Lok Sewa Civil Service Act & Rules MCQ – निजामती सेवा ऐन र नियमावली
निजामती सेवा ऐन र नियमावली – द्वितीय पत्र
Civil Service Act & Rules · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,२७३ प्रश्न
१,२७३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
निजामती सेवा ऐन र नियमावली: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
कार्यक्षमता मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवामा कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनबाहेकका अन्य सबै आधारबापत अधिकतम कति अङ्क पाउन सकिन्छ?
सही उत्तर: ग) ६०
१०० मध्ये कार्यसम्पादनको ४० घटाउँदा ६० अङ्क हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीको कुनै एक राम्रो गुणले मूल्याङ्कनकर्तालाई प्रभावित पारी सबै पक्षमा उच्च अङ्क दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) हेलो प्रभाव (Halo effect)
एउटा राम्रो गुणले समग्र मूल्याङ्कन प्रभावित गर्नु हेलो प्रभाव हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको अन्तिम चरणमा अङ्क दिने निकाय कुन हो?
सही उत्तर: क) पुनरावलोकन समिति
सुपरिवेक्षक र पुनरावलोकनकर्तापछि पुनरावलोकन समितिले अङ्क दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनबाट कर्मचारीका कमजोरी पत्ता लगाई सोअनुसार तालिम दिने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) तालिम आवश्यकता पहिचान (Training Need Assessment)
मूल्याङ्कनबाट देखिएको कमीअनुसार तालिम आवश्यकता पहिचान गरिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्जबर्गको दुई-तत्त्व सिद्धान्तअनुसार बढुवा (Advancement) कुन तत्त्वमा पर्छ?
सही उत्तर: ग) उत्प्रेरक तत्त्व (Motivator)
हर्जबर्गले बढुवा/प्रगतिलाई उत्प्रेरक तत्त्वमा राखेका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
माथिल्लो तहको पदमा संगठनबाहिरबाट सोझै भर्ना गर्ने पद्धतिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) पार्श्व प्रवेश (Lateral entry)
बाहिरबाट सोझै माथिल्लो पदमा प्रवेश गराउनु पार्श्व प्रवेश हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मातहतका कर्मचारीले आफ्ना हाकिमको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) माथितर्फी मूल्याङ्कन (Upward appraisal)
मातहतबाट हाकिमको मूल्याङ्कन Upward appraisal हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा पुनरावलोकन समितिले दिन सक्ने अधिकतम अङ्क कति हो?
सही उत्तर: घ) ५
पुनरावलोकन समितिले बढीमा ५ अङ्क दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
योग्यता वा कार्यसम्पादनका आधारमा बढुवा गर्दा हुने मुख्य फाइदा कुन हो?
सही उत्तर: ग) सक्षम कर्मचारी प्रोत्साहित भई कार्यसम्पादन सुधार हुनु
योग्यतामा आधारित बढुवाले राम्रो काम गर्नेलाई प्रोत्साहन दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मूल्याङ्कनकर्ताले लगभग सबै कर्मचारीलाई बीचको (औसत) अङ्क दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) केन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि (Central tendency error)
सबैलाई औसत अङ्क दिनु केन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।