Lok Sewa Civil Service Act & Rules MCQ – निजामती सेवा ऐन र नियमावली

निजामती सेवा ऐन र नियमावली: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

761. माथिल्लो पद, बढी जिम्मेवारी र बढी तलब सुविधासहित हुने बढुवालाई के भनिन्छ?

     कसुख्खा बढुवा (Dry promotion) खपार्श्व सरुवा (Lateral transfer) गठाडो बढुवा (Vertical promotion) घपदावनति (Demotion)
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

762. बढुवामा तालिमबापत अङ्क दिनुको मुख्य उद्देश्य के हो?

     ककर्मचारीको उमेर गणना गर्नु खकर्मचारीको सेवाकालीन क्षमता विकासलाई प्रोत्साहन गर्नु गकार्यालय समय घटाउनु घकर्मचारी सङ्ख्या घटाउनु
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

763. कार्यक्षमता मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवामा शैक्षिक योग्यता र तालिमबापतको अधिकतम अङ्क जोड्दा कति हुन्छ?

     क१४ ख१२ ग१६ घ२०
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

764. समयपालन, कार्यगुणस्तर, सहयोग जस्ता गुणहरूलाई निश्चित स्केलमा अङ्क दिई मूल्याङ्कन गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?

     कजोडी तुलना विधि खमहत्त्वपूर्ण घटना विधि ग३६० डिग्री मूल्याङ्कन घग्राफिक मूल्याङ्कन मापदण्ड (Graphic rating scale)
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

765. कर्मचारीको उल्लेखनीय राम्रा र नराम्रा घटनाको अभिलेख राखी मूल्याङ्कन गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?

     कक्रमाङ्कन विधि खजोडी तुलना विधि गमहत्त्वपूर्ण घटना विधि (Critical incident method) घबाध्यकारी वितरण विधि
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

766. कुनै कर्मचारीलाई सुपरिवेक्षकले २४, पुनरावलोकनकर्ताले ९ र पुनरावलोकन समितिले ५ अङ्क दिएमा निजको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको जम्मा अङ्क कति हुन्छ?

     क३६ ख३८ ग३७ घ३९
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

767. कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनलाई बढी वस्तुनिष्ठ बनाउन निम्नमध्ये कुन उपाय उपयुक्त हुन्छ?

     कमापनयोग्य सूचक र पूर्वनिर्धारित लक्ष्यका आधारमा मूल्याङ्कन गर्नु खमूल्याङ्कनकर्ताको व्यक्तिगत रुचिअनुसार अङ्क दिनु गसबैलाई एउटै अङ्क दिनु घमूल्याङ्कन फाराम नभर्नु
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

768. कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा पुनरावलोकनकर्ताले दिन सक्ने अधिकतम अङ्क कति हो?

     क५ ख१५ ग२० घ१०
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

769. कार्यसम्पादन लक्ष्य निर्धारण गर्ने SMART सूत्रमा 'S' ले के जनाउँछ?

     कSimple (सरल) खStrategic (रणनीतिक) गSpecific (स्पष्ट/निश्चित) घStandard (मानक)
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

770. कुनै कर्मचारीले सुपरिवेक्षक र पुनरावलोकनकर्ताबाट पूर्णाङ्क र पुनरावलोकन समितिबाट ४ अङ्क पाएमा कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको जम्मा अङ्क कति हुन्छ?

     क३५ ख३९ ग३८ घ४०
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।