Lok Sewa Civil Service Act & Rules MCQ – निजामती सेवा ऐन र नियमावली

निजामती सेवा ऐन र नियमावली: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

41. कर्मचारीले गर्नुपर्ने काम, जिम्मेवारी र अधिकार स्पष्ट उल्लेख गरिएको लिखतलाई के भनिन्छ?

    ककार्यविवरण (Job description) खदरबन्दी तेरिज गसरुवा पत्र घरमाना पत्र
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

42. कुनै निश्चित अवधिमा हासिल गर्नुपर्ने लक्ष्य, सूचक र जिम्मेवारी तोकी पदाधिकारीसँग गरिने लिखित सम्झौतालाई के भनिन्छ?

    कसेवा करार (बाह्य स्रोत) खकार्यसम्पादन करार (Performance contract) गसामूहिक सौदाबाजी सम्झौता घपट्टा सम्झौता
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

43. कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको नतिजा सामान्यतया निम्नमध्ये कुन प्रयोजनमा प्रयोग हुँदैन?

    ककर्मचारीको नागरिकता प्रमाणित गर्न खबढुवाको आधार तयार गर्न गतालिमको आवश्यकता पहिचान गर्न घपुरस्कार तथा प्रोत्साहन निर्धारण गर्न
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

44. सन्तुलित अङ्कपत्र (Balanced Scorecard) का चार परिप्रेक्ष्यमध्ये निम्नमध्ये कुन पर्दैन?

    कवित्तीय परिप्रेक्ष्य खराजनीतिक परिप्रेक्ष्य गग्राहक परिप्रेक्ष्य घसिकाइ र वृद्धि परिप्रेक्ष्य
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

45. सन्तुलित अङ्कपत्र (Balanced Scorecard) को अवधारणा कसले विकास गरेका हुन्?

    करबर्ट कापलान र डेभिड नर्टन खपिटर ड्रकर र हेनरी फेयोल गलुथर गुलिक र लिन्डल उर्विक घएल्टन मेयो र म्याक्स वेबर
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

46. लक्ष्य निर्धारणको 'SMART' मापदण्डमा 'M' ले के जनाउँछ?

    कMotivational (उत्प्रेरक) खManagerial (व्यवस्थापकीय) गMeasurable (मापनयोग्य) घMandatory (अनिवार्य)
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

47. कार्यसम्पादन मापनमा प्रयोग हुने 'KPI' को पूरा रूप कुन हो?

    कKey Performance Indicator खKnowledge Performance Index गKey Personnel Information घKinetic Progress Indicator
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

48. कर्मचारी आफैँले आफ्नो कार्यसम्पादनको लेखाजोखा गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?

    कसहकर्मी मूल्याङ्कन खबाध्यात्मक वितरण गश्रेणीक्रम विधि घआत्ममूल्याङ्कन (Self-appraisal)
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

49. विभिन्न गुण वा कार्यसम्पादनका पक्षलाई अङ्कित मापन (जस्तै उत्कृष्ट, राम्रो, सामान्य) मा चिन्ह लगाएर मूल्याङ्कन गर्ने विधि कुन हो?

    कजोडा तुलना विधि खग्राफिक रेटिङ स्केल विधि गआलोचनात्मक घटना विधि घबाध्यात्मक वितरण विधि
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

50. कर्मचारीलाई सबैभन्दा राम्रोदेखि सबैभन्दा कमजोरसम्म क्रमबद्ध गरी मूल्याङ्कन गर्ने परम्परागत विधिलाई के भनिन्छ?

    कआलोचनात्मक घटना विधि खश्रेणीक्रम विधि (Ranking method) गउद्देश्यमा आधारित व्यवस्थापन घ३६० डिग्री मूल्याङ्कन
    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

    पठाउनुहोस्

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।