गण्डकी प्रदेश लोक सेवा आयोग अधिकृत (सातौँ तह) – तृतीय पत्र

तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

3521. ब्लेक र माउटन (Blake and Mouton) को व्यवस्थापकीय ग्रिडमा (९,९) शैलीलाई के भनिन्छ?

      ककमजोर (Impoverished) व्यवस्थापन खकन्ट्री क्लब (Country Club) व्यवस्थापन गटोली (Team) व्यवस्थापन घकार्य (Task) व्यवस्थापन
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3522. अनुयायीलाई दूरदृष्टि र प्रेरणामार्फत व्यक्तिगत स्वार्थभन्दा माथि उठेर संगठनको हितमा काम गर्न उत्प्रेरित गर्ने नेतृत्व कुन हो?

      ककारोबारी नेतृत्व खरूपान्तरणकारी (Transformational) नेतृत्व गनिरंकुश नेतृत्व घखुला छाड नेतृत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3523. कार्यसम्पादनको बदलामा पुरस्कार र सजायको आदानप्रदानमा आधारित नेतृत्वलाई के भनिन्छ?

      करूपान्तरणकारी नेतृत्व खकरिश्माई नेतृत्व गसेवक नेतृत्व घकारोबारी (Transactional) नेतृत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3524. निर्णय प्रक्रियामा मातहतका कर्मचारीको सहभागिता गराउने नेतृत्व शैली कुन हो?

      कनिरंकुश नेतृत्व खपितृवादी नेतृत्व गप्रजातान्त्रिक (Democratic) नेतृत्व घखुला छाड नेतृत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3525. मातहतका कर्मचारीलाई निर्णय गर्न अधिकतम स्वतन्त्रता दिने नेतृत्व शैली कुन हो?

      कनिरंकुश नेतृत्व खखुला छाड (Laissez-faire) नेतृत्व गनोकरशाही नेतृत्व घकारोबारी नेतृत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3526. नेताले मातहतका कर्मचारीसँग परामर्श नगरी सबै निर्णय आफैँ गर्ने नेतृत्व शैलीलाई के भनिन्छ?

      कप्रजातान्त्रिक नेतृत्व खखुला छाड (Laissez-faire) नेतृत्व गसहभागितामूलक नेतृत्व घनिरंकुश (Autocratic) नेतृत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3527. अरूसँग आफ्नो योगदान र प्रतिफलको तुलना गरेर उत्प्रेरणा निर्धारण हुन्छ भन्ने सिद्धान्त कुन हो?

      कसमता सिद्धान्त (Equity Theory) खआवश्यकता क्रम सिद्धान्त गX र Y सिद्धान्त घदुई तत्त्व सिद्धान्त
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3528. उपलब्धि, आबद्धता (Affiliation) र शक्तिको आवश्यकतामा आधारित उत्प्रेरणा सिद्धान्त कसको हो?

      कअब्राहम मास्लो खक्लेटन एल्डरफर गडेभिड म्याक्लेल्यान्ड घफ्रेडरिक हर्जबर्ग
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3529. अधिकार प्रत्यायोजन (Delegation of Authority) सम्बन्धमा कुन भनाइ सही हो?

      कअधिकार र अन्तिम जिम्मेवारी दुवै पूर्ण रूपमा प्रत्यायोजन हुन्छन् खअधिकार प्रत्यायोजन गर्न सकिन्छ तर अन्तिम जिम्मेवारी प्रत्यायोजन हुँदैन गअधिकार प्रत्यायोजन हुँदैन तर जिम्मेवारी हुन्छ घन अधिकार न जिम्मेवारी प्रत्यायोजन हुन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3530. अपेक्षा सिद्धान्त (Expectancy Theory) का प्रवर्तक को हुन्?

      कभिक्टर भ्रुम (Victor Vroom) खडेभिड म्याक्लेल्यान्ड गजे. एस. एडम्स घक्लेटन एल्डरफर
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।