लुम्बिनी प्रदेश लोक सेवा आयोग अधिकृत (सातौँ तह) – तृतीय पत्र
लुम्बिनी प्रदेश लोक सेवा आयोग – अधिकृत (सातौँ तह)
Officer (7th Level) · Lumbini Province PSC
४,२८३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
प्रेषक र प्रापकले एउटै शब्द वा सङ्केतको फरक-फरक अर्थ लगाउँदा उत्पन्न हुने सञ्चार अवरोधलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) भाषागत/अर्थगत अवरोध (Semantic Barrier)
शब्दको बहुअर्थ, प्राविधिक शब्दावली वा अनुवादमा गल्तीले हुने अवरोध भाषागत अवरोध हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
ड्यानियल गोलम्यानका अनुसार भावनात्मक बुद्धिमत्ताको कुन तत्त्वले अरूको भावना र दृष्टिकोण बुझ्ने क्षमतालाई जनाउँछ?
सही उत्तर: ग) समानुभूति (Empathy)
समानुभूति भनेको अरूको भावना महसुस गर्ने र बुझ्ने क्षमता हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
ब्लेक र माउटनको व्यवस्थापकीय ग्रिडमा दुवै अक्षमा १ देखि ९ सम्मको मापन हुँदा सम्भावित नेतृत्व शैलीका जम्मा कति स्थान (Positions) बन्छन्?
सही उत्तर: ग) ८१
दुवै आयाममा ९-९ बिन्दु हुँदा ९ × ९ = ८१ सम्भावित संयोजन बन्छन्, यद्यपि पाँच मुख्य शैली चर्चित छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
टानेनबम र स्मिटको नेतृत्व निरन्तरता (Leadership Continuum) मा हाकिम-केन्द्रितदेखि मातहत-केन्द्रितसम्म जम्मा कतिवटा व्यवहारका बिन्दु देखाइएका छन्?
सही उत्तर: ख) ७
टानेनबम र स्मिटले 'निर्णय गरी घोषणा गर्ने' देखि 'मातहतलाई तोकिएको सीमाभित्र स्वतन्त्र छाड्ने' सम्म सात व्यवहार देखाएका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बढुवा, तलबवृद्धि वा बोनसजस्ता लाभ दिन सक्ने क्षमताबाट प्राप्त हुने शक्तिलाई फ्रेन्च र राभेनले के भनेका छन्?
सही उत्तर: क) पुरस्कार शक्ति (Reward Power)
अरूलाई मन पर्ने प्रतिफल दिन सक्ने क्षमता पुरस्कार शक्ति हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बर्नार्ड बासको रूपान्तरणकारी नेतृत्वमा नेता अनुयायीका लागि नैतिक आदर्श र अनुकरणीय व्यक्तित्व (Role Model) बन्ने तत्त्वलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) आदर्श प्रभाव (Idealized Influence)
आदर्श प्रभावमा नेताको आचरणले अनुयायीमा सम्मान, विश्वास र अनुकरणको भावना जगाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'नेतृत्वका विकल्प' (Substitutes for Leadership, 1978) को अवधारणा कसले प्रस्तुत गरेका हुन्?
सही उत्तर: ख) स्टिभन केर र जोन जर्मियर
केर र जर्मियरले कर्मचारी, काम र संगठनका केही विशेषताले नेताको व्यवहारको आवश्यकता घटाउँछन् भनी देखाएका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नेता-सदस्य आदानप्रदान (LMX) सिद्धान्तका मुख्य प्रवर्तक को हुन्?
सही उत्तर: ग) जर्ज ग्रेन (George Graen)
जर्ज ग्रेन र सहयोगीहरूले नेता र प्रत्येक मातहतबीचको फरक सम्बन्ध व्याख्या गर्ने LMX सिद्धान्त विकास गरेका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
फ्रेड फिडलरको मोडेलअनुसार नेताका लागि परिस्थिति सबैभन्दा अनुकूल कहिले हुन्छ?
सही उत्तर: घ) नेता-सदस्य सम्बन्ध राम्रो, कार्य संरचित र पद शक्ति बलियो हुँदा
फिडलरका तीन तत्त्व (नेता-सदस्य सम्बन्ध, कार्य संरचना, पद शक्ति) तीनै अनुकूल हुँदा परिस्थिति सबैभन्दा अनुकूल हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्सी-ब्लान्चार्ड मोडेलमा उच्च कार्य र उच्च सम्बन्ध व्यवहार भएको, निर्णय व्याख्या गरी अनुयायीलाई मनाउने नेतृत्व शैली S2 लाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) बेच्ने/मनाउने (Selling)
S2 'Selling' शैलीमा नेताले निर्देशन पनि दिन्छन् र निर्णयको कारण बुझाएर समर्थन पनि जुटाउँछन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।