गण्डकी प्रदेश लोक सेवा आयोग अधिकृत (सातौँ तह) – तृतीय पत्र
गण्डकी प्रदेश लोक सेवा आयोग – अधिकृत (सातौँ तह)
Officer (7th Level) · Gandaki Province PSC
४,२८३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
अन्तर्वार्तामा अघिल्लो उम्मेदवार धेरै कमजोर भएकाले त्यसपछिको औसत उम्मेदवारलाई पनि उत्कृष्ट ठान्ने अवबोधन त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) विरोधाभास प्रभाव (Contrast Effect)
अरूसँगको तुलनाका कारण कुनै व्यक्तिको मूल्याङ्कन विकृत हुनुलाई Contrast Effect भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अन्तिम लक्ष्यसम्बन्धी (Terminal) र साधनसम्बन्धी (Instrumental) गरी मूल्यलाई दुई वर्गमा बाँड्ने मूल्य सर्वेक्षण कसले विकास गरेका हुन्?
सही उत्तर: घ) मिल्टन रोकिच
मिल्टन रोकिचको Rokeach Value Survey मा १८ टर्मिनल र १८ इन्स्ट्रुमेन्टल मूल्य समावेश छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मनोवृत्ति (Attitude) का तीन अवयवमध्ये कुनै वस्तु वा व्यक्तिप्रतिको भावना र संवेगसँग सम्बन्धित अवयव कुन हो?
सही उत्तर: क) भावनात्मक अवयव (Affective Component)
मनोवृत्तिमा संज्ञानात्मक (विश्वास), भावनात्मक (भावना) र व्यवहारात्मक (व्यवहार गर्ने झुकाव) अवयव हुन्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
गिर्ट हफस्टेडको सांस्कृतिक आयाममध्ये समाजका सदस्यहरू अनिश्चित र अस्पष्ट अवस्थाबाट कति असहज हुन्छन् र त्यसलाई नियमद्वारा कति घटाउन खोज्छन् भन्ने आयाम कुन हो?
सही उत्तर: ग) अनिश्चितता परिहार (Uncertainty Avoidance)
अनिश्चितता परिहार आयामले अस्पष्टताप्रतिको सहनशीलता मापन गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
चार्ल्स ह्यान्डीको संगठन संस्कृति वर्गीकरणमा केन्द्रीय व्यक्तिको वरिपरि शक्ति केन्द्रित हुने 'शक्ति संस्कृति' (Power Culture) लाई कुन ग्रिक देवताले जनाइन्छ?
सही उत्तर: ख) ज्युस (Zeus)
ह्यान्डीले शक्ति संस्कृतिलाई ज्युस, भूमिका संस्कृतिलाई अपोलो, कार्य संस्कृतिलाई एथेना र व्यक्ति संस्कृतिलाई डायोनिससको प्रतीक दिएका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
संगठनमा परिवर्तनप्रति कर्मचारीले प्रतिरोध गर्ने व्यक्तिगत कारणमध्ये सबैभन्दा सामान्य कारण कुन मानिन्छ?
सही उत्तर: घ) अज्ञात भविष्यप्रतिको डर र असुरक्षा
परिवर्तनले के ल्याउने हो भन्ने अनिश्चितता, असुरक्षा र बानी बिग्रने डर प्रतिरोधका मुख्य व्यक्तिगत कारण हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यक्तिको कार्यसम्पादन र स्वास्थ्यमा नकारात्मक असर पार्ने हानिकारक तनावलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) डिस्ट्रेस (Distress)
हानिकारक तनावलाई डिस्ट्रेस र सकारात्मक तनावलाई युस्ट्रेस भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीलाई आफ्नो काम, जिम्मेवारी वा अपेक्षाबारे स्पष्ट जानकारी नहुँदा उत्पन्न हुने तनावको कारणलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) भूमिका अस्पष्टता (Role Ambiguity)
आफ्नो भूमिका र अपेक्षाबारे स्पष्टता नहुनुलाई भूमिका अस्पष्टता भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
विवादका पक्षहरूले तटस्थ तेस्रो पक्षलाई सुनुवाइ गरी बाध्यकारी निर्णय दिने अधिकार दिने विवाद समाधान विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) मध्यस्थ निर्णय/पञ्चायती निरूपण (Arbitration)
मध्यस्थताभन्दा फरक, Arbitration मा तेस्रो पक्षले दिएको निर्णय पक्षहरूलाई बाध्यकारी हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
लुइस पोन्डीको द्वन्द्व प्रक्रिया मोडेलअनुसार द्वन्द्वको पहिलो चरण कुन हो?
सही उत्तर: घ) सुषुप्त द्वन्द्व (Latent Conflict)
पोन्डीका चरण: सुषुप्त, अनुभूत (Perceived), महसुस (Felt), प्रत्यक्ष (Manifest) र द्वन्द्वपछिको अवस्था।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।