गण्डकी प्रदेश लोक सेवा आयोग अधिकृत (सातौँ तह) – तृतीय पत्र
गण्डकी प्रदेश लोक सेवा आयोग – अधिकृत (सातौँ तह)
Officer (7th Level) · Gandaki Province PSC
४,२८३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
भिक्टर भ्रुमले अपेक्षा सिद्धान्त प्रस्तुत गरेको पुस्तक 'Work and Motivation' कुन वर्ष प्रकाशित भएको हो?
सही उत्तर: ख) सन् १९६४
भ्रुमको 'Work and Motivation' सन् १९६४ मा प्रकाशित भएको हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्जबर्गले दुई तत्त्व सिद्धान्त विकास गर्न मुख्य रूपमा कुन समूहमाथि अध्ययन गरेका थिए?
सही उत्तर: क) पिट्सबर्ग क्षेत्रका इन्जिनियर र लेखापाल
हर्जबर्गले पिट्सबर्ग क्षेत्रका करिब २०० इन्जिनियर र लेखापाललाई सन्तुष्टि र असन्तुष्टिका घटनाबारे अन्तर्वार्ता लिएका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मास्लोको आवश्यकताको पदसोपानमा सामाजिक आवश्यकता र आत्मसिद्धिको बीचमा पर्ने आवश्यकता कुन हो?
सही उत्तर: घ) सम्मान (Esteem) आवश्यकता
मास्लोको क्रम शारीरिक, सुरक्षा, सामाजिक, सम्मान र आत्मसिद्धि हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै परीक्षण बारम्बार प्रयोग गर्दा उस्तै नतिजा दिन्छ भने त्यसमा कुन गुण छ भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) विश्वसनीयता (Reliability)
पटक-पटक प्रयोग गर्दा एकनासे नतिजा दिने गुणलाई विश्वसनीयता भनिन्छ; मापन गर्नुपर्ने कुरा नै मापन गर्ने गुण वैधता हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तलबबाहेक कर्मचारीलाई दिइने बिमा, औषधि उपचार, आवास, सवारीजस्ता अतिरिक्त सुविधालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) अनुषङ्गी सुविधा (Fringe Benefits)
नगद तलबबाहेकका अतिरिक्त सुविधालाई Fringe Benefits भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यक्तिमा भविष्यमा कुनै सीप सिक्न सक्ने सम्भावित क्षमता मापन गर्ने परीक्षणलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) अभिरुचि/योग्यता परीक्षण (Aptitude Test)
Aptitude Test ले व्यक्तिको सिक्ने सम्भावित क्षमता मापन गर्छ, जबकि Trade Test ले हाल भएको सीप मापन गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीलाई आफ्नो कामसम्बन्धी निर्णय गर्ने अधिकार, स्रोत र स्वायत्तता दिने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) सशक्तीकरण (Empowerment)
सशक्तीकरणले कर्मचारीलाई निर्णय गर्ने अधिकार र आत्मविश्वास दिई जिम्मेवार बनाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
लागत घटाउन र दक्षता बढाउन संगठनले कर्मचारी संख्या योजनाबद्ध रूपमा घटाउने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) डाउनसाइजिङ (Downsizing)
कर्मचारी संख्या घटाएर संगठनको आकार सानो बनाउने प्रक्रियालाई डाउनसाइजिङ भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
औपचारिक संरचनाबाहिर सदस्यबीचको व्यक्तिगत र सामाजिक सम्बन्धबाट स्वतः बन्ने संगठनलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) अनौपचारिक संगठन (Informal Organization)
अनौपचारिक संगठन मित्रता, रुचि र सामाजिक अन्तरक्रियाबाट स्वतः विकसित हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
प्रत्यायोजन (Delegation) र विकेन्द्रीकरण (Decentralization) बीचको फरकबारे कुन भनाइ सही हो?
सही उत्तर: क) प्रत्यायोजन एउटा प्रक्रिया हो भने विकेन्द्रीकरण संगठनभर व्यवस्थित रूपमा प्रत्यायोजन गर्दा प्राप्त हुने अवस्था वा दर्शन हो
प्रत्यायोजन हाकिम र मातहतबीच अधिकार सार्ने प्रक्रिया हो; यसलाई संगठनभर व्यापक र व्यवस्थित बनाउँदा विकेन्द्रीकरण हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।