Lok Sewa Third Paper – Service Related (Applied) – MCQ Quiz

तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

4401. नेतृत्वको जिम्मेवारी एक व्यक्तिमा मात्र सीमित नभई संगठनका विभिन्न तहका धेरै व्यक्तिहरूमा बाँडिने अवधारणालाई के भनिन्छ?

      कनिरंकुश नेतृत्व (Autocratic Leadership) खकरिश्माई नेतृत्व गवितरित नेतृत्व (Distributed Leadership) घएकल नेतृत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4402. नेताले अभिभावकले जस्तै कर्मचारीको हेरचाह र संरक्षण गर्ने तर निर्णय भने आफैँ गर्ने नेतृत्व शैलीलाई के भनिन्छ?

      कखुला छाड नेतृत्व खपितृसत्तात्मक/अभिभावकीय नेतृत्व (Paternalistic Leadership) गसेवक नेतृत्व घप्रजातान्त्रिक नेतृत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4403. नेतृत्वसम्बन्धी व्यवहारवादी सिद्धान्त (Behavioral Theories) को मुख्य ध्यान केमा हुन्छ?

      कनेताको जन्मजात शारीरिक विशेषतामा खसंगठनको वित्तीय अवस्थामा गनेताको पारिवारिक पृष्ठभूमिमा घनेताले वास्तवमा के गर्छन् अर्थात् उनीहरूको व्यवहार र शैलीमा
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4404. विलियम रेडिनको '३-डी' नेतृत्व सिद्धान्तले कार्य र सम्बन्ध अभिमुखीकरणमा कुन तेस्रो आयाम थपेको थियो?

      कप्रभावकारिता (Effectiveness) खकरिश्मा (Charisma) गनैतिकता (Ethics) घशक्ति (Power)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4405. रोबर्ट केलीको अनुयायीत्व (Followership) वर्गीकरणअनुसार सक्रिय सहभागिता र स्वतन्त्र आलोचनात्मक सोच दुवै भएका अनुयायीलाई के भनिन्छ?

      कआदर्श/उत्कृष्ट अनुयायी (Exemplary Follower) खनिष्क्रिय अनुयायी (Passive Follower) गविमुख अनुयायी (Alienated Follower) घअनुरूप अनुयायी (Conformist Follower)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4406. कर्मचारीको उच्च क्षमता, स्पष्ट नियमित काम वा बलियो टोली मानक जस्ता कारणले नेताको व्यवहारको आवश्यकता घटाउने अवधारणालाई के भनिन्छ?

      कमहापुरुष सिद्धान्त खनेतृत्व रिक्तता (Leadership Vacuum) गनेतृत्व ग्रिड (Leadership Grid) घनेतृत्वका विकल्प (Substitutes for Leadership)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4407. नेतृत्वको गुण सिद्धान्त (Trait Theory) को मुख्य मान्यता के हो?

      कअनुयायीको परिपक्वताअनुसार नेतृत्व शैली बदलिनुपर्छ खनेतृत्व पूर्ण रूपमा परिस्थितिमा निर्भर हुन्छ गनेता र अनुयायीबीच पुरस्कारको आदानप्रदान नै नेतृत्व हो घप्रभावकारी नेताहरूमा केही विशिष्ट व्यक्तिगत गुण वा विशेषता हुन्छन्
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4408. सजाय, धम्की वा दण्डको डरका आधारमा अरूलाई प्रभाव पार्ने शक्तिलाई के भनिन्छ?

      कसन्दर्भ शक्ति (Referent Power) खविशेषज्ञ शक्ति (Expert Power) गबाध्यकारी शक्ति (Coercive Power) घपुरस्कार शक्ति (Reward Power)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4409. संगठनमा ओगटेको औपचारिक पदका कारण प्राप्त हुने शक्तिलाई फ्रेन्च र राभेनले के भनेका छन्?

      कविशेषज्ञ शक्ति (Expert Power) खवैध शक्ति (Legitimate Power) गसन्दर्भ शक्ति (Referent Power) घसूचना शक्ति (Information Power)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4410. फ्रेन्च र राभेनका अनुसार अनुयायीले नेताप्रति प्रशंसा, सम्मान र उनीजस्तै बन्ने चाहनाका कारण उत्पन्न हुने शक्तिलाई के भनिन्छ?

      कपुरस्कार शक्ति (Reward Power) खबाध्यकारी शक्ति (Coercive Power) गवैध शक्ति (Legitimate Power) घसन्दर्भ शक्ति (Referent Power)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।