Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

1471. स्वार्थको द्वन्द्व व्यवस्थापन गर्ने पहिलो र आधारभूत उपाय कुन मानिन्छ?

      कस्वार्थको खुलासा वा घोषणा (Disclosure) खसम्बन्धित निर्णय गोप्य राख्नु गनिर्णय गर्न ढिलाइ गर्नु घसम्बन्धित फाइल हराउनु
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

1472. आफ्नो स्वार्थ बाझिने विषयको निर्णय प्रक्रियाबाट पदाधिकारीले आफूलाई अलग राख्ने कार्यलाई अङ्ग्रेजीमा के भनिन्छ?

      कDelegation खLobbying गRecusal घNepotism
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

1473. हाल स्वार्थ नबाझिए पनि भविष्यमा जिम्मेवारी वा परिस्थिति परिवर्तन हुँदा स्वार्थ बाझिन सक्ने अवस्थालाई के भनिन्छ?

      कवास्तविक स्वार्थको द्वन्द्व (Actual conflict of interest) खसम्भावित स्वार्थको द्वन्द्व (Potential conflict of interest) गप्रत्यक्ष भ्रष्टाचार (Direct corruption) घप्रशासनिक ढिलासुस्ती (Administrative delay)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

1474. निर्णयकर्ताको निजी स्वार्थ वास्तवमा नभए पनि सर्वसाधारणले स्वार्थ बाझिएको देख्न सक्ने अवस्थालाई के भनिन्छ?

      कवास्तविक स्वार्थको द्वन्द्व (Actual conflict of interest) खभूमिका अस्पष्टता (Role ambiguity) गसामूहिक निर्णय (Collective decision) घदेखिने/आभासित स्वार्थको द्वन्द्व (Apparent conflict of interest)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

1475. भ्रष्टाचार जोखिम बढी हुने संवेदनशील पदमा कर्मचारीलाई लामो समय नराखी नियमित सरुवा गर्नुको मुख्य उद्देश्य के हो?

      कलामो समयसम्म एउटै पदमा रहँदा बन्ने अनुचित सम्बन्ध र भ्रष्टाचारको जोखिम घटाउनु खकर्मचारीको तलब वृद्धि गर्नु गकार्यालयको दरबन्दी घटाउनु घकर्मचारीलाई सजाय दिनु
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

1476. एउटै कर्मचारीलाई कारोबारको स्वीकृति, अभिलेख राख्ने र सम्पत्ति जिम्मा लिने तीनै काम नदिई छुट्याउने आन्तरिक नियन्त्रणको व्यवस्थालाई के भनिन्छ?

      कअधिकार प्रत्यायोजन (Delegation of authority) खकार्य विस्तार (Job enlargement) गकेन्द्रीकरण (Centralization) घकर्तव्यको पृथकीकरण (Segregation of duties)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

1477. कुनै महत्त्वपूर्ण कारोबार वा निर्णय कम्तीमा दुई जना व्यक्तिले जाँच वा स्वीकृत गर्नुपर्ने आन्तरिक नियन्त्रणको सिद्धान्तलाई के भनिन्छ?

      कएकल आदेशको सिद्धान्त (Unity of command) खचार आँखाको सिद्धान्त (Four-eyes principle) गनियन्त्रणको दायरा (Span of control) घअपवादद्वारा व्यवस्थापन (Management by exception)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

1478. स्वविवेकीय अधिकार (Discretionary Power) को प्रयोगसम्बन्धी कुन भनाइ सही हो?

      कअधिकारीको इच्छाअनुसार जसरी पनि प्रयोग गर्न सकिन्छ खस्वविवेकीय निर्णयमा कारण खुलाउनु आवश्यक छैन गस्वविवेकीय निर्णयउपर अदालतमा कहिल्यै प्रश्न उठाउन सकिँदैन घकानुनको उद्देश्यभित्र रही तर्कसंगत, निष्पक्ष र आधार खुलाएर प्रयोग गर्नुपर्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

1479. संगठनको शीर्ष नेतृत्वले आफ्नो आचरण र प्रतिबद्धताबाट सम्पूर्ण संगठनको नैतिक वातावरण निर्धारण गर्छ भन्ने अवधारणालाई के भनिन्छ?

      कTone at the top खRed tapism गRent seeking घSpoils system
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

1480. 'सार्वजनिक पद सार्वजनिक विश्वास हो (Public office is a public trust)' भन्ने मान्यताको आशय कुन हो?

      कसार्वजनिक पद आजीवन रहन्छ खपदाधिकारीमाथि कसैले प्रश्न गर्न पाउँदैन गपदबाट प्राप्त अधिकार नागरिकको हितका लागि प्रयोग गर्नुपर्छ, निजी लाभका लागि होइन घपदको सबै निर्णय गोप्य राख्नुपर्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।