गण्डकी प्रदेश लोक सेवा आयोग अधिकृत (सातौँ तह) – तृतीय पत्र
गण्डकी प्रदेश लोक सेवा आयोग – अधिकृत (सातौँ तह)
Officer (7th Level) · Gandaki Province PSC
३,५८४ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
टेलरका अनुसार वैज्ञानिक व्यवस्थापनको सार मानिने, व्यवस्थापन र कामदार दुवैको सोचमा आमूल परिवर्तन ल्याउनुपर्ने अवधारणालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) मानसिक क्रान्ति (Mental Revolution)
टेलरले वैज्ञानिक व्यवस्थापनलाई व्यवस्थापन र कामदारबीच द्वन्द्वको सट्टा सहयोगको मानसिक क्रान्ति भनेका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मानक भन्दा बढी उत्पादन गर्ने कामदारलाई उच्च दर र कम उत्पादन गर्नेलाई न्यून दरमा पारिश्रमिक दिने एफ. डब्लु. टेलरको प्रणालीलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) भिन्न प्रति-इकाइ दर प्रणाली (Differential Piece Rate System)
टेलरले उत्पादकत्व बढाउन मानक पूरा गर्ने र नगर्नेका लागि फरक-फरक प्रति-इकाइ दर तोक्ने प्रणाली प्रस्ताव गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हेनरी फेयोलको प्रसिद्ध कृति 'Administration Industrielle et Générale' पहिलो पटक कुन वर्ष प्रकाशित भएको हो?
सही उत्तर: घ) सन् १९१६
फेयोलको यो कृति सन् १९१६ मा फ्रान्सेली भाषामा प्रकाशित भएको थियो; १९११ टेलरको र १९३७ गुलिक-उर्विकको कृतिसँग सम्बन्धित वर्ष हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'एकतामा नै शक्ति हुन्छ' भन्ने मान्यतामा आधारित, कर्मचारीबीच टोली भावना र सद्भाव कायम गर्नुपर्ने फेयोलको सिद्धान्त कुन हो?
सही उत्तर: ख) सामूहिक भावना (Esprit de Corps)
Esprit de Corps ले कर्मचारीबीच एकता, टोली भावना र सौहार्द्र सम्बन्धमा जोड दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'एउटै उद्देश्य भएका क्रियाकलापको समूहका लागि एउटै प्रमुख र एउटै योजना हुनुपर्छ' भन्ने फेयोलको सिद्धान्त कुन हो?
सही उत्तर: क) निर्देशनको एकता (Unity of Direction)
Unity of Direction ले एउटै उद्देश्यका कामका लागि एउटै योजना र प्रमुख हुनुपर्ने कुरामा जोड दिन्छ भने Unity of Command ले एक कर्मचारीको एक मात्र हाकिम हुनुपर्ने बताउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हेनरी फेयोलले औद्योगिक प्रतिष्ठानका गतिविधिलाई छ समूहमा विभाजन गरेका थिए। तलका मध्ये कुन ती छ समूहमा पर्दैन?
सही उत्तर: घ) मानव संसाधन गतिविधि (Human Resource)
फेयोलका छ गतिविधि प्राविधिक, व्यापारिक, वित्तीय, सुरक्षा, लेखा र व्यवस्थापकीय हुन्; मानव संसाधनलाई छुट्टै समूह मानिएको छैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यवस्थापकहरूले वास्तवमा के काम गर्छन् भन्ने अवलोकनमा आधारित 'The Nature of Managerial Work' (1973) पुस्तकका लेखक को हुन्?
सही उत्तर: घ) हेनरी मिन्जबर्ग (Henry Mintzberg)
मिन्जबर्गले यस पुस्तकमा व्यवस्थापकका १० भूमिकाहरू प्रस्तुत गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मिन्जबर्गका अनुसार संगठनभित्र र बाहिरबाट निरन्तर सूचना खोज्ने र सङ्कलन गर्ने 'अनुगमनकर्ता' (Monitor) भूमिका कुन वर्गमा पर्छ?
सही उत्तर: क) सूचनात्मक भूमिका (Informational)
Monitor, Disseminator र Spokesperson मिन्जबर्गका सूचनात्मक भूमिका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मिन्जबर्गका अनुसार संगठनमा आइपर्ने अप्रत्याशित सङ्कट वा विवाद समाधान गर्ने 'अवरोध व्यवस्थापक' (Disturbance Handler) भूमिका कुन वर्गमा पर्छ?
सही उत्तर: ग) निर्णयात्मक भूमिका (Decisional)
Entrepreneur, Disturbance Handler, Resource Allocator र Negotiator मिन्जबर्गका निर्णयात्मक भूमिका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हेनरी मिन्जबर्गका व्यवस्थापकीय भूमिकामध्ये औपचारिक समारोहमा संगठनको प्रतिनिधित्व गर्ने 'प्रमुख व्यक्ति' (Figurehead) भूमिका कुन वर्गमा पर्छ?
सही उत्तर: क) अन्तर्वैयक्तिक भूमिका (Interpersonal)
मिन्जबर्गका अनुसार Figurehead, Leader र Liaison अन्तर्वैयक्तिक भूमिकाअन्तर्गत पर्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।