Lok Sewa Public Administration MCQ – सार्वजनिक प्रशासन
सार्वजनिक प्रशासन – द्वितीय पत्र
Public Administration · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,०५२ प्रश्न
१,०५२ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
सार्वजनिक प्रशासन: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
एउटै कार्यक्षेत्रका कर्मचारीहरू नियमित भेला भई गुणस्तर र कार्यसम्बन्धी समस्या पहिचान र समाधान गर्ने 'गुणस्तर वृत्त' (Quality Circle) को अभ्यास कुन देशबाट सुरु भएको हो?
सही उत्तर: ग) जापान
गुणस्तर वृत्त सन् १९६० को दशकमा जापानमा सुरु भएको हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सञ्चार प्रक्रियामा सन्देशलाई विकृत वा अवरुद्ध गर्ने कुनै पनि बाधालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) हल्ला (Noise)
सञ्चारमा सन्देश बुझ्न बाधा पुर्याउने तत्त्वलाई हल्ला (Noise) भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निश्चित स्रोत बाँडफाँट गर्दा एक पक्षको लाभ अर्को पक्षको हानि हुने (जित-हार) वार्तालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) वितरणात्मक (Distributive) वार्ता
वितरणात्मक वार्ता निश्चित 'केक' बाँड्ने शून्य-योग (Zero-sum) प्रकृतिको हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
लक्ष्य निर्धारणको SMART सिद्धान्तमा 'M' ले के जनाउँछ?
सही उत्तर: घ) मापनयोग्य (Measurable)
SMART = Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यक्तिगत निर्णयको तुलनामा समूह निर्णयको मुख्य कमजोरी कुन हो?
सही उत्तर: ग) बढी समय लाग्नु र जिम्मेवारी अस्पष्ट हुनु
समूह निर्णयमा बढी समय लाग्ने र जिम्मेवारी बाँडिँदा अस्पष्ट हुने कमजोरी हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीको काममा बढी जिम्मेवारी, स्वायत्तता र निर्णय अधिकार थपेर कामलाई ठाडो रूपमा विस्तार गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) कार्य समृद्धीकरण (Job Enrichment)
कार्य समृद्धीकरणले कामको गहिराइ (Vertical loading) बढाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यवहार विज्ञानका ज्ञान प्रयोग गरी संगठनको प्रभावकारिता बढाउन गरिने दीर्घकालीन, योजनाबद्ध परिवर्तन प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) संगठन विकास (Organization Development)
संगठन विकास व्यवहार विज्ञानमा आधारित योजनाबद्ध संगठनव्यापी परिवर्तन प्रक्रिया हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नेता र अनुयायीबीचको सम्बन्धलाई 'इन-ग्रुप' र 'आउट-ग्रुप' का आधारमा व्याख्या गर्ने नेतृत्व सिद्धान्त कुन हो?
सही उत्तर: घ) नेता-सदस्य आदानप्रदान (LMX) सिद्धान्त
LMX सिद्धान्तले नेताले केही अनुयायीसँग नजिकको (इन-ग्रुप) र अरूसँग औपचारिक (आउट-ग्रुप) सम्बन्ध राख्ने व्याख्या गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तटस्थ तेस्रो पक्षले विवादका पक्षबीच संवाद सहजीकरण गरी आपसी सहमतिमा समाधान खोज्न सघाउने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) मेलमिलाप (Mediation)
मेलमिलापमा तेस्रो पक्षले निर्णय दिँदैन, पक्षहरूलाई सहमतिमा पुग्न सहजीकरण मात्र गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्ट लेविनको परिवर्तन मोडेलमा नयाँ व्यवहार र प्रणालीलाई स्थायी र संस्थागत बनाउने चरण कुन हो?
सही उत्तर: ख) रिफ्रिजिङ (Refreezing)
Refreezing चरणमा परिवर्तनलाई संगठनको स्थायी अभ्यास बनाइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।