लुम्बिनी प्रदेश लोक सेवा आयोग अधिकृत (सातौँ तह) – तृतीय पत्र
लुम्बिनी प्रदेश लोक सेवा आयोग – अधिकृत (सातौँ तह)
Officer (7th Level) · Lumbini Province PSC
३,५८४ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
पिटर ड्रकरले 'व्यवस्थापनकी अगमवक्ता' (Prophet of Management) भनी कसलाई सम्बोधन गरेका थिए?
सही उत्तर: ग) मेरी पार्कर फलेट
ड्रकरले मेरी पार्कर फलेटका विचार आफ्नो समयभन्दा धेरै अगाडि भएकाले उनलाई 'Prophet of Management' भनेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मेरी पार्कर फलेटका अनुसार द्वन्द्व समाधानका तीन तरिका (प्रभुत्व, सम्झौता र एकीकरण) मध्ये सबैभन्दा उत्तम तरिका कुन हो?
सही उत्तर: ग) एकीकरण (Integration)
फलेटले दुवै पक्षको चाहना पूरा हुने नयाँ समाधान खोज्ने एकीकरणलाई रचनात्मक द्वन्द्व समाधानको उत्तम तरिका मानेकी छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
म्याक्स वेबरका अनुसार लामो समयदेखि चलिआएको रीतिरिवाज र वंशपरम्परामा आधारित अधिकारलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) परम्परागत अधिकार (Traditional Authority)
वेबरका अनुसार राजतन्त्रजस्ता परम्परा र रीतिरिवाजमा आधारित अधिकार परम्परागत अधिकार हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
आदर्श नोकरशाही सिद्धान्तका प्रवर्तक म्याक्स वेबर कुन देशका समाजशास्त्री हुन्?
सही उत्तर: क) जर्मनी
म्याक्स वेबर (१८६४–१९२०) जर्मन समाजशास्त्री र अर्थशास्त्री थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
गान्ट चार्टमा तेर्सो अक्ष (Horizontal axis) ले सामान्यतया के देखाउँछ?
सही उत्तर: ग) समय
गान्ट चार्टमा क्रियाकलापहरू ठाडो रूपमा र तिनको अवधि तेर्सो समय अक्षमा पट्टीका रूपमा देखाइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एफ. डब्लु. टेलरले वैज्ञानिक व्यवस्थापनसम्बन्धी आफ्ना प्रारम्भिक प्रयोगहरू कुन कम्पनीमा काम गर्दा सुरु गरेका थिए?
सही उत्तर: ख) मिडभेल स्टिल कम्पनी (Midvale Steel Company)
टेलरले सन् १८७८ देखि मिडभेल स्टिल कम्पनीमा काम गर्दा कार्य मापन र सुधारका प्रयोग सुरु गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीलाई दिइने तलब र भत्ता उचित हुनुपर्छ र यसले कर्मचारी तथा संगठन दुवैलाई सन्तुष्टि दिनुपर्छ भन्ने फेयोलको सिद्धान्त कुन हो?
सही उत्तर: ग) पारिश्रमिक (Remuneration)
फेयोलको पारिश्रमिक सिद्धान्तअनुसार ज्याला न्यायोचित र दुवै पक्षलाई सन्तोषजनक हुनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीलाई योजना सोच्ने र कार्यान्वयन गर्ने स्वतन्त्रता दिँदा उनीहरूको उत्साह र सन्तुष्टि बढ्छ भन्ने फेयोलको सिद्धान्त कुन हो?
सही उत्तर: ख) पहल (Initiative)
फेयोलको पहल सिद्धान्तले कर्मचारीलाई सोच्ने र योजना कार्यान्वयन गर्ने अवसर दिनुपर्ने कुरामा जोड दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
आज्ञापालन, लगनशीलता, सम्झौता र नियमको सम्मान तथा उल्लङ्घन गर्नेलाई उचित सजायको व्यवस्था हुनुपर्छ भन्ने फेयोलको सिद्धान्त कुन हो?
सही उत्तर: घ) अनुशासन (Discipline)
फेयोलको अनुशासन सिद्धान्तले नियम, सम्झौता र आदेशको पालना तथा उल्लङ्घनमा न्यायोचित सजायमा जोड दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सरोकारवाला विश्लेषणको शक्ति-रुचि ग्रिड (Power-Interest Grid) अनुसार उच्च शक्ति र उच्च रुचि भएका सरोकारवालासँग कस्तो व्यवहार गर्नुपर्छ?
सही उत्तर: ग) नजिकबाट व्यवस्थापन गर्ने (Manage closely)
उच्च शक्ति र उच्च रुचि भएका प्रमुख सरोकारवालालाई निर्णयमा सक्रिय रूपमा संलग्न गराई नजिकबाट व्यवस्थापन गरिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।