कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन – Company Act & Enterprise Management MCQ
कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन – संस्थान सम्बन्धी पत्र
Company Act & Enterprise Management · Public Enterprise Paper – Energy, Telecom, Aviation & Supply · ३८९ प्रश्न
३८९ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
कम्पनीको व्यवस्थापन बोर्ड (Management Board) गठन गर्दा निम्न कुरालाई मुख्य आधार मान्दा के भन्यो?
सही उत्तर: घ) राजनीतिक सम्बन्ध
कम्पनीको व्यवस्थापन बोर्ड गठन गर्दा कम्पनीको उद्देश्य (Objects) र कार्यक्षेत्र (Objects) लाई मुख्य आधार मानिन्छ। बोर्डले कम्पनीको विकास योजना बनाउनु पर्छ, जसका लागि कम्पनीको उद्देश्य र कार्यक्षेत्रको ज्ञान आवश्यक हुन्छ। अन्य विकल्पहरू यसमा आधारित हुँदैनन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नेपालको कम्पनी ऐन २०६३ अनुसार, एक कम्पनीले आफ्नो वार्षिक नाफाको दश प्रतिशत सम्म पुँजीगत शेयरधनीहरूमा लाभांश वितरण गर्न सक्छि। यदि एउटा कम्पनी रु. ५० लाख नाफा कमाए र त्यसको दश प्रतिशतसम्म लाभांश वितरण गर्न चाहेको छ, तर शेयरधनीहरूलाई रु. ३० लाख मात्र दिइयो, भने लाभांश वितरणको आधारभूत रकम कुन हुन्छ?
सही उत्तर: ख) रु. ५० लाख
कम्पनी ऐनले लाभांश वितरणको लागि पुँजीगत शेयरधनीहरूमा नाफाको दश प्रतिशत सम्म दिने व्यवस्था गरेको छ। प्रश्नमा दिइएको जानकारी अनुसार, रु. ५० लाख नाफा कमाएको कम्पनीले रु. ५० लाखसम्म नै लाभांश दिन सक्छ। अन्य विकल्पहरू नाफाको सही प्रतिशत प्रतिनिधित्व गर्दैनन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी ऐन अनुसार, संस्थागत व्यवस्थापनको उद्देश्य के हो?
सही उत्तर: क) संस्थाको नाफा वृद्धि गर्नु
कम्पनी ऐनको मुख्य उद्देश्य संस्थाको व्यावसायिक कार्यसम्पादन सुनिसाएर हितग्राहीहरूलाई राम्रो सेवा प्रदान गर्न मद्दत गर्नु हो। अन्य विकल्पहरू संस्थाको नाफामा ध्यान केन्द्रित गर्छन्, तर यो एउटा मात्र उद्देश्य हो। कर्मचारी संख्या बढाईनु वा केवल शेयरधनीहरूको लाभ सुनिश्चित गर्नु संस्थाको दीर्घकालीन सफलताको लागि आवश्यक छैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्जबर्गको ‘स्वास्थ्य तत्व’ (Hygiene Factor) को उदाहरण हुन्?
सही उत्तर: घ) (d) कामको स्पष्ट उद्देश्य र जिम्मेवारी
हर्जबर्गले ‘स्वास्थ्य तत्व’ लाई कामको नकारात्मक पक्षहरू जस्तै अनुचित व्यवहार, खराब वातावरण, निम्न स्तरको तलब आदि भइरहेका कुराहरूमा आधारित बताएका थिए। विकल्प (c) यसको सही उदाहरण हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
‘आदेशको एकता’ (Unity of Command) सिद्धान्त अनुसार, कर्मचारीहरूलाई कसरी व्यवस्थित गर्नुपर्छ?
सही उत्तर: ख) (b) प्रत्येक कर्मचारीले केवल एक मात्र हाकिमसँग सम्बन्ध राख्नुपर्छ र त्यसको मातहतमा काम गर्नु हुँदैन।
‘आदेशको एकता’ सिद्धान्तले प्रत्येक कर्मचारीले केवल एक मात्र हाकिमसँग सम्बन्ध राख्नुपर्छ भन्ने नियम दिन्छ। यसले कर्मचारीहरूमा भ्रम र दुविधा बढ्ने कुरालाई हटाउँछ। विकल्प (b) यसको सही व्याख्या हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार ‘पब्लिक कम्पनी’ (Public Company) को मुख्य विशेषता के हो?
सही उत्तर: ख) (b) यसको व्यवस्थापन सञ्चालकहरूले गर्छन् र शेयरधनीहरूको प्रत्यक्ष सहभागिता हुँदैन।
पब्लिक कम्पनी ऐन अनुसार, पब्लिक कम्पनीको मुख्य विशेषता भनेको शेयरधनीहरूलाई पुंजीमा संलग्न नहुँिकन निर्णय प्रक्रियामा भाग लिने अधिकार दिन्छ। विकल्प (a) यसको सही परिभाषा हो, जबकि अन्य विकल्पहरू कम्पनीको संरचना र कार्य प्रणालीमा गलत धारणा प्रस्तुत गर्दछन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनीको साधारण सभामा भाग लिनुहु नगरेसम्म शेयरधनीहरूका लागि मतदान गर्ने अधिकार छैन। यस व्यवस्थालाई के भन्यो?
सही उत्तर: क) साधारण शेयरधनीको मताधिकार
साधारण शेयरधनीको मताधिकार (Shareholder's voting right) भनेर जान्न तपाईँले सोधेको प्रश्नको सही उत्तर हो। कर्मचारी, बोर्ड सदस्य वा अन्य व्यक्तिहरूको मताधिकार कम्पनीमा छैन। यो व्यवस्था कम्पनी ऐनको एक आधारभूत हिस्सा हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार, ‘सञ्चालक समिति’मा कम्तिमा कति सदस्य हुनुपर्छ?
सही उत्तर: ग) तीन जना
कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार, सार्वजनिक कम्पनीको सञ्चालक समितिमा न्यूनतम तीन जना सञ्चालक रहन्छन्। अन्य विकल्पहरू कम्पनी ऐनको आवश्यकता अनुसार नहुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
‘पर्टीको अवधारणा’ (Agency Theory) अनुसार, कम्पनीको व्यवस्थापन र शेयरधनीबीचको सम्बन्ध कस्तो हुन्छ?
सही उत्तर: ग) कम्पनीको व्यवस्थापन र शेयरधनीबीच परस्पर हितको सम्बन्ध रहन्छ, जहाँ व्यवस्थापन कम्पनीको सर्वोत्तम लाभको लागि कार्य गर्दछ।
पर्टीको अवधारणा अनुसार, कम्पनीको व्यवस्थापन (agent) र शेयरधनी (principal) दुवैको हित समान छ, जहाँ व्यवस्थापनले शेयरधनीको हितमा कार्य गर्दछ। अन्य विकल्पहरू यस सम्बन्धलाई सही रूपमा प्रतिबिम्बित गर्दैनन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनीले ‘लाभांश’ (Dividend) वितरण गर्दा, सर्वप्रथम कुन निकायलाई सूचना दिनुपर्ने हुन्छ?
सही उत्तर: ग) साधारण शेयरधनी
कम्पनीले लाभांश वितरण गर्दा सږي सूचनाको माध्यमबाट साधारण शेयरधनीहरूलाई जानकारी गराउनु पर्दछ। यसले शेयरधनीहरूलाई आफ्नो अधिकार प्रयोग गर्न र लाभांशमा दाबी गर्न सजिलो हुन्छ। अन्य विकल्पहरू लाभांश वितरण प्रक्रियामा सीधा संलग्न हुँदैनन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।