कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन – Company Act & Enterprise Management MCQ
कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन – संस्थान सम्बन्धी पत्र
Company Act & Enterprise Management · Public Enterprise Paper – Energy, Telecom, Aviation & Supply · ३९२ प्रश्न
३९२ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
कम्पनी ऐन र संस्थान व्यवस्थापन: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
एक कम्पनीमा दुईवटा विभागहरू छन्, प्रत्येक विभागको प्रमुखले आफ्नो विभागको काम मात्रै चलाउँछन्। यस्तो व्यवस्थापन प्रणालीलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) आदेशको एकता
'आदेशको एकता' (Unity of Command) सिद्धान्त अनुसार प्रत्येक कर्मचारीलाई केवल एक प्रमुख मातहत रहन आवश्यक हुन्छ। यसले व्यवस्थापनमा स्पष्टता र जिम्मेवारी सुनिश्चित गर्दछ। अन्य विकल्पहरू गलत हुन् किनकी समन्वयकारी व्यवस्थापनमा सहयोग गरिनेछ, प्रतिनिधि व्यवस्थापनमा कर्मचारीहरूको प्रतिनिधित्व हुनेछ, र भूमिका विभाजनमा कामको विभाजन मात्रै हुनेछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनीको प्रबन्धपत्रमा उल्लेख गरिएको ‘बढी नाफा’ प्राप्त गर्न कम्पनीले आफ्नो घाटा सम्भासिन सक्छ जस्तो व्यवस्था छ। यसलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) इकाई गठन
कम्पनीको प्रबन्धपत्रमा ‘बढी नाफा’ प्राप्त गर्न कम्पनीले आफ्नो घाटा सम्भासिन सक्ने व्यवस्था छ। यसलाई ‘अधिरचना’ भनिन्छ। अन्य विकल्पहरू गलत हुन् किनकी लाभांश घोषणा दिइन्छ, इकाई गठन गर्दा शेयरधनीबीचको सम्बन्ध स्थापित हुन्छ, र नाफा उठाऊँदो अवस्था भनेका सामान्य व्यापारिक अवस्था हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार, यदि कम्पनीको प्रशासन बोर्डले आर्थिक लेनदेनमा संलग्न भएको प्रमाणित हुन्छ भने अदालतले कस्तो कदम चाल्ने सम्बन्धी व्यवस्था छ?
सही उत्तर: ग) बोर्डका सदस्यहरूलाई व्यक्तिगत रूपमा जिम्मा लगाउनुपर्ने हुन्छ।
कम्पनी ऐन, २०६३ को दफा ६१ मा स्पष्ट छ कि यदि कम्पनीको प्रशासन बोर्ड आर्थिक जालसाजी वा कानुन उल्लंघन गर्ने कार्यमा संलग्न भएको प्रमाणित भएमा अदालतले बोर्डका सदस्यहरूलाई व्यक्तिगत रूपमा जिम्मा लगाउनुहुँदो हुन्छ। अन्य विकल्पहरू गलत हुन् किनकि जरिवाना मात्र दिइने र निलम्बन गर्ने अवस्था सामान्यतया यो प्रकृतिको अपराधमा लागू हुँदैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी ऐन, २०६३ को केही धारा अनुसार, कम्पनीको प्रबन्धपत्र (Memorandum of Association) मा उल्लिखित उद्देश्यहरूमा कुनै परिवर्तन वा विस्तार गर्न पाइन्छ? a) हाँदाले (By-laws) b) साधारण सभाको मत (General Meeting’s Vote) c) व्यवस्थापन बोर्डको निर्णय (Management Board’s Decision) d) लेखा परीक्षक समितिले सिफारत (Auditors Committee Recommendation)
सही उत्तर: ख) b) साधारण सभाको मत (General Meeting’s Vote)
सही उत्तर ‘b’ हो। कम्पनी ऐन अनुसार, प्रबन्धपत्रमा उल्लिखित उद्देश्यहरूमा परिवर्तन वा विस्तार गर्नका लागि साधारण सभाको मत आवश्यक हुन्छ। अन्य विकल्पहरूले यो शक्ति प्रदान गर्दैनन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनीले लाभांश (Dividend) वितरण गर्दा, सम्बन्धित ऐनले वितरणको लागि कस्तो मापदণ্ড निर्धारण गरेको छ? a) केवल लाभको मात्रा (Only Profit Amount) b) पूँजीको आकार (Capital Size) c) कम्पनीको आम्दानी र लाभको अनुपात (Ratio of Company’s Income and Profits) d) व्यवस्थापनको इच्छा (Management’s Will)
सही उत्तर: ग) c) कम्पनीको आम्दानी र लाभको अनुपात (Ratio of Company’s Income and Profits)
