Lok Sewa Third Paper – Service Related (Applied) – MCQ Quiz
तृतीय पत्र – सेवा सम्बन्धी (व्यावहारिक)
Third Paper – Service Related (Applied) · ५,७४१ प्रश्न
५,७४१ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
लुथर गुलिक र लिन्डल उर्विकले सम्पादन गरेको 'Papers on the Science of Administration' कुन वर्ष प्रकाशित भएको हो?
सही उत्तर: ख) सन् १९३७
गुलिक र उर्विकद्वारा सम्पादित यो कृति सन् १९३७ मा प्रकाशित भएको थियो र यसैमा POSDCORB प्रस्तुत गरिएको थियो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'व्यवस्थापनको कुनै एक सर्वोत्तम तरिका हुँदैन; उपयुक्त तरिका परिस्थितिमा भर पर्छ' भन्ने व्यवस्थापनको दृष्टिकोण कुन हो?
सही उत्तर: ख) परिस्थितिजन्य दृष्टिकोण (Contingency Approach)
परिस्थितिजन्य दृष्टिकोणले 'It all depends' भन्दै परिस्थितिअनुसार व्यवस्थापन शैली छान्नुपर्ने बताउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
प्रणाली सिद्धान्तअनुसार खुला प्रणालीले फरक-फरक सुरुवाती अवस्था र विभिन्न मार्गबाट पनि एउटै अन्तिम परिणाम प्राप्त गर्न सक्छ भन्ने अवधारणालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) समान अन्तिमता (Equifinality)
Equifinality अनुसार एउटै लक्ष्यमा पुग्ने एकभन्दा बढी उत्तम मार्ग हुन सक्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तलका मध्ये कुन विशेषता वेबरको आदर्श नोकरशाहीको विशेषता होइन?
सही उत्तर: ख) व्यक्तिगत सम्बन्ध र नातागोताका आधारमा नियुक्ति
वेबरको नोकरशाही अवैयक्तिक (Impersonal) हुन्छ र नियुक्ति योग्यताका आधारमा हुन्छ, व्यक्तिगत सम्बन्धका आधारमा होइन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
म्याक्स वेबरका अनुसार आदर्श नोकरशाही (Bureaucracy) मुख्य रूपमा कुन प्रकारको अधिकारमा आधारित हुन्छ?
सही उत्तर: ग) तर्कसंगत-कानुनी अधिकार (Rational-Legal Authority)
वेबरको आदर्श नोकरशाही लिखित नियम, पद सोपान र कानुनद्वारा स्थापित तर्कसंगत-कानुनी अधिकारमा आधारित हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीहरूलाई आफूमाथि ध्यान दिइएको वा अवलोकन गरिएको थाहा हुँदा उनीहरूको कार्यसम्पादनमा परिवर्तन (प्रायः वृद्धि) आउने प्रवृत्तिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) हथर्न प्रभाव (Hawthorne Effect)
हथर्न प्रयोगहरूबाट अवलोकन र ध्यानले नै कामदारको व्यवहार र उत्पादकत्वमा असर पार्ने देखिएकाले यसलाई हथर्न प्रभाव भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एफ. डब्लु. टेलरको 'The Principles of Scientific Management' पुस्तक कुन वर्ष प्रकाशित भएको हो?
सही उत्तर: क) सन् १९११
टेलरको यो पुस्तक सन् १९११ मा प्रकाशित भएको थियो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
टेलरका अनुसार वैज्ञानिक व्यवस्थापनको सार मानिने, व्यवस्थापन र कामदार दुवैको सोचमा आमूल परिवर्तन ल्याउनुपर्ने अवधारणालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) मानसिक क्रान्ति (Mental Revolution)
टेलरले वैज्ञानिक व्यवस्थापनलाई व्यवस्थापन र कामदारबीच द्वन्द्वको सट्टा सहयोगको मानसिक क्रान्ति भनेका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मानक भन्दा बढी उत्पादन गर्ने कामदारलाई उच्च दर र कम उत्पादन गर्नेलाई न्यून दरमा पारिश्रमिक दिने एफ. डब्लु. टेलरको प्रणालीलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) भिन्न प्रति-इकाइ दर प्रणाली (Differential Piece Rate System)
टेलरले उत्पादकत्व बढाउन मानक पूरा गर्ने र नगर्नेका लागि फरक-फरक प्रति-इकाइ दर तोक्ने प्रणाली प्रस्ताव गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हेनरी फेयोलको प्रसिद्ध कृति 'Administration Industrielle et Générale' पहिलो पटक कुन वर्ष प्रकाशित भएको हो?
सही उत्तर: घ) सन् १९१६
फेयोलको यो कृति सन् १९१६ मा फ्रान्सेली भाषामा प्रकाशित भएको थियो; १९११ टेलरको र १९३७ गुलिक-उर्विकको कृतिसँग सम्बन्धित वर्ष हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।