बागमती प्रदेश लोक सेवा आयोग अधिकृत (सातौँ तह) – तृतीय पत्र

बागमती प्रदेश लोक सेवा आयोग – अधिकृत (सातौँ तह)

Officer (7th Level) · Bagmati Province PSC

विषय अनुसार:व्यवस्थापन र नेतृत्व नेपाली भाषा र व्याकरण अङ्ग्रेजी भाषा कम्प्युटर ज्ञान विकास योजना र नीति

४,२८३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:

तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

कुनै निश्चित काम सफलतापूर्वक गर्न सक्छु भन्ने व्यक्तिको आफ्नै क्षमतामाथिको विश्वासलाई जनाउने 'आत्म-प्रभावकारिता' (Self-efficacy) को अवधारणा कसले विकास गरे?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
कार्यस्थलमा अनौपचारिक समूहभित्र कसले कसलाई रुचाउँछ वा अस्वीकार गर्छ भन्ने सम्बन्ध रेखाचित्रमा देखाउने 'सोसियोग्राम' (Sociogram) र समाजमिति (Sociometry) का प्रवर्तक को हुन्?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा मूल्याङ्कनकर्ताले आफूसँग मिल्दो पृष्ठभूमि, रुचि वा स्वभाव भएका कर्मचारीलाई बढी अङ्क दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
किथ डेभिसको अध्ययनअनुसार अनौपचारिक सञ्चार (Grapevine) मा सबैभन्दा बढी देखिने ढाँचा, जसमा एक व्यक्तिले केही चुनिएका व्यक्तिलाई र तिनले अरू केहीलाई सूचना दिन्छन्, कुन हो?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
आफ्नो जीवनका घटना आफ्नै प्रयास र क्षमताले निर्धारण हुन्छन् वा भाग्य र बाहिरी शक्तिले भन्ने व्यक्तिको विश्वासलाई जनाउने 'नियन्त्रणको केन्द्र' (Locus of Control) को अवधारणा कसले विकास गरे?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
कर्मचारी र संगठनबीच औपचारिक करारमा नलेखिएका तर एकअर्काबाट गरिने पारस्परिक अपेक्षा र दायित्वको अलिखित समझदारीलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
कर्मचारीले औपचारिक कार्य विवरणमा नतोकिएको र पुरस्कार प्रणालीले प्रत्यक्ष नसमेट्ने तर संगठनको प्रभावकारिता बढाउने स्वैच्छिक व्यवहार (जस्तै सहकर्मीलाई सघाउनु) लाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
समस्या, समाधान, सहभागी र निर्णयका अवसरहरू संगठनमा अव्यवस्थित रूपमा मिसिएर संयोगवश निर्णय हुने 'संगठित अराजकता' लाई व्याख्या गर्ने 'फोहोरको टोकरी मोडेल' (Garbage Can Model, 1972) का प्रवर्तक को हुन्?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
आफ्नो पूर्वधारणा पुष्टि गर्ने सूचना मात्र खोज्ने र त्यसको विपरीत सूचनालाई बेवास्ता गर्ने निर्णयगत पूर्वाग्रहलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
सजिलै सम्झना हुने, हालै भएका वा सनसनीपूर्ण घटनाका आधारमा कुनै घटनाको सम्भावना बढी आँक्ने निर्णयगत त्रुटिलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।