सही उत्तर ‘c’ हो। कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार लाभांश वितरणका लागि कम्पनीको आम्दानी र लाभको अनुपात निर्धारण गरिन्छ। केवल लाभको मात्रा वा पूँजीको आकारले लाभांश निर्णय गर्दैनन्, जबकि व्यवस्थापनको इच्छा लाभांश वितरणको लागि आधिकारिक मापदণ্ড भनेर कहिले पनि नहुनू।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार, शेयरधनीहरूले कम्पनीको निर्णय प्रक्रियामा भाग लिनका लागि मुख्य आधारभूत संस्था के हो? a) व्यवस्थापन बोर्ड (Management Board) b) साधारण सभा (General Meeting) c) निर्देशक समिति (Directors Committee) d) लेखा परीक्षक समिति (Auditors Committee)
सही उत्तर: ख) b) साधारण सभा (General Meeting)
सही उत्तर ‘b’ हो। कम्पनी ऐन अनुसार, साधारण सभा शेयरधनीहरूको मुख्य आधारभूत संस्था हो, जसले कम्पनीको प्रमुख निर्णयहरू लৈछ। अन्य विकल्पहरू कम्पनीको निर्णय प्रक्रियामा भाग लिने निकाय भए पनि साधारण सभाले मात्र निर्णायक हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नेपालको सार्वजनिक संस्थान (Public Enterprise) सम्बन्धी कानुनले संस्थाको व्यवस्थापनमा कस्तो दृष्टिकोणलाई जोड दिन्छ? a) व्यक्तिगत लाभमुखी व्यवस्थापन (Individualistic management) b) सामूहिक हितमुखी व्यवस्थापन (Collective interest oriented management) c) राजनीतिक हस्तक्षेपमुखी व्यवस्थापन (Politically intervened management) d) प्रशासनिक औपचारिकतामुखी व्यवस्थापन (Administrative formality oriented management)
सही उत्तर: ख) b) सामूहिक हितमुखी व्यवस्थापन (Collective interest oriented management)
सही उत्तर ‘b’ हो। सार्वजनिक संस्थानको व्यवस्थापनमा सामूहिक हितलाई जोड दिइन्छ, जसले संस्थाको उद्देश्य पूरा गर्न र जनताको सेवा प्रदान गर्न मद्दत गर्दछ। विकल्प ‘a’ व्यक्तिगत लाभलाई, ‘c’ राजनीतिक हस्तक्षेपलाई, र ‘d’ औपचारिकतालाई जोड दिन्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार, कम्पनीको प्रबन्धपत्र (Memorandum of Association) मा उल्लिखित मुख्य उद्देश्यहरूलाई के भनिन्छ? a) दायित्वहरू (Liabilities) b) प्राथमिकताहरू (Priorities) c) लक्ष्यहरू (Objectives) d) लाभहरू (Profits)
सही उत्तर: ग) c) लक्ष्यहरू (Objectives)
सही उत्तर ‘c’ हो। प्रबन्धपत्रमा कम्पनीले प्राप्त गर्ने उद्देश्यहरूलाई लक्ष्यहरू भनिन्छ। विकल्प ‘a’ दायित्वहरू जनाउँछ, ‘b’ प्राथमिकताहरू, र ‘d’ लाभहरू, जुन प्रबन्धपत्रको मुख्य भाग भनेर कहिले भर्दैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार, यदि कुनै शेयरधनीले साधारण सभामा आफ्नो सट्टा अर्को व्यक्तिलाई मतदान गर्न नियुक्त गर्छ भने, त्यो व्यवस्था कुन भइरख (legal principle) भन्ने गरिन्छ?
सही उत्तर: ग) शक्ति स्थानान्तरण
शक्ति स्थानान्तरण (Delegation of Power) भन्ने गरिन्छ, जहाँ शेयरधनीले आफ्नो अधिकार अर्को व्यक्तिलाई दिनका लागि शक्ति प्रत्यायित गर्छन्। विकल्प १ र ३ गलत छन् किनकि उनीहरूले प्रतिनिधिको भूमिका व्याख्या गरिरहेका छन्, जबकि ४ छान्दला सही हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कम्पनी ऐन, २०६३ अनुसार, सार्वजनिक लिमिटेड कम्पनीको सञ्चालक समितिमा अधिकतम कति जना सदस्य रहन सक्छन्?
सही उत्तर: घ) ७
कम्पनी ऐन, २०६३ को दफा ३८(२) बमोज्य, सार्वजनिक लिमिटेड कम्पनीको सञ्चालक समितिमा अधिकतम ६ जना सदस्य रहन सक्छन्। विकल्प १ र २ गलत छन् किनकि यो संख्या ऐनमा उल्लिखित अधिकतम सीमा हो। विकल्प ४ गलत छ किनकि यो संख्या कम देखिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।