Lok Sewa Third Paper – Service Related (Applied) – MCQ Quiz
तृतीय पत्र – सेवा सम्बन्धी (व्यावहारिक)
Third Paper – Service Related (Applied) · ५,७४१ प्रश्न
५,७४१ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
'विश्वको इतिहास महापुरुषहरूको जीवनी नै हो' भन्दै नेतृत्वको महापुरुष सिद्धान्त (Great Man Theory) सँग जोडिने विचारक को हुन्?
सही उत्तर: क) थोमस कार्लाइल (Thomas Carlyle)
थोमस कार्लाइलले नायक र महापुरुषहरूले इतिहास निर्माण गर्छन् भन्ने विचार राखेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
आफ्नो मूल्य र आदर्शप्रति इमानदार रहँदै पारदर्शी र आत्मचेतनायुक्त व्यवहार गर्ने नेतृत्वलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) प्रामाणिक नेतृत्व (Authentic Leadership)
बिल जर्ज आदिले विकास गरेको Authentic Leadership आत्मचेतना, पारदर्शिता र नैतिक मूल्यमा आधारित हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
प्राविधिक समाधान नभएका, मानिसका मूल्य, व्यवहार र सोच परिवर्तन गर्नुपर्ने चुनौतीमा अनुयायीलाई सिक्न र अनुकूलन गर्न सघाउने नेतृत्वलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) अनुकूलनकारी नेतृत्व (Adaptive Leadership)
रोनाल्ड हाइफेट्जको Adaptive Leadership ले प्राविधिक समस्या र अनुकूलनकारी चुनौतीबीच भेद गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
ड्यानियल गोलम्यानका अनुसार भावनात्मक बुद्धिमत्ता (Emotional Intelligence) का तत्त्वमा तलका मध्ये कुन पर्दैन?
सही उत्तर: ग) तार्किक-गणितीय क्षमता (IQ)
गोलम्यानका पाँच तत्त्व आत्मचेतना, आत्मनियमन, उत्प्रेरणा, समानुभूति र सामाजिक सीप हुन्; IQ भावनात्मक बुद्धिमत्ताको तत्त्व होइन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
जिम कलिन्सको पुस्तक 'Good to Great' अनुसार 'लेभल ५ नेता' (Level 5 Leader) को मुख्य विशेषता कुन हो?
सही उत्तर: ग) व्यक्तिगत विनम्रता र व्यावसायिक दृढ इच्छाशक्तिको संयोजन
कलिन्सका अनुसार लेभल ५ नेताले व्यक्तिगत विनम्रता (Humility) र व्यावसायिक इच्छाशक्ति (Professional Will) को मिश्रण देखाउँछन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
असाधारण व्यक्तिगत गुण, आकर्षण र प्रभावका कारण अनुयायीले स्वेच्छाले मान्ने अधिकारलाई म्याक्स वेबरले के भनेका छन्?
सही उत्तर: घ) करिश्माई अधिकार (Charismatic Authority)
करिश्माई अधिकार नेताको असाधारण व्यक्तिगत गुणप्रतिको अनुयायीको आस्थामा आधारित हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नेतृत्वलाई 'कारोबारी' (Transactional) र 'रूपान्तरणकारी' (Transforming) मा छुट्याएर 'Leadership' (1978) पुस्तक लेख्ने विद्वान को हुन्?
सही उत्तर: ख) जेम्स म्याकग्रेगर बर्न्स (James MacGregor Burns)
जेम्स म्याकग्रेगर बर्न्सले सन् १९७८ मा यो अवधारणा दिएका थिए र पछि बर्नार्ड बासले यसलाई विस्तार गरे।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
रोबर्ट हाउसको मार्ग-लक्ष्य (Path-Goal) सिद्धान्तमा उल्लेख गरिएका चार नेतृत्व व्यवहारमा तलका मध्ये कुन पर्दैन?
सही उत्तर: क) प्रत्यायोजनात्मक (Delegating)
मार्ग-लक्ष्य सिद्धान्तका चार व्यवहार निर्देशनात्मक, सहयोगी, सहभागितामूलक र उपलब्धिमुखी हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
फ्रेड फिडलरको आकस्मिकता मोडेलमा परिस्थितिको अनुकूलता निर्धारण गर्ने तत्त्वमा तलका मध्ये कुन पर्दैन?
सही उत्तर: ख) अनुयायीको परिपक्वता (Follower Maturity)
फिडलरका तीन परिस्थितिजन्य तत्त्व नेता-सदस्य सम्बन्ध, कार्य संरचना र पदीय शक्ति हुन्; अनुयायीको परिपक्वता हर्सी-ब्लान्चार्डको अवधारणा हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्सी-ब्लान्चार्ड मोडेलअनुसार सक्षम र इच्छुक (उच्च तत्परता भएका) अनुयायीका लागि कुन नेतृत्व शैली उपयुक्त हुन्छ?
सही उत्तर: ख) प्रत्यायोजन गर्ने (Delegating – S4)
उच्च तत्परता भएका अनुयायीलाई न्यून कार्य र न्यून सम्बन्ध व्यवहारसहित जिम्मेवारी प्रत्यायोजन गर्नु उपयुक्त हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।