बागमती प्रदेश लोक सेवा आयोग अधिकृत (सातौँ तह) – तृतीय पत्र
बागमती प्रदेश लोक सेवा आयोग – अधिकृत (सातौँ तह)
Officer (7th Level) · Bagmati Province PSC
४,२८३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
सन्तुलित अङ्कपत्र (Balanced Scorecard) मा कर्मचारीको सीप, सूचना प्रणाली र संगठनात्मक क्षमता अभिवृद्धिसँग सम्बन्धित दृष्टिकोण कुन हो?
सही उत्तर: क) सिकाइ र वृद्धि (Learning and Growth)
सिकाइ र वृद्धिको दृष्टिकोणले भविष्यको कार्यसम्पादनको आधार बन्ने मानव पूँजी, सूचना पूँजी र संगठनात्मक संस्कृतिमा ध्यान दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
वित्तीय, ग्राहक, आन्तरिक व्यावसायिक प्रक्रिया तथा सिकाइ र वृद्धि गरी चार दृष्टिकोणबाट संगठनको कार्यसम्पादन मापन गर्ने 'सन्तुलित अङ्कपत्र' (Balanced Scorecard) का प्रवर्तक को हुन्?
सही उत्तर: घ) रोबर्ट काप्लान र डेभिड नर्टन
काप्लान र नर्टनले सन् १९९२ मा वित्तीय सूचकमा मात्र भर नपरी गैरवित्तीय सूचकसमेत समेट्ने सन्तुलित अङ्कपत्र प्रस्तुत गरे।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
माथिल्लो तहबाट दैनिक कामको अवलोकन गर्न व्यवस्थापक कार्यस्थलमा घुम्दै कर्मचारीसँग प्रत्यक्ष कुराकानी गर्ने व्यवस्थापन शैलीलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) घुम्दै व्यवस्थापन (Management by Walking Around – MBWA)
हेवलेट–प्याकार्डमा प्रचलित यस शैलीलाई पिटर्स र वाटरम्यानले लोकप्रिय बनाए; यसले सूचना प्रवाह र कर्मचारीसँगको विश्वास बढाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हथर्न अध्ययनको 'बैंक वायरिङ अवलोकन कक्ष' (Bank Wiring Observation Room) प्रयोगले मुख्य रूपमा के देखायो?
सही उत्तर: क) अनौपचारिक समूहले आफ्नै मान्यता बनाई उत्पादन सीमित गर्छ
बैंक वायरिङ अध्ययनमा कामदारहरूले धेरै वा थोरै उत्पादन नगर्ने अनौपचारिक मान्यता बनाई त्यसको पालना गराएको देखियो, जसले अनौपचारिक संगठनको शक्ति देखायो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सन् १९५९ मा 'ज्ञान कामदार' (Knowledge Worker) शब्दको प्रयोग गरी शारीरिक श्रमभन्दा ज्ञानमा आधारित कामको महत्त्व औँल्याउने व्यवस्थापन विद्वान को हुन्?
सही उत्तर: क) पिटर ड्रकर
ड्रकरले 'Landmarks of Tomorrow' मा ज्ञान कामदारको अवधारणा दिए र ज्ञान कामदारको उत्पादकत्व नै २१औँ शताब्दीको मुख्य व्यवस्थापकीय चुनौती हुने बताए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
रेखा तथा कर्मचारी (Line and Staff) संगठनमा कर्मचारी (Staff) अधिकारीको मुख्य भूमिका के हुन्छ?
सही उत्तर: क) रेखा अधिकारीलाई विशेषज्ञ सल्लाह र सहयोग दिनु
स्टाफ अधिकारीसँग सामान्यतया सल्लाहकारी अधिकार हुन्छ र आदेश दिने तथा अन्तिम निर्णय गर्ने अधिकार रेखा अधिकारीमा रहन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
रेन्सिस लिकर्टका अनुसार व्यवस्थापक एकैसाथ आफ्नो कार्य समूहको नेता र माथिल्लो तहको समूहको सदस्य भई दुई समूहलाई जोड्ने भूमिका निर्वाह गर्ने अवधारणालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) लिङ्किङ पिन (Linking Pin)
लिकर्टको लिङ्किङ पिन मोडेलमा संगठन एकअर्कामा खप्टिएका समूहको शृङ्खला हो र प्रत्येक व्यवस्थापकले माथि–तलका समूहबीच सञ्चार र समन्वय गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
विभाग, तह र बाहिरी पक्षबीचका कडा सीमारेखा हटाई सूचना र विचारको स्वतन्त्र प्रवाह गराउने 'सीमारहित संगठन' (Boundaryless Organization) को अवधारणा कुन कम्पनीका प्रमुख ज्याक वेल्चसँग जोडिएको छ?
सही उत्तर: ख) जेनेरल इलेक्ट्रिक (GE)
ज्याक वेल्चले GE मा पदसोपान, कार्यात्मक र भौगोलिक सीमाले सिर्जना गर्ने अवरोध हटाउन सीमारहित संगठनको अवधारणा लागू गरे।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मुख्य पेसाकर्मी (Professional core), करारमा काम गर्ने बाहिरी पक्ष (Contractual fringe) र लचिलो अस्थायी श्रमशक्ति गरी तीन पात भएको 'शामरक संगठन' (Shamrock Organization) को अवधारणा कसले दिए?
सही उत्तर: ख) चार्ल्स ह्यान्डी
ह्यान्डीले 'The Age of Unreason' मा भविष्यका संगठनले सानो स्थायी केन्द्र राखी बाँकी काम करार र लचिलो श्रमबाट गराउने प्रवृत्ति देखाए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
चार्ल्स ह्यान्डीको संगठन संस्कृति वर्गीकरणमा नियम, कार्यविधि र पदमा आधारित नोकरशाहीय 'भूमिका संस्कृति' (Role Culture) लाई कुन ग्रिक देवताको प्रतीकले जनाइन्छ?
सही उत्तर: ग) अपोलो (Apollo)
ह्यान्डीको 'Gods of Management' अनुसार जियस शक्ति संस्कृति, अपोलो भूमिका संस्कृति, एथेना कार्य संस्कृति र डायोनिसस व्यक्ति संस्कृतिका प्रतीक हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।