मधेश प्रदेश लोक सेवा आयोग अधिकृत (सातौँ तह) – तृतीय पत्र
मधेश प्रदेश लोक सेवा आयोग – अधिकृत (सातौँ तह)
Officer (7th Level) · Madhesh Province PSC
३,५८४ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
तृतीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा मूल्याङ्कनकर्ताले वास्तविकभन्दा कडाइ गरी सबैजसो कर्मचारीलाई न्यून अङ्क दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) कठोरता त्रुटि (Strictness/Harshness Error)
कठोरता त्रुटि उदारता त्रुटिको उल्टो हो, जसमा मूल्याङ्कनकर्ता अनावश्यक रूपमा कम अङ्क दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सबै उम्मेदवारलाई पूर्वनिर्धारित एउटै प्रश्नहरू एउटै क्रममा सोधिने अन्तर्वार्तालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) संरचित अन्तर्वार्ता (Structured Interview)
संरचित अन्तर्वार्ताले सबै उम्मेदवारको तुलनायोग्य र निष्पक्ष मूल्याङ्कनमा सहयोग गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै व्यक्तिमा हाल भइसकेको सीप वा दक्षता (जस्तै टाइपिङ गति) मापन गर्ने छनोट परीक्षणलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) उपलब्धि/व्यापार परीक्षण (Achievement/Trade Test)
उपलब्धि वा ट्रेड परीक्षणले व्यक्तिले पहिल्यै प्राप्त गरेको सीप मापन गर्छ; अभिरुचि परीक्षणले भविष्यमा सिक्न सक्ने क्षमता मापन गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
दोस्रो विश्वयुद्धताका विकसित 'कार्य निर्देशन तालिम' (Job Instruction Training) का चार चरणको सही क्रम कुन हो?
सही उत्तर: क) तयारी → प्रस्तुति → अभ्यास (Performance Try-out) → अनुगमन (Follow-up)
JIT मा पहिले सिकारुलाई तयार गरिन्छ, काम प्रदर्शन गरिन्छ, उसलाई गर्न लगाइन्छ र अन्त्यमा अनुगमन गरिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तालिममा सहभागीहरूलाई कुनै काल्पनिक परिस्थितिमा तोकिएका पात्रको भूमिका निर्वाह गर्न लगाई अन्तरवैयक्तिक सीप विकास गराउने विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) भूमिका अभिनय (Role Playing)
भूमिका अभिनयमा सहभागीले वास्तविकजस्तै परिस्थितिमा पात्रको भूमिका गरी व्यवहारगत सीप सिक्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अनुभवी अधिकारीको सहायकका रूपमा काम गर्दै भविष्यमा उसकै पदको जिम्मेवारी लिन तयार गराइने तालिम विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) अन्डरस्टडी विधि (Understudy Method)
अन्डरस्टडी विधिमा प्रशिक्षार्थी उत्तराधिकारी बन्ने गरी वरिष्ठको सहायकका रूपमा सिक्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मुख्य काम मात्र आफैँ गरी डिजाइन, उत्पादन, वितरणजस्ता अधिकांश काम स्वतन्त्र बाहिरी संस्थाहरूसँगको सम्झौता र सूचना प्रविधिमार्फत गराउने लचिलो संरचनालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) सञ्जाल/आभासी संगठन (Network/Virtual Organization)
सञ्जाल वा आभासी संगठनले मुख्य क्षमता आफैँ राखी अन्य काम बाहिरी साझेदारमार्फत गराउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अस्पताल वा प्रहरी कार्यालयले बिहान, दिउँसो र रातिको पालोअनुसार कर्मचारी समूह बनाउनु कुन आधारको विभागीकरण हो?
सही उत्तर: ख) समय (Time/Shift) आधार
निरन्तर चल्ने सेवामा कामको पालो (शिफ्ट) अनुसार विभागीकरण गर्नु समय आधारको विभागीकरण हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एकभन्दा बढी व्यवसाय भएको संगठनले 'कुन-कुन व्यवसाय वा उद्योगमा रहने' भन्ने निर्णय गर्ने रणनीतिक तहलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) संस्थागत तहको रणनीति (Corporate-level Strategy)
संस्थागत तहको रणनीतिले संगठन समग्ररूपमा कुन व्यवसायमा रहने र स्रोत कसरी बाँड्ने भन्ने तय गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
घाटामा गइरहेको वा मुख्य उद्देश्यसँग मेल नखाने व्यवसाय इकाइ वा डिभिजन बेचेर बाहिर निस्कने रणनीतिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) विनिवेश (Divestment)
विनिवेशमा संगठनले आफ्नो कुनै व्यवसाय इकाइ बिक्री गरी स्रोतलाई मुख्य व्यवसायमा केन्द्रित गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।