महत्त्व, स्वायत्तता र पृष्ठपोषण हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एउटै तहका थप कार्यहरू कामभित्र समावेश गर्ने (Horizontal Loading) प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) कार्य विस्तार (Job Enlargement)
कार्य विस्तारले कामको दायरा तेर्सो रूपमा बढाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कामलाई बढी जिम्मेवारी, स्वायत्तता र निर्णय अधिकार थपेर अर्थपूर्ण बनाउने (Vertical Loading) प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) कार्य समृद्धीकरण (Job Enrichment)
कार्य समृद्धीकरणले कामको गहिराइ बढाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अप्रिय अवस्था हटाइदिएर वाञ्छित व्यवहार दोहोर्याउन प्रोत्साहित गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) नकारात्मक सुदृढीकरण (Negative Reinforcement)
नकारात्मक सुदृढीकरणमा अप्रिय उत्तेजना हटाएर व्यवहार बलियो बनाइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अपरिपक्वता-परिपक्वता सिद्धान्त (Immaturity-Maturity Theory) का प्रवर्तक को हुन्?
सही उत्तर: क) क्रिस आर्गिरिस (Chris Argyris)
क्रिस आर्गिरिसले व्यक्ति अपरिपक्वताबाट परिपक्वतातर्फ विकास हुन्छ भनेका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
जापानी व्यवस्थापन अभ्यासमा आधारित 'Z' सिद्धान्त (Theory Z) कसले प्रतिपादन गरेका हुन्?
सही उत्तर: घ) विलियम ओची (William Ouchi)
विलियम ओचीले अमेरिकी र जापानी व्यवस्थापनको मिश्रणका रूपमा Z सिद्धान्त दिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मास्लोको आवश्यकता क्रममा सुरक्षाको आवश्यकतापछि तुरुन्तै आउने आवश्यकता कुन हो?
सही उत्तर: ग) सामाजिक आवश्यकता (Social/Belongingness Needs)
मास्लोको क्रम: शारीरिक, सुरक्षा, सामाजिक, सम्मान र आत्मसिद्धि।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।