नमस्ते · Hello

आलस्यं हि मनुष्याणां शरीरस्थो महान् रिपुः।

अल्छीपन मानिसको शरीरभित्रै बस्ने ठूलो शत्रु हो।

Laziness is the great enemy that lives within us.

…

कर्णाली प्रदेश लोक सेवा आयोग चौथो तह (खरिदार/सहायक) – द्वितीय पत्र

कर्णाली प्रदेश लोक सेवा आयोग – चौथो तह (खरिदार/सहायक)

4th Level (Kharidar) · Karnali Province PSC

९,६३३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

  1. यूएनडीपीले क्षमता विकासलाई कुन तीन तहमा विश्लेषण गर्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  2. आपसी अन्तरक्रियाबाट आफ्नो व्यवहारले अरूलाई पार्ने प्रभावप्रति सचेत बनाउने 'टी-ग्रुप' तालिमलाई अर्को के नामले चिनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  3. वास्तविक वा काल्पनिक घटनाको विस्तृत विवरण दिई सहभागीलाई विश्लेषण गरी समाधान सुझाउन लगाइने तालिम विधि कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  4. तालिममा सहभागीलाई कुनै काल्पनिक परिस्थितिमा तोकिएको पात्रको भूमिका अभिनय गर्न लगाइने विधिलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  5. सहभागीलाई कार्यालयमा आउने पत्र, फाइल र समस्याको थुप्रो दिई निश्चित समयमा प्राथमिकता तोकी निर्णय गर्न लगाइने तालिम/परीक्षण विधि कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  6. कर्मचारीलाई योजना, निर्णय र नियन्त्रणका थप अधिकार तथा जिम्मेवारी दिई कामलाई ठाडो रूपमा अर्थपूर्ण बनाउने कार्यलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  7. कर्मचारीको कामको दायरा उही तहका थप कार्य थपेर तेर्सो रूपमा विस्तार गर्ने कार्यलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  8. सुपरिवेक्षकले कर्मचारीलाई कुनै निश्चित कार्य वा सीपमा सुधार ल्याउन प्रत्यक्ष निर्देशन र अभ्यासमार्फत सहयोग गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  9. अनुभवी वरिष्ठ व्यक्तिले कनिष्ठ कर्मचारीलाई दीर्घकालीन रूपमा मार्गदर्शन गरी पेसागत र व्यक्तिगत विकासमा सघाउने विधिलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  10. नयाँ नियुक्त कर्मचारीलाई संगठनको उद्देश्य, संरचना, नियम र कार्यवातावरणबारे परिचित गराउने कार्यक्रमलाई के भनिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।