बागमती प्रदेश लोक सेवा आयोग अधिकृत (सातौँ तह) – तृतीय पत्र
बागमती प्रदेश लोक सेवा आयोग – अधिकृत (सातौँ तह)
Officer (7th Level) · Bagmati Province PSC
४,२८३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
मिन्जबर्गका अनुसार नवप्रवर्तनमुखी परियोजनामा विभिन्न विशेषज्ञ लचिलो टोलीमा काम गर्ने र पारस्परिक समायोजन (Mutual Adjustment) बाट समन्वय हुने संरचनालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) एडहक्रेसी (Adhocracy)
एडहक्रेसीमा औपचारिक नियम कम र विशेषज्ञबीचको अनौपचारिक सञ्चार बढी हुन्छ, जुन अनुसन्धान र नवप्रवर्तन गर्ने संगठनमा उपयुक्त हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हेनरी मिन्जबर्गका संगठन संरचनाका प्रकारमध्ये अस्पताल र विश्वविद्यालयजस्ता, उच्च तालिमप्राप्त पेसाकर्मीको सीपको मानकीकरणबाट समन्वय हुने संरचनालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) व्यावसायिक नोकरशाही (Professional Bureaucracy)
व्यावसायिक नोकरशाहीमा सञ्चालन केन्द्र (Operating core) का पेसाकर्मीले उच्च स्वायत्ततासहित काम गर्छन् र समन्वय उनीहरूको तालिम तथा सीपको मानकीकरणबाट हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
ल्यारी ग्रेनर (Larry Greiner) को संगठन वृद्धि मोडेलअनुसार 'सिर्जनशीलता' (Creativity) मार्फत वृद्धिको पहिलो चरण कुन संकटमा पुगेर टुङ्गिन्छ?
सही उत्तर: घ) नेतृत्वको संकट (Crisis of Leadership)
ग्रेनरका अनुसार संस्थापकको अनौपचारिक शैलीले संगठन ठूलो भएपछि धान्न नसक्दा नेतृत्वको संकट आउँछ र त्यसपछि निर्देशन (Direction) मार्फत वृद्धि हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एकल/सानो लट, ठूलो लट/सामूहिक उत्पादन र निरन्तर प्रक्रिया उत्पादन गरी प्रविधिको प्रकारअनुसार उपयुक्त संगठन संरचना फरक हुन्छ भनी देखाउने बेलायती अनुसन्धानकर्ता को हुन्?
सही उत्तर: ख) जोन वुडवर्ड (Joan Woodward)
वुडवर्डको दक्षिण एसेक्स अध्ययनले प्रविधि र संरचनाबीच तालमेल भएका फर्म बढी सफल हुने देखाई आकस्मिकता दृष्टिकोणलाई बलियो बनायो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
वातावरणको अनिश्चितताअनुसार संगठनमा विभेदीकरण (Differentiation) र एकीकरण (Integration) बीच सन्तुलन चाहिन्छ भन्ने 'Organization and Environment' (1967) अध्ययनका लेखक को हुन्?
सही उत्तर: क) पल लरेन्स र जे लर्स
लरेन्स र लर्सले जति अनिश्चित वातावरण, उति बढी विभाग विभेदीकरण र त्यसलाई जोड्ने बलियो एकीकरण संयन्त्र आवश्यक पर्ने देखाए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बर्न्स र स्टकर (Burns and Stalker, 1961) का अनुसार छिटो परिवर्तन हुने अनिश्चित वातावरणमा कुन प्रकारको संगठन संरचना बढी उपयुक्त हुन्छ?
सही उत्तर: घ) जैविक (Organic) संरचना
स्थिर वातावरणमा कडा नियम र पदसोपान भएको यान्त्रिक संरचना उपयुक्त हुन्छ भने गतिशील वातावरणमा लचिलो, विकेन्द्रित जैविक संरचना प्रभावकारी हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
खुला प्रणाली सिद्धान्तअनुसार संगठनले खर्च गरेभन्दा बढी ऊर्जा र स्रोत वातावरणबाट भित्र्याएर विघटन वा क्षयबाट जोगिने प्रवृत्तिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) नकारात्मक एन्ट्रोपी (Negative Entropy)
काट्ज र काहनका अनुसार बन्द प्रणाली क्रमशः एन्ट्रोपीतर्फ जान्छ, तर खुला प्रणालीले बाह्य स्रोत भित्र्याएर नकारात्मक एन्ट्रोपी कायम गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बेलायती कोइला खानीमा नयाँ प्रविधिले कामदारका सामाजिक समूह तोडेपछि उत्पादकत्व घटेको अध्ययन गरी सामाजिक र प्राविधिक पक्ष सँगै डिजाइन गर्नुपर्ने 'सामाजिक–प्राविधिक प्रणाली' (Socio-technical Systems) को अवधारणा कुन संस्थासँग जोडिएको छ?
सही उत्तर: क) टाभिस्टक इन्स्टिच्युट (Tavistock Institute)
टाभिस्टक इन्स्टिच्युटका एरिक ट्रिस्ट र केन बामफोर्थको अध्ययनले प्रविधि र मानवीय सम्बन्धबीच तालमेल नभए उत्पादकत्व घट्ने देखायो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
चेस्टर बर्नार्डका अनुसार मातहतले कुनै प्रश्न नगरी स्वाभाविक रूपमा स्वीकार गर्ने आदेशहरूको दायरालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) उदासीनता क्षेत्र (Zone of Indifference)
बर्नार्डका अनुसार यस क्षेत्रभित्रका आदेश मातहतले सहजै मान्छन्; हर्बर्ट साइमनले पछि यसलाई 'स्वीकृति क्षेत्र' (Zone of Acceptance) भने।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कामका अनावश्यक चाल हटाउन गति अध्ययन (Motion Study) गर्ने र हातका आधारभूत गतिलाई 'थर्ब्लिग' (Therbligs) नाम दिने दम्पती को हुन्?
सही उत्तर: ग) फ्र्याङ्क र लिलियन गिलब्रेथ
गिलब्रेथ दम्पतीले कामलाई साना आधारभूत गतिमा विभाजन गरी अनावश्यक चाल हटाउँदा थकान घट्ने र उत्पादकत्व बढ्ने देखाए; 'Therblig' उनको थरको उल्टो हिज्जे हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।