Lok Sewa Management & Leadership MCQ – व्यवस्थापन र नेतृत्व
व्यवस्थापन र नेतृत्व – तृतीय पत्र
Management & Leadership · Third Paper – Service Related (Applied) · १,१७६ प्रश्न
१,१७६ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
व्यवस्थापन र नेतृत्व: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
व्यवस्थापकलाई अर्धसंरचित (Semi-structured) समस्यामा 'के भए के हुन्छ' (What-if) विश्लेषणसहित निर्णय गर्न सहयोग गर्ने सूचना प्रणालीलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) निर्णय सहयोग प्रणाली (DSS)
DSS ले मोडेल र तथ्याङ्कको प्रयोग गरी अर्धसंरचित निर्णयमा व्यवस्थापकलाई सहयोग गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै पदमा हाल कार्यरत व्यक्ति र भविष्यमा उसको ठाउँ लिन सक्ने सम्भावित उत्तराधिकारी तथा तिनको तयारीको अवस्था देखाउने चार्टलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) प्रतिस्थापन चार्ट (Replacement Chart)
प्रतिस्थापन चार्ट उत्तराधिकार योजनामा प्रयोग हुने साधन हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीको कार्यसम्पादनको विशेषता (जस्तै गुणस्तर, परिमाण, सहयोग) लाई उत्कृष्टदेखि कमजोरसम्मको मापनमा अङ्क दिइने परम्परागत मूल्याङ्कन विधि कुन हो?
सही उत्तर: ग) ग्राफिक रेटिङ स्केल (Graphic Rating Scale)
ग्राफिक रेटिङ स्केलमा प्रत्येक गुणका लागि निरन्तर मापनमा अङ्क दिइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मूल्याङ्कन अवधिको सुरुतिरको कार्यसम्पादन वा पहिलो छापका आधारमा सम्पूर्ण मूल्याङ्कन प्रभावित हुने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) प्राथमिकता प्रभाव (Primacy Effect)
Primacy Effect मा सुरुको जानकारी वा पहिलो छापलाई बढी महत्त्व दिइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा मूल्याङ्कनकर्ताले वास्तविकभन्दा कडाइ गरी सबैजसो कर्मचारीलाई न्यून अङ्क दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) कठोरता त्रुटि (Strictness/Harshness Error)
कठोरता त्रुटि उदारता त्रुटिको उल्टो हो, जसमा मूल्याङ्कनकर्ता अनावश्यक रूपमा कम अङ्क दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सबै उम्मेदवारलाई पूर्वनिर्धारित एउटै प्रश्नहरू एउटै क्रममा सोधिने अन्तर्वार्तालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) संरचित अन्तर्वार्ता (Structured Interview)
संरचित अन्तर्वार्ताले सबै उम्मेदवारको तुलनायोग्य र निष्पक्ष मूल्याङ्कनमा सहयोग गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै व्यक्तिमा हाल भइसकेको सीप वा दक्षता (जस्तै टाइपिङ गति) मापन गर्ने छनोट परीक्षणलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) उपलब्धि/व्यापार परीक्षण (Achievement/Trade Test)
उपलब्धि वा ट्रेड परीक्षणले व्यक्तिले पहिल्यै प्राप्त गरेको सीप मापन गर्छ; अभिरुचि परीक्षणले भविष्यमा सिक्न सक्ने क्षमता मापन गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
दोस्रो विश्वयुद्धताका विकसित 'कार्य निर्देशन तालिम' (Job Instruction Training) का चार चरणको सही क्रम कुन हो?
सही उत्तर: क) तयारी → प्रस्तुति → अभ्यास (Performance Try-out) → अनुगमन (Follow-up)
JIT मा पहिले सिकारुलाई तयार गरिन्छ, काम प्रदर्शन गरिन्छ, उसलाई गर्न लगाइन्छ र अन्त्यमा अनुगमन गरिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तालिममा सहभागीहरूलाई कुनै काल्पनिक परिस्थितिमा तोकिएका पात्रको भूमिका निर्वाह गर्न लगाई अन्तरवैयक्तिक सीप विकास गराउने विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) भूमिका अभिनय (Role Playing)
भूमिका अभिनयमा सहभागीले वास्तविकजस्तै परिस्थितिमा पात्रको भूमिका गरी व्यवहारगत सीप सिक्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अनुभवी अधिकारीको सहायकका रूपमा काम गर्दै भविष्यमा उसकै पदको जिम्मेवारी लिन तयार गराइने तालिम विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) अन्डरस्टडी विधि (Understudy Method)
अन्डरस्टडी विधिमा प्रशिक्षार्थी उत्तराधिकारी बन्ने गरी वरिष्ठको सहायकका रूपमा सिक्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।