उपसचिव तथा सहसचिव – द्वितीय पत्र
उपसचिव तथा सहसचिव – लोक सेवा आयोग
Under Secretary / Joint Secretary · Lok Sewa Aayog (PSC)
९,६३३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
सरकारी निकायमा नोकरशाहीको वास्तविक कार्यप्रणाली अध्ययन गरी 'The Dynamics of Bureaucracy' (१९५५) पुस्तक लेख्ने समाजशास्त्री को हुन्?
सही उत्तर: ग) पिटर एम. ब्लाउ
पिटर ब्लाउले सरकारी एजेन्सीहरूको अध्ययन गरी नोकरशाहीमा अनौपचारिक व्यवहार र अनुकूलनको विश्लेषण यस पुस्तकमा गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
छनोटको स्वतन्त्रता नहटाई मानिसको व्यवहारलाई वाञ्छित दिशातर्फ सजिलै डोर्याउने व्यवहारगत अर्थशास्त्रको 'नज' (Nudge) अवधारणा कसले लोकप्रिय बनाए?
सही उत्तर: ख) रिचर्ड थेलर र क्यास सनस्टिन
रिचर्ड थेलर र क्यास सनस्टिनको 'Nudge' (२००८) पुस्तकले सार्वजनिक नीतिमा व्यवहारगत अन्तर्दृष्टिको प्रयोगलाई लोकप्रिय बनायो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
समस्याभन्दा संगठनका सबल पक्ष र सफल अनुभवमा केन्द्रित भई परिवर्तन ल्याउने 'Appreciative Inquiry' अवधारणा कसले विकास गरेका हुन्?
सही उत्तर: घ) डेभिड कुपररिडर
डेभिड कुपररिडर र सहयोगीहरूले सन् १९८० को दशकमा संगठन विकासको Appreciative Inquiry विधि विकास गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
जोन वुडवर्डले उत्पादन प्रविधिका आधारमा संगठनलाई वर्गीकरण गर्दा प्रयोग गरेका तीन प्रकारमा कुन पर्दैन?
सही उत्तर: ग) लचिलो डिजिटल उत्पादन (Flexible Digital Production)
वुडवर्डले एकाइ वा सानो समूह, ठूलो समूह वा पिण्ड र निरन्तर प्रक्रिया उत्पादन गरी तीन प्रकारको प्रविधि छुट्याएकी थिइन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हेनरी मिन्ट्जबर्गका अनुसार संगठनको आधारभूत वस्तु उत्पादन वा सेवा प्रवाहको काम प्रत्यक्ष गर्ने भाग कुन हो?
सही उत्तर: क) सञ्चालन केन्द्र (Operating Core)
सञ्चालन केन्द्रमा संगठनको मूल काम प्रत्यक्ष गर्ने कर्मचारी पर्छन्; रणनीतिक शीर्षले समग्र दिशा दिन्छ र टेक्नोस्ट्रक्चरले कामको मानकीकरण गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मार्ग-लक्ष्य सिद्धान्तमा मातहतको कल्याण र आवश्यकताप्रति चासो राखी मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण बनाउने नेतृत्व शैली कुन हो?
सही उत्तर: ग) सहयोगी (Supportive)
रोबर्ट हाउसका अनुसार सहयोगी नेताले मातहतको आवश्यकता र कल्याणमा ध्यान दिई मैत्रीपूर्ण व्यवहार गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्सी र ब्लान्चार्डको परिस्थितिजन्य नेतृत्व मोडेलमा उच्च कार्यनिर्देशन र उच्च सम्बन्धात्मक व्यवहार दुवै देखाउने शैली कुन हो?
सही उत्तर: ग) मनाउने (Selling)
Telling मा उच्च कार्य र न्यून सम्बन्ध, Selling मा उच्च कार्य र उच्च सम्बन्ध, Participating मा न्यून कार्य र उच्च सम्बन्ध हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
उत्पादन र मानिस दुवैप्रति मध्यम चासो राखी सन्तुलन खोज्ने व्यवस्थापकीय शैलीलाई ब्लेक-माउटन ग्रिडमा के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) बीचको बाटो व्यवस्थापन (Middle-of-the-Road)
ग्रिडको ५,५ स्थानलाई बीचको बाटो व्यवस्थापन भनिन्छ, जहाँ काम र मनोबल दुवै पर्याप्त मात्रामा कायम राख्न खोजिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्बर्ट कौफम्यानका अनुसार सार्वजनिक प्रशासनको विकासलाई प्रभाव पार्ने तीन मूल्यमा कुन पर्दैन?
सही उत्तर: ख) नाफा अधिकतमीकरण
कौफम्यानले प्रतिनिधित्व, तटस्थ सक्षमता र कार्यकारी नेतृत्वलाई सार्वजनिक प्रशासनलाई आकार दिने तीन प्रतिस्पर्धी मूल्य भनेका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'The Elements of Administration' (१९४३) पुस्तकका लेखक को हुन्?
सही उत्तर: घ) लिन्डल उर्विक
लिन्डल उर्विकले यस पुस्तकमा फेयोल, टेलर र अन्य विद्वानका प्रशासनिक सिद्धान्तहरूलाई संश्लेषण गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम र विज्ञापनका लागि सम्बन्धित निकायको वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